仕事内容

当健康保険組合は、1953年11月に設立された総合型の健康保険組合です。健康保険法に基づき、給付金が必要になった被保険者への「保険給付事業」と、事業主および健康保険組合が協力し、被保険者およびその家族の健康増進・疾病予防を積極的に推進する「保健事業」を行なっております。今回は、当組合にて事務職員を募集します。

【部門と業務内容】
ジョブローテーションにより、3～5年周期でこれらの部門に携わっていただきます。
◆総務部門
事業計画の策定、保険運営の企画、広報・診療情報・健診結果データ分析に基づく企画・立案、健康診断の促進、総務など

◆経理部門
組合の財政管理、保険料納入など

◆業務第一部門
健康保険証の発行、病気やケガなどに対する各種給付金の申請受付や相談対応・審査支払など

◆業務第二部門
限度額適用認定証の発行、レセプト（診療報酬明細書）の点検、医療費通知・ジェネリック通知の発行、交通事故の第三者行為関係における手続きなど

【入社後の流れ】
　配属部門にて、一ヶ月間は見習い期間として実際の業務に携わりながらOJT研修を行ないます。
　また、時期により、健康保険組合連合会等の関係団体が主催する社外研修にも参加していただきます。
※見習い期間終了後も、常に配属部署には先輩の事務職員がいて、サポートを行ないますのでご安心ください。即戦力での採用ではないため、健康保険に関する専門的な知識などは、業務の中で少しずつ身につけていってください。

【一緒に働く仲間について】
現在は、事務職員として20代～50代（平均年齢37歳）の53名（男性34名・女性19名）が在籍しています。勤続年数30年以上の方もいます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

PC入力作業があるため、Excel・Wordの基本操作ができる方を歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

募集人数：若干名
・加入員増加による増員
・退職者発生による欠員補充
となります。

給与

月給21万3,264円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
341万2,224円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収341万2,224円／入社1年目／22歳
●年収402万1,424円／入社5年目／主任（30歳・中途採用）
●年収440万5,124円／入社10年目／主任（33歳）

交通費別途支給。（上限45,000円）
※上記金額は、諸手当込み（基本給の他に地域手当・住宅手当）
※年齢・経験・能力により決定します。

勤務地

東京都新宿区 / 信濃町駅

• 勤務先 : 東京都医業健康保険組合

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
東京都新宿区南元町4番地

＜交通＞
JR総武線　「信濃町駅」　徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働時間：7時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
（土日）
祝日
年次有給休暇
設立記念日
慶弔休暇
産休・育休取得実績あり
育児休暇
介護休暇
生理休暇
子の看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給　年1回（入社月に応じる）
賞与　年2回（6月・12月）
企業年金基金加入
退職金制度あり
交通費支給あり（45,000円まで）
資格取得手当あり（衛生管理者・社会保険労務士）
住宅手当あり（一律12,000円）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な清掃・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない