株式会社アイザワビルサービス

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

ビル管理スタッフ◆週3日勤務／未経験歓迎／住友不動産専属特約店／資格取得もサポート/S102

株式会社アイザワビルサービス / ビル管理スタッフ

給与
月給 23万5,000円～
- 交通費支給あり
勤務地
東京都新宿区
勤務時間

夜勤・深夜・早朝（22時～7時） / 17時以降に始業

年間休日120日以上転勤なし急募！内定まで2週間

募集要項

仕事内容

＼住友不動産の専属特約店／
住友不動産のパートナーとして、設備管理業務、警備・防災管理業務、清掃管理業務、フロント業務などを総合して行なうビルメンテナンス会社です。

＼ビルの管理業務をお任せ／
住友不動産が所有する都心のオフィスビルでの管理業務全般。ひとつのビルを2～5人ぐらいのスタッフで管理します。入社後は1ヶ月程度の研修で、巡回や点検の仕方などをイチから教えていくので、未経験でも安心です。

【主な業務】
■サービスセンター業務
◎日誌作成
「水漏れがあった」「設備が壊れていた」など、その日にあったことを書きます。

◎備品の管理
照明などが切れていたら、交換します。

◎ビルで働く人や来館者への対応
「トイレはどこですか？」といった質問にお答えします。

■設備管理
日常設備点検／電気や空調、防災設備、エレベーターなどを目視でチェックします。スイッチが入っているか、異音や異臭がしないかなどを確認。異常があれば、センターに連絡し、専門業者に対応を依頼します。

■巡回業務
ビル内を巡回し、設備が壊れていないか、不審者がいないかなどを確認します。

■開館・閉館業務
エントランスなどの出入口の施錠や開錠をします。施錠後は、モニターなどで監視業務を行ないます。

【★未経験でも安心な指導体制あり】
本社指導員による研修・日常業務相談を始め、設備内におけるトラブル対応教育、夜間専門指導員による個別対応指導、24時間対応可能な相談窓口など、充実した体制づくりであなたの日々の業務をサポートします。

【★将来のキャリアについて】
ずっと現場業務というわけではありません。なかには、数年現場を経験した後、本社の管理部門で働いているスタッフも。管理部門での勤務になれば、マネージャーや指導員という役割を担っていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎社会人デビューの方も大歓迎！
異業界からの中途入社も多く、中にはフリーター経験しかなかったという先輩も。また、入社する社員のほとんどが未経験からの挑戦のため、安心してご応募ください！

◎ご応募の際に、「やりたいことや詳しい志望動機」は不要です！
求人原稿で分かることには限りがあると思います。そのため、当社では実際にお会いして話すことを何よりも大事にしています。

面接というより、お互いを理解する時間だと思って来てください。仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明します。「ここなら頑張れそう」と思えたら、ぜひ一緒に頑張っていきましょう！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＼都内にあるマンション管理スタッフ、10名以上の積極募集を開始！／

都心のオフィスビルや高級マンションにおける幅広い管理業務を手がける『アイザワビルサービス』。住友不動産の専属特約店で、新規物件の受託も続々と決まっているため、業績は安定しています。今年もすでに大型物件の竣工も決まっていることに加え、今後の事業拡大も積極的に進めていくため、都内を中心としたビル管理を担うスタッフを10名以上増員します！

給与

月給23万5,000円～

交通費支給あり

＜想定年収＞
329万円～

＜年収例＞
●年収370万円／入社3年目／35歳／未経験入社

※経験や能力などを考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。

勤務地

東京都新宿区
★転勤はありません

◎東京都新宿区・中央区・千代田区・文京区・港区・豊島区・中野区にある住友不動産所有のオフィスビル
◎希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号　新宿住友ビル4階

各線「新宿駅」より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」A6出口より直結

＜住所＞
東京都新宿区

勤務時間

《3日に1回の出勤です！》
1ヶ月単位変形労働時間制（週平均実働40時間以内）

■平日／17時～翌8時（休憩1時間）
■土日祝／8時～翌8時（休憩2時間）
※試用期間中に日勤帯研修5日程度あり

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

【年間休日120日以上】
■月9～10日
■有給休暇
■慶弔休暇

＼☆明け休みを含む、オトクな働き方！／
「明け休み」とは、夜勤明けに退勤をしてそのまま休みにうつる日のこと。休日にはカウントされない日のため、「月9～10日休み」よりも体感として多く休めます。夜勤のみの場合は3日に1回の出勤となるため、約9～10日の明け休みが加わるイメージです。

＜勤務イメージ＞
月火水木金土日
□ ☆ ★ □ ☆ ★ □
☆ ★ □ ☆ ★ □ ☆
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☆ ★

□…平日／17時～翌8時（休憩1時間）、土日祝／8時～翌8時（休憩2時間）
☆…明け休み
★…休み

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月2万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■退職金制度（3年以上の勤続から適用）
■永年勤続表彰
（2年／2万円、5年／5万円、10年／10万円、20年／20万円の手当支給）
■定年後嘱託制度あり（利用実績多数、70歳で現役の社員も在籍中）
■制服貸与
■東急ハーヴェスト会員（提携ホテルに格安で宿泊可能）
■入社祝い金（3ヶ月奨励後に10万円支給）
■資格取得支援制度（適用資格：自衛消防技術認定、上級救命、防災センター要員）
└適用資格においては書籍購入費から受験費用まで、会社が全額負担

◎社員の声を大切にする風土があります！
本部で働くスタッフも、現場出身の社員ばかり。そのため現場社員を大切にする雰囲気が根付いています。最近も、社員の声をもとに夏用の制服を作ることにしました！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

20代～70代までと幅広い年齢のスタッフが活躍中。上下関係も少なく、フラットな環境なのですぐに馴染めます。

入社後は、自衛消防技術認定、上級救命、防災センター要員など様々な資格を取得できます！手に職をつけることで、将来をもっと安心に。

先輩社員のほとんどが未経験からスタートした中途入社者です。前職は販売員や料理人、ドライバー、工事スタッフなど様々です。

最初はスタッフとしてスタートし、班長やリーダーを経て、いずれは本社勤務というキャリアを築いていくことができます。

最初の1週間は座学を中心とした研修を実施。電気や空調設備の基礎知識や巡回の仕方、不審者や落し物を見つけたときの対応方法などを学びます。

現場研修では火災・地震・漏水・停電・エレベーター停止時の対応（5大対応）、電話対応、巡回経路、鍵の管理方法などを身につけていきます。

会社情報

株式会社アイザワビルサービスの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月26日

ビルに命を吹き込む人を、
大切にし続ける会社です。

住友不動産の専属特約店として、総合ビルメンテナンスを担う当社。
ビルに命を吹き込むためには、スタッフの活躍が欠かせません。
だから、安心して長く働ける土壌づくりにこだわっています。

株式会社アイザワビルサービスの採用・求人情報

ABOUT

アイザワビルサービスについて

アイザワビルサービスは、住友不動産株式会社の専属特約店として、総合ビルメンテナンスを担っています。

ビルメンテナンス会社と聞くと馴染みがないかもしれませんが、実はビルやマンションを使用する上で欠かせない存在です。

例えば、ビルのフロントで来館者様に対応したり、ビルの設備が安全に動いているかチェックしたり、ビル内を巡回して警備したり、利用者様が気持ちよく過ごせるようビル内を清掃したり・・・幅広い領域にて、建物の安心・安全を守っています。

私たちは決して目立つ存在ではありません。
けれど、建物を利用する人々の何気ない日常を守ることに、誇りを持って働いています。
今日も住友不動産のビルやマンションでは、私たちの仲間が活躍しています。

■住友不動産株式会社の専属特約店として
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当社は住友不動産と専属特約店の契約を結び、35年以上にわたって取引を続けています。住友不動産が保有するビルやマンションのうち、半数以上を当社が管理し、住友不動産内でのシェアはトップクラスを誇ります。

当社の強みは、これまでの実績と品質の高さ。住友不動産のビルのスペシャリストとして長年実績を重ねてきたからこそ、厚い信頼を獲得できています。また、現場で働くスタッフは、これまでの経験やスキルよりも、「人柄の良さ」や「コミュニケーション力」を重視して採用。チームワークを大切に仕事を進められる風土づくりに注力しています。

さらに資格取得に必要な書籍購入費や受験費を会社が負担したり、勉強会を開催したりと、資格取得支援制度も充実。高品質なサービスの提供が可能となっているのは、こうした取り組みの成果の表れだと考えています。
■会社全体でさらなる成長を目指して
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住友不動産は今後さらにビルやマンションなどの建設を計画しています。ビルが増えるということは、その分、当社のビルメンテナンスサービスのニーズが高まるということ。

当社も住友不動産とともに、さらなる成長を遂げられるよう、人材の採用・育成に一層注力していきます。

実際に、入社祝い金（3ヶ月奨励後に10万円支給）や、社員紹介制度（紹介者に10万円支給）などを整えています。さらにビル管理スタッフの育成では、新入社員研修に加えて、入社6ヶ月、入社1年、入社2年と定期的にブラッシュアップ研修も実施。決して現場任せではない、全社的なバックアップ体制を確立しています。

大切な人材とともに成長していく会社でありたい。そんな想いを大切に、この先も運営を続けていきます。

MESSAGE

良いサービスを提供するために。現場ファーストが大原則。

三角広場で有名な新宿住友ビルをはじめ、住友不動産のビルやマンションを100棟以上管理している私たち。
安心して過ごせる建物を守るためには、人の手によってビルに命を吹き込む必要があります。

人が欠かせない仕事だからこそ、人を大切にしたい。
当たり前のことですが、私たちは本気でそう思っています。

だから、いつだって私たちは「現場ファースト」が大原則。

本部主体で研修を実施し、現場任せにせず責任を持って人を育てる体制を整えています。
あるポジションでは、現場の声を受けて夏用の快適な制服を用意することにしました。

こうした取り組みができるのは、本部で働く職員の多くが、現場出身者だからこそ。
定期的に現場をまわり、スタッフのリアルな声を拾い上げます。
もしも働く上で悩みがある様子なら、配置替えや異動だって検討します。

ビルの特徴は千差万別。コロコロと人が入れ替わるようでは、いいサービスは提供できません。
だから、スタッフが安心して長く働き続けられる土壌を整えたい。
それが、ビルの安全を守ることにつながっていくと信じているから。

良いサービスのために、人を大切にする。これからも、この姿勢は変わりません。

MEMBERS

働く仲間にインタビュー

当社では、未経験から活躍している社員が大勢います。ここでは、「社員紹介した人・社員紹介された人」「未経験から入社してキャリアアップした人」「夜勤で活躍している人」に、それぞれインタビューを実施。当社に入社した理由や、現在の仕事について、じっくり伺いました。

先輩社員対談

テーマ
「社員紹介入社について」

■紹介した人：U（入社5年）
■紹介された人：E（入社9ヶ月）
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【U】
Eさんを社員紹介した私ですが、実は私も元々社員紹介で入社したんです。大学時代にアルバイトが一緒だった友人が、当社で働いていて。前職のスーパーの勤務環境が悪く、退職を決意したタイミングに紹介してもらいました。

【K】
私もUさんと同じように、前職の食品工場の勤務環境に不満がありました。生活リズムが不規則で、派遣社員だから収入も安定しない。正社員で安定して働きたいと考えていたときに、高校・大学で友人だったUさんが声をかけてくれたんです。

【U】
未経験から正社員になりたいなら、うちがピッタリだと思って。入社から3ヶ月後に10万円がもらえる、入社祝い金制度があるのも、ぜひオススメしたいと思った理由の1つです（笑）。

【E】
あとは出勤が3日に1度なので、自分の時間もしっかり取れそうだなあと。入社前に業務内容や職場の様子などを聞いていたので、入社後に大きなギャップを感じることもありませんでした。何より、友人が働いている職場なので、「良い職場なんだろうな」「自分にも合いそうだな」という安心感がありましたね。

【U】
同じ現場ではないので、仕事で出会うことはなかなかありませんが、たまに近況を報告し合っています。やっぱり友人が同じ職場で頑張っているのは心強いですね。
先輩社員インタビュー

テーマ
「キャリアアップについて」

■K（入社7年）
━━━━━
前職では24時間営業の飲食店で店長をしていました。仕事はやりがいがあったのですが、就業時間と休暇が不規則で。なかなかプライベートの時間を取れませんでした。年齢を重ねる中で、このまま続けていくのは体力的に続けていくのは体力的に難しそうだと悟って。40歳を迎えるタイミングで、転職を決意したんです。

当社に惹かれた理由は「サービス業の経験を活かせる」「未経験から専門知識をつけて成長できる」「ワークライフバランスを大切にできる」と、大きく分けて3点。さらに住友不動産専属特約店である安定性も魅力的だと感じました。

最初はスタッフ3名のビルに配属され、先輩のもとでイチからビル管理について学びました。その後、1年ほどでリーダーに任命され、新人育成や業務効率化に取り組みました。そこから3年ほど経った頃には、指導員として担当ビル6棟で働くスタッフのマネジメントや、ビル所長の補佐として社外の方々との調整などを担うポジションに。年次に関係なく、実力次第で着実にキャリアアップしていける環境です。

キャリアアップしたお陰でお給料も上がりましたし、何よりビル設備に関する知識が増えて面白いです。裁量が増えた分、ビル全体を動かすような提案が通ることも。

異業種出身の私ですが、今までの接客経験やアルバイトスタッフの育成経験、マニュアル作成経験などが多いに役立っていると実感しています。まったく別業界・別職種の方こそ、活躍できる場だと思います。
先輩社員インタビュー

テーマ
「夜勤について」

■N（入社6年）
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以前は、大学病院で医療系の仕事をしていました。自分には向いていないかも…と感じる場面が多く、精神的に疲れてしまっていて。何か新しいことを始めたいと思い、これまで全く経験のなかったビル管理の世界に飛び込むことに。当社は住友不動産の専属特約店なので、安定していそうだと思い、入社を決めました。

今は【夜勤→明け休み→休み→夜勤…】と3日に1回勤務のサイクルで働いています。生活リズムが掴みやすいですし、何より明け休みを含めて休みが多いので自分の時間をたくさん持てます。

平日の昼間に時間が作れるので遊びにも行きやすいですし、隙間時間に資格取得に向けて勉強することも。直近では電気主任技術者の資格を取得することができたので、新たなビルを受け持つことになりました。資格を取った分だけ業務の幅が広がって自信につながります。また、手当もつくのも嬉しいですね。

新入社員研修が手厚く、現場のサポート体制も整っていたので、全くの未経験でも安心してスタートできました。新しいことにチャレンジしたい方に、ぜひオススメしたい職場です。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社アイザワビルサービス
事業内容	＼住友不動産株式会社の専属特約店／ ■総合ビルメンテナンス・ビル設備管理・ビル警備防災管理・ビル清掃管理・マンション管理＜会社登録・認可業種＞建築物空気環境測定業東京都3空第170号警備業東京都公安委員会第30002250号宅地建物取引業東京都知事（4）第89610号 ISO9001 品質マネジメントシステム認証登録第Q0260号＜加盟団体＞全国ビルメンテナンス協会東京ビルメンテナンス協会東京都警備業協会新宿警備業連絡協議会全国ハウスクリーニング協会東京都宅地建物取引業協会
企業 WEBサイト	https://aizawa-rm.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル

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