仕事内容

◆住友不動産建物サービスが管理する
分譲マンションの受付コンシェルジュ◆

フロント（受付）での、接客及び事務業務
お客様はファミリー層、ビジネスパーソンなどです。

■━━━━━　 お仕事内容　 ━━━━━━■

《受付業務》
　・取次サービス：宅配便　等
　・セクレタリーサービス：共用施設予約、
　 タクシー手配、物品販売、クローク　等　
　・業者紹介サービス：リフォーム、
　売買・仲介、ハウスクリーニング　等

《事務業務》
　・契約書類のチェック：駐車場・駐輪場等のご利用前の内容確認
　・台帳の管理：レンタル備品の貸出状況の管理
　・データ入力：お客様の問い合わせ内容の入力

■━━━━　 PRポイント　 ━━━━■

　◆充実した研修制度で未経験でも安心
　◆キャリアアップ、キャリアチェンジ制度あり
　◆20代～50代の女性活躍中
　◆有給休暇が取りやすい職場
　◆残業ほぼなし

■━━━　コンシェルジュの魅力　━━━■

～～日常生活を通じ、お客様の人生の一部に
携わる特別なお仕事です～～　

「いってらっしゃいませ」
「おかえりなさいませ」　
あなたのお見送りとお出迎えが、
お客様を安心させる

特別な事ではなくてもいいんです
自分がされたら嬉しいと思う事をするのが
私たちコンシェルジュ
何気ないお声がけや気配りから、
信頼関係が生まれていくお仕事です。


※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

◆契約の更新：あり（職務遂行能力や勤務成績等により判断）
◆契約更新の上限：あり(通算契約期間上限5年間)

☆ 必須資格は一切ありません ☆
■学歴不問、未経験可
■Word・Excelの基本的な操作（入力程度）
■ブランク、第二新卒OK
■接客経験のある方歓迎
■英語が話せなくてOK！
■Wワーク可（正社員との兼業不可など条件あり）

【尚可】
・クリーニング師講習
※資格をお持ちでない方は、入社後に取得いただきます。

「受付」と聞くと、”英語が話せないとダメなのかも…”と思われる方もいらっしゃいますが当社で働くスタッフのほとんどが英語が話せないスタッフです！

＼様々な職種出身者がご活躍できる環境です！／
「ホテル」「航空系」「ジュエリーショップ」「化粧品販売」「マンション管理人」など

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

時給1,400円 ～ 1,400円

• 交通費支給あり

想定月収89,600円
（月64時間勤務の場合）

勤務地

愛知県名古屋市東区
★転勤はありません

※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地が変更となる可能性があります（転居を伴う転勤はありません）。

＜住所＞
愛知県名古屋市東区代官町

＜交通＞
地下鉄桜通線「車道駅」徒歩7分

勤務時間

シフト制

＜シフト制＞
(1)月　16：00～21：00（休憩20分）
(2)金　16：00～21：00（休憩20分）
(3)土　11：00～17：00（休憩20分）

▼シフト例
月：16時～21時
火：休日
水：休日
木：休日
金：16時～21時
土：11時～17時
日：休日
※上記はあくまで例です。実際はシフトにより異なります。

休日休暇

●年末年始休暇あり

□火・水・木・日
□シフトによる
□年末年始（12/31～1/3）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●労災保険

・Wワーク可（条件あり）
・労災保険　※雇用保険は法令基準を満たす場合に加入
・受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙
・通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）
・時間外手当別途支給　※残業はほとんどありません
・試用期間3ヶ月間（試用期間中同待遇）
・制服貸与（無料）

・自社系列ホテル割引利用（最大7割）
・保養所（軽井沢）
・住友クラブ（東京・大阪）
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）他

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない