仕事内容

◎期待する役割／ミッション
Webエンジニアとしてマッチングプラットフォームの開発業務を主導していただきます。
開発作業は専門性で分けていないのでバックエンド / フロントエンド / インフラ とフルスタックに対応していただきます。
※ご本人の志向性・お強みを踏まえてアサインの比重は相談出来たらと思いますので面談時にぜひお話させてください。

◎具体的なプロジェクト内容
(1) 事業部門やユーザのニーズから施策検討を行い、開発の実施
- マッチングのためのデータ基盤整備やデータを利用したレコメンドエンジン開発
- セールスチーム業務フローをシステム化し業務を簡略化
- マッチングプラットフォームのUX向上

(2)サーバやミドルウェアのアップデートやセキュリティ強化対応
- AWS LTS対応
- 業務システムのアカウント権限・管理強化
- 既存システムのセキュリティ強化

事業拡大に直接紐づく仕事だけではなく、開発基盤を整える業務も並行して行っています。
CI/CDの導入による開発効率化や、稼働率向上のための監視体制強化などにも積極的に取り組んでいます。

【 利用している主な技術／ツール 】
フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript (jQuery, Vue.js)
バックエンド：PHP (Laravel)
ミドルウェア：MySQL, nginx
インフラ：AWS (EC2, ALB, S3, CloudFront, SES, SQS, Lambda 等), Ansible
開発環境：Docker
バージョン管理：Git (GitHub)
チャット：Slack
監視：Sentry
プロジェクト管理：Notion / Backlog

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【 必須要件／スキル 】
- 自社・受託にて何らかWebサービスの開発に関わったご経験 2年以上
- 要件定義のご経験（年数、規模は不問）
- RDBMS（MySQL、PostgreSQL等）を利用した開発経験

【 歓迎要件／スキル 】
- AWSを利用した開発・運用経験
- プロダクトマネジメントの知識
- 開発チームリーダーやリードエンジニアのご経験

【 求める人物像 】
- 当社のミッションにご共感いただける方
- 成長意欲が高く、チャレンジングな課題に取り組むことに情熱を燃やせる方
- 自主的に課題を見つけて提案できる方
- スピーディに実行できる方
- 開発スキルとビジネスサイドの知見の両方を伸ばしたい方

【 こんな人は向いていないかも 】
- 「技術だけ」にとらわれる方（事業や理念に興味を持てない方）
- 営業／マーケとフラットに関われない方
- 受け身で「指示待ち」の方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2人 / ６ヶ月

給与

月給37万5,000円 ～ 41万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 600万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
上記額には固定残業代88,000円（40時間分）を含む。超過分は別途支給します

勤務地

東京都新宿区

＜住所＞
東京都新宿区高田馬場

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

- リモートワーク可
- フルフレックスタイム
- 交通費全額支給
- お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります）
- 勉強会補助
- 書籍購入補助

【 その他 】
- 副業OK
- モニター支給あり
- Mac or Win どちらでもOK
- エディター自由
その他、希望に合わせて環境整備します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない