仕事内容

幼稚園・保育園向け写真販売プラットフォーム「えんフォト」、
およびえんフォトに関連する新サービスのフロントエンド開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
・サービス拡充に向けた新機能（商材）開発におけるフロントエンド実装
・開発効率向上に向けた取り組み
・UI/UXの改善（UIの改善やデザイナーとの連携・UX面は顧客体験の向上に向けた設計）

【お任せしたいミッション】
えんフォトではユーザーにより愛されるサービスとして育てていくため、写真販売のメイン機能に加え、
卒園アルバムやフォトブック制作・フォトグラファー派遣など
様々な関連商材の開発といったサービスの拡充を精力的に進めています。

【優先度の高いミッション】
◆フロントエンドにおける開発効率の向上
サービス拡大に備え開発効率を高めるべく、拡張がしやすくメンテナンス性の高いソフトウェア設計を重視し、
アーキテクチャの見直しから行っていきます。
具体的にはNuxt.jsの導入を検討しています。
その他にも、自動ビジュアルテストの導入・Vue.jsを2系から3系へのアップデート等を行う予定です。

【開発環境/使用技術】
・HTML5
・CSS3(Sass)
・Vue 2、3
・TypeScript
・JavaScript(Node.js)
・jQuery
・Vite
・Jest
・Storybook
・Swagger
・PHP8(Laravel6.0～)
・AWS (Elastic Beanstalk, EC2, RDS, Lambda, S3, CloudFront, Rekognition, CodeBuild...)
・CircleCI
・Docker
・Pivotal Tracker

【開発手法】
・スクラム開発

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・Vue.jsまたはTypeScriptを利用したフロントエンド開発経験
・「フロントエンド開発で、素晴らしい UX を届けたい」という気持ちとやる気

【歓迎条件】
・toC向けサービスの開発経験
・API連携における開発経験
・デザイナーとの連携しての開発経験
・フロントテストの知見、経験〈UnitTest・UI・E2Eなど〉
・フロントエンドのみならず、サーバーサイドにおける開発経験〈PHP, Pythonなど〉
・Atomic Design / Storybookを利用した設計、開発経験

【求める人物像】
・UI設計、デザインにも興味がある方
・プロダクトの改善を牽引できる方
・行動学、ゲーミフィケーションに興味がある方
・チームでの成果を大切にできる方〈チーム思考〉
・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1人 / ３ヶ月

給与

月給32万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 600万円

上記額には固定残業代（月20時間分、44,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都中央区

＜住所＞
東京都中央区晴海

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 特別休暇
◇ GW休暇
◇ 産休・育休
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 有給休暇
◇ こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）
◇ ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない