仕事内容

【具体的な業務内容】
・要件定義や設計
・Webアプリケーションの新規開発
・運用保守業務

【お任せしたいミッション】
配属先によって業務内容の詳細は異なりますが、BtoBの業務支援系SaaSの新規事業に携わっていただきます。
基本的には新機能開発を中心に、企画・設計・開発・運用の全てのフェーズをご担当いただきます。

新規事業の開発チームはそれぞれ少数精鋭のチーム体制となりますが、新規事業ならではの裁量とスピード感をもって、
ビジネスサイドのメンバーと連携しながらプロダクトを育てていく面白みを感じていただけるポジションです！

【以下のいずれかの配属となります】
(1)Govtech領域のABM （Account Based Marketing）SaaS型サービス「GoSTEP（ゴーステップ）」
(2)AI-OCRを活用した次世代の入力サービス「eas（イース）」

【業務で利用を想定している技術】
PHP/ Laravel (Lumen)/Go/Node.js/HTML5/CSS3
JavaScript/TypeScript/Python/SCSS/Vuetify /Vue.js/React/ReasonML

【その他想定している言語やインフラ環境/利用ツール】
AWS (ECS, CloudWatch, RDS, OpenSearch（Elasticsearch）, ElastiCache, Lambda, Step Function, S3 etc..)
CircleCI, GitHub, Datadog, Bugsnag, Sendgrid, Slack, Zoom等

【開発手法】
アジャイル開発

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上
・サーバーサイドでMVCフレームワーク（Laravel / CakePHP / Ruby on Rails など）を用いた開発経験1年以上
・Vue.jsやReact等のフレームワークを用いたフロントエンド開発実務経験1年以上
・インフラ環境としてAWSの各種マネージドサービス（ECS/FargateやOpenSearch等）を利用された経験

【歓迎】
・チーム開発・1人開発、両方の経験
・新規プロダクトを0から開発した経験
・インフラ・バックエンド・フロントエンド領域を横断的に担当した経験
・データモデリング（DBの論理設計）の経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・Bizサイドやデザイナーなど他職種とコミュニケーションを取りながら、仕様決定に参与した経験

【求める人物像】
・業務仕様を積極的に理解するマインドをお持ちの方
・チームワークを大切にできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1人 / ３ヶ月

給与

月給33万円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 690万円

上記額には固定残業代（月20時間分、44,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都中央区

＜住所＞
東京都中央区晴海

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 特別休暇
◇ GW休暇
◇ 産休・育休
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 有給休暇
◇ こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）
◇ ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない