仕事内容

当社の根幹を支える事務職を募集します。

【募集背景】
地元の企業として47年。お客様に足を運んでご愛顧いただき、100億円近い売上高を達成。さらなる事業展開のための増員募集です。

【主な仕事内容】
以下のいずれかの経験者を求めています。
未経験の部分については、追々学んでいただけるのでご安心ください。
＜総務＞
・労務管理（勤怠管理・給与計算・入退社手続き）
・車両管理（ガソリンカード・車検手配など）
・安全運転管理
・備品、消耗品の管理や発注
・来客、電話対応
＜経理＞
・請求書作成
・伝票入力
・小口現金管理、経費精算
・郵便局や銀行へ記帳などの外出

事務職はルーティン業務です。
月初から月末まで、慣れてきたら自分の作業の流れが出てきます。
総務・経理、庶務といった所内の事務全般をお任せしますので、自然とスキルは身に付きます。ぜひ事務職のエキスパートを目指してください！
ガソリンスタンドを併用しているため、給油業務もあります。

【入社後の作業イメージ】
■安定した仕事量です。残業もなく、自分のペースで進めていけると思います。
■細部までしっかりとこだわりを持ち、正確な作業は必要となります。
■留萌本店、札幌支店との電話・FAXによるやり取りがあります。
■請求処理など、月初はその業務だけに集中できる時間があります。
■決して人数が多い会社ではないため、他社員とのコミュニケーションを大切にしてくださる方だと嬉しいです。
■仕事の不明点は、留萌本店や札幌支店にいる他の事務員（男性）とやり取りが可能ですので、ご安心ください。

＜会社の特徴＞
当社は売上総額２２０億円、１０社からなるハタナカグループの１社です。
建設資材販売や専門工事を通じ、安全・安心・確かな技術をもって地域社会の発展に貢献しています。

※業務の変更範囲：変更なし

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必要なPCスキル】
・Ｗｏｒｄ：文字入力、図の挿入や差し込み印刷
・Ｅｘｃｅｌ：簡単な数式

【その他必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給18万9,000円 ～ 24万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
299万2,000円 ～ 432万4,000円

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

勤務地

北海道増毛郡増毛町
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道増毛郡増毛町弁天町5丁目89番地の3

＜交通＞
増毛町役場から徒歩2分

勤務時間

8：00～17：00　または　9：00～18：00

休憩時間：60分
実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制：土日祝休み

◇ 年間休日125日
◇ お盆休み
◇ 年末年始（12月28日～1月4日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給あり（前年度実績：1,000円～2,500円/月）
◇賞与あり（前年度実績：年3回／計4か月分）
◇住宅手当 8,000円～35,000円※上記月給に含む
◇その他手当
 ・職務手当 10,000円～30,000円
 ・家族手当 配偶者15,000円
　　　　　  子または被扶養者2,000円～5,000円
 ・資格手当 5,000円～10,000円
◇雇用保険、 厚生年金、労災保険、健康保険
◇マイカー通勤可＜無料駐車場完備＞
◇交通費支給＜上限なし＞
◇定期昇給
 ・満30歳到達月の属する年度までは1,500円
 ・満31歳から満40歳到達月の属する年度までは1,000円
 ・満41歳から満50歳到達月の属する年度までは500円
◇年数給
勤続年数により支給1,000円 58歳到達後はなし
◇制服あり、２階スペースでの休憩、外出の際は自家用車借上

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない