仕事内容

▼このポジションのミッション
マーケティング担当として、HP/SNS/Youtube等のWEBツールを利用した集客業務を主にお任せします！

▼業務内容
・チラシや広告物の作成
・自社WEBサイト運用及び更新
・YouTubeやSNS(Instagram/Twitter/Facebook)の運用
・デザイナーとの折衝
・住宅雑誌等のインタビュー対応
・イベントの企画・運営等

▼本ポジションにおける課題と木の花ホームだからできる解決方法について
(1)魅力的なコンテンツでないと見てもらえないのではと不安な方
(2)運用業務の負担が大きくて不安な方

(1)「県内限定200棟」「安くて、わかりやすい」「一流の職人」など書ききれないほど魅力満点の会社ですので、ご安心ください！

(2)すでに広報を担当している社員が在籍しているため、業務を分担して運用していきたいと考えております！

▼本ポジションの魅力
・県外への転勤はなく、綺麗なオフィスで勤務できます。
・自社HP・SNSマーケターのスペシャリストを目指せます。
・県内200棟限定の本当にいい家づくりに携わることができます。
・新しいことにチャレンジできる環境があります。
・さらなる事業拡大に向けてともに成長できる環境があります
・厳しい基準をクリアした一流の職人が手がけるからこそ、これまでクレームはほとんどありません。
・定期的なお取引先との勉強会や、毎月各業者さまによる納め方等の共有を行うことで、他にはないきれいな現場作りを実現しています。

様々な不安があるかと思いますが、木の花ホームなら不安を解消してさらなるステップアップが目指せますので、ぜひご応募ください♪

応募資格

未経験者、大歓迎！

▼【必須（MUST）】
・広報業務に興味のある方
・SNSを日常生活でよく使用する方
・写真・デザイン・動画編集等を業務もしくは趣味で行っている方

★実務経験は必須ではないため、これまで趣味で行ってきた動画編集などのご経験を活かし、マーケターにチャレンジできます！

▼【歓迎（WANT）】
・WEBデザインやWEBマーケティング等の業務経験

▼求める人物像
・人が好き、喜ばれる仕事をしたいという方
・地域密着型の会社に興味がある方
・家づくりを通して思い出を作っていきたい方
・「本当にいい家づくり」「地域密着」というキーワードに惹かれる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給21万5,000円 ～ 35万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

月給￥215,000～ ￥356,000
基本給￥164,000～￥272,000＋固定残業手当￥51,000～￥84,000/月（42時間分）
昇給年1回/賞与年/決算賞与(会社業績 および 個人業績による)

【試用期間】
試用期間あり：6ヶ月(労働条件は本採用と同じです)

【残業手当備考】
定額にて毎月支給 42時間分/月（42時間に満たない場合も同額支給）
※42時間を超えた場合については、別途超過分を支給

勤務地

栃木県栃木県栃木市西方町

◎希望勤務地はご相談に応じます
◎車通勤OK！
◎栃木県外への転勤なし！腰を据えて働けます

＜住所＞
栃木県栃木県栃木市西方町本城62-3

勤務時間

08:30 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：90分

休日休暇

■年間休日
年間110日
内訳：水曜（週休2日制(水＆土.日.火から1日選択)）

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
計画有休あり(5日/年)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【住宅手当】
家賃の半額(上限30,000円) ※支給条件有

【その他制度】
※勤続3年以降退職金支給あり

【変更の範囲】
・就業場所：会社の定める就業場所
・従事業務：会社の定める業務

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない