仕事内容

弊社は、ITのチカラで地域の中小・中堅企業のDX化を促進し、
さらなる事業拡大のための縁の下の力持ちとしてDXコンサルティングを行っている会社です。
IT戦略から運用まで全てワンストップでスピーディーに対応できることが高く評価され、
さまざまなクライアントから厚い信頼を寄せられています。
アフターコロナにおいて、さらにDX推進の機運が高まっており、
より多くのクライアントのご要望にお応えできる体制をつくるためにも、新たに人員をお迎えすることとなりました。

＜業務内容＞

クライアント先の人事労務業務のトータルサポートを行ないます。

人事労務業務を行いながらクライアントの課題や組織状況を把握し、
業務をより一層効率化させるためには何が必要か？、
また各種ITツールをどのように活用すべきかを考案。
戦略立案、企画、ITツールの選定から導入、運用まで一気通貫でサポートしていきます。

まずは自身でクライアントの現場に入りながら、知識や経験を深めると共に、
現場で見聞きしながら「根幹となる課題はどこにあるのか？」
をクライアントと共に考えて、解決の糸口を探っていきましょう。

＜具体的には…＞
下記業務のITツール活用等による業務フロー改善、業務効率化を行います。

【採用業務】
・社員の採用、処遇、退職に関する業務　など

【人事業務】
・人事制度の構築
・研修の運用　など

【労務業務】
・給料、賞与計算
・勤怠管理
・年末調整
・労務システム案件　など

＜アピールポイント＞

・業務を通して先進技術の知見が身につき、成長が実感でき、成長した分の評価も行います。
・まずは先輩社員と一緒にクライアント先に行っていただき、 しっかりとサポートいたします。いつでも相談しやすい環境を整えています。
・年間休日125日(2024年度)

応募資格

★経験者のみの募集になります

＜求めるスキルや経験＞

人事労務実務経験1年以上
運転実績1年以上
普通自動車免許（ＡＴ限定可）

＜こんな方にピッタリです！＞

時代のニーズに合った事業で、市場価値を高めたい方
本当にお客様の為になるものを提案したいという方
プライベートも仕事も大切にしたい方
結婚や出産などを経て、長く活躍できるスキルを身につけたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を計画しています

給与

月給25万5,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
357万円 ～ 560万円

※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は全額支給します。

勤務地

栃木県宇都宮市 / 江曽島駅から徒歩約5分圏内。（マイカー通勤可）
★転勤はありません

※転勤なし
※勤務地は宇都宮市、日光市を中心とした、栃木県内全域。担当する企業によって異なります。

＜住所＞
栃木県宇都宮市双葉一丁目2番1号

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
GW
慶弔休暇
育児・介護休暇（男性の育児休暇取得の推進しています！）
年間休日120日以上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給1回　(評価に応じて昇給)
賞与2回（業績に応じて支給）
役職手当 10000円～50000円
リフレクション手当 5000円
配偶者手当 10,000円
子供手当 5000円～25000円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
健康診断・人間ドッグなどの費用補助
短時間勤務制度
男性の育児休暇取得の推進
夏季ユニフォーム貸与
社内研修あり
車通勤可
キャリアカウンセリング
社員のコミュニケーション代補助
車通勤可
オフィス内原則禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない