仕事内容

■ 概要
・PLあるいはPM・S Eとして、業務システムの受託案件に携わっていただきます。
・事業拡大にともない採用を活性化させているため、共に組織づくりを行っていただくことも期待しています

■ 詳細
・Webアプリ開発やインフラ構築など、多彩な案件を保有しています
・企画や要件定義、運用保守まで幅広いフェーズのポジションをご用意しています
・ご自身の希望と適性に合わせて、アサインすることが可能です

【案件例】
◆マニュライフ生命_外資系生命保険システムの保守
【担当工程】システム要件定義、設計、開発、テスト
【規模】全体100名、同社7名参画
【期間】1年毎に継続更新
【開発言語】COBOL
【OS・サーバ】OS2200
【DB・ツール】DMS110、RDMS1100、ServiceNow、Teams
【フレームワーク・ライブラリ】なし
【開発スタイル】ウォーターフォールモデル
【魅力】・長期に渡りプロジェクトに参画しているため頼れるベテランが多く在籍
・複数チームに同社メンバが参画しているため、上流工程から下流工程まで幅広く対応
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◆官公庁向けシステムの開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入、運用保守
【規模】10～20名
【期間】3カ月～1年
【開発言語】Java、Delphi、VBA、VB.net
【OS・サーバ】Windows、Linux
【DB・ツール】Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer、SVN
【フレームワーク・ライブラリ】Struts、Bootstrap
【開発スタイル】ウォーターフォール
【魅力】自社持ち帰り案件のため上流工程から下流工程まで幅広く参画可能

応募資格

★経験者のみの募集になります

下記いずれかに当てはまる方

プログラミング言語 :
Java, JavaScript, HTML, VBA, VB.NET, Delphi, C, C++, C#, COBOL, Python
SAP R/3(ABAP), SAP S/4HANA(Fiori)

データベース :
Oracle, DB2, MySQL, PostgreSQL, SQL_Server

OS：
Windows, Linux, Unix

クラウド：
AWS, MicrosoftAzure, GCP, Salesforce, ServiceNow

フレームワーク：
Spring, SpringBoot, Bootstrap, .NETFramework

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

5人 / ３ヶ月
更なる組織強化

給与

月給23万3,500円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
357万円 ～ 400万円

勤務地

東京都中央区

＜住所＞
東京都中央区東日本橋

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇（10～20日）
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇（復帰率100%、取得実績あり）
◇ 介護休暇
◇ ラブ休暇（結婚記念日などで優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度です）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

＜福利厚生＞
交通費支給、リファラル制度、退職金制度、持ち株会制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金基金、財形貯蓄制度、グループ持ち株会制度、社内表彰制度、団体保険制度、育児短時間措置、契約保養所・スポーツ施設利用可、社員旅行（過去実績：京都・仙台・箱根など）、社内イベント（ボーリング大会、バーベキューなど）

＜スキルアップ制度＞
各種研修制度（講座数200以上）、資格取得奨励制度（情報処理試験合格者には資格取得奨励金を5万円～20万円支給）

＜保険制度＞
各種社会保険完備

※リモート勤務：可（案件によるため要確認）
※副業：不可

・賞与：月給の3.54カ月分（年2回：6月、12月）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない