仕事内容

人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。

お任せするのは、弊社の新規プロジェクトであるマインドスポーツ事業の立ち上げにおけるスポンサー営業。まだまだ固まっていない成長事業だからこそ、常識にとらわれない価値観が大切。
弊社は経験ではなく、想いや姿勢を重視して一緒にマインドスポーツ業界を盛り上げられる方を募集します。

今や『好き』が1つのスキルになる時代。

あなただからこそできる仕事が、当社にはあります。
イチからチャレンジしたいというあなたもぜひ、一緒に業界を盛り上げていきましょう！

【具体的な業務】
・イベントのスポンサーシップの獲得
・企業やブランドとのパートナーシップ構築
・企業様向けの提案書作成及びプレゼンテーション
・スポンサーシップ契約の管理及びフォローアップ
・クライアント商品販売代行営業

■スタッフ向け研修業務
マインドスポーツで活躍できる人材になることを目的とした環境を用意します。一緒にマインドスポーツ事業を大きくする為の環境も用意します。

■成長中の企業のため、将来のキャリアも豊富
マインドスポーツ業界の知識のみではなく、ビジネススキルも合わせてスキルアップするので、プロとして成長できる環境を作っています。
そこから将来的に複数のキャリアを描くことが可能です

合わせて弊社HPをご一読頂けると弊社代表の取材記事、人物像も確認できますのでよろしくお願いいたします。
https://www.hit-rc.com

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

意欲重視のポテンシャル採用です。
マインドスポーツに関する知識やスキルは一切不要！
未経験歓迎！『やりたい』を見つけ、ワクワクしながら働きましょう！
以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です。
◆マインドスポーツに興味がある方
◆自分の好きな遊びを広めたい方
◆自分に適性がある仕事を見つけたい方
◆人と話し、関わることが好きな方
◆自分の成長のために、勢いのあるベンチャー企業で経験を積みたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

弊社は就労支援事業を元に様々な職業にチャレンジする人達を応援する為にも昨今脚光浴びているマインドスポーツ分野にも参入しようと考えました。大会スポンサーや大会企画から参入し、今後そういった業界にチャレンジする環境を作りたいと思い募集させて頂きます。やる気のある方どんどん積極採用させて頂きます！

給与

月給21万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 360万円

月給制：210,000円～500,000円
◎経験・能力を考慮の上、決定します。
◎月10時間分：15,000円の固定残業代を含む。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 心斎橋駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市中央区南船場3-7-27NLC心斎橋ビル5-B

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」から徒歩7分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」から徒歩7分
大阪メトロ中央線「本町駅」から徒歩15分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

10:00～19:00
◎実働8時間・休憩1時間
◎残業は月平均10時間程度です。
上記時間帯は入社時の勤務時間です。スキルに応じて、勤務時間帯は選択できるようになります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない