仕事内容

年間休日140日以上！宿泊業界向けクラウドサービスの営業　★男性女性ともに大活躍！

全国の宿泊施設等に対して、DXの効率化、人手不足の切り札として「かんざしシリーズ」を案内していきます。

例えば、「かんざしクラウド」は「じゃらん」や「楽天トラベル」といった予約サイトの管理を効率化するシステムです。

実は予約サイトの管理はとても大変なんです、、
1施設平均で5～6サイトを管理しており、1プラン掲載するだけでも、5回、6回同じ入力をしなければなりません。

さらに、季節ごとに代わるプランや、サイトごとのキャンペーンの参加など、お客様を集客するためには新鮮な情報を提供しなければいけない、、

だけど、その業務に追われ「おもてなし」の時間が無くなってしまっては本末転倒。
そんな時に「かんざしシリーズ」をご紹介しています
施設様への商品説明、提案をしっかりおこないます

【営業時の三種の神器】
・会社支給の新品パソコン
・会社支給の新品アイフォン（アンドロイドも可）
・商品パンフ一式

営業経験者・宿泊業界経験者・システム販売経験者、積極募集中！
≪未経験者も歓迎中！≫しっかり研修して一人前になれます！

現在、業界経験者、営業未経験者、男性、女性と全員元気に日本全国に営業しています。現地に訪問、展示会や説明会の参加、オンラインでの商談など幅広く対応していくことで、成長を実感できます。

【業務の流れ】

《全国の宿泊施設がターゲット》
担当エリアの既存顧客を中心に活動
新規の案内も同時に行います
↓
《システムは常にアップデート》
ほぼ毎月、宿泊施設からの要望でシステムはアップデートしています。しっかり商品知識を学んでもらいます

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須スキル】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・簡単なパソコン操作

【歓迎スキル】
コミュニケーション能力のある方（顧客からヒアリングしたシステム上のニーズを理解し、顧客に合わせた提案するなど）
営業経験者（未経験可）
業界経験者

【求める人物像】
・ニーズを理解して商品の案内ができること

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務好調につき若干名募集

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
337万円 ～ 472万5,000円

＜年収例＞
●年収540万円／入社4年目／マネージャー

「みなし残業代（25時間分、42,000円～）を月給に含みます。超過分は別途支給します」

・商談手当（2023年実績　平均月額18000円）
・営業報奨金（2023年実績　例：30～100万）

勤務地

東京都千代田区 / 九段下、神保町

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

案内先の宿泊施設は土日が多忙のため、営業は完全平日のみ。
また、全国への出張、オンラインでの商談など営業手法は多種にわたります。
総務省が主催する令和３年度「テレワーク先駆者百選」に選出され、今後も在宅勤務とオフィスワークでの体制を続けます。
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都千代田区神田神保町3-2-6　丸元ビル3階

＜交通＞
メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線の九段下駅
メトロ半蔵門線、都営三田線の神保町駅

勤務時間

09:30 ～ 18:15

実働7:45 休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇年間休日140日以上
◇育児休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇（取得率ほぼ100% !!）
◇諸都合による休職規定有り

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給
◇ 社宅管理規定

※以下の取り組みを行っています
◇ オンライン面談可能　最終役員面談は来社
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない