仕事内容

▼応募資格
無資格・未経験OK（介護経験のある方は尚可）

▼仕事内容
・起床介助（更衣、食事の誘導など）
・入浴介助、排泄介助、食事介助
・お部屋の清掃、シーツ交換
・就寝介助、服薬管理
・コール対応
などをお任せします。

※勤務時間によって業務を振り分けます。毎日きちんと勤務の時間割があります。
※外出同行や季節行事なども企画・実行していく予定です。

▼職場のおすすめポイント
・表面的なスキルの高さ、サービスの質なども大事だが一番大切な「ここには愛がある」と確かに感じた場面が多い。自分の親も将来ポプラでお世話になりたいと思った。
・有給がしっかり取れる。
・柔軟な勤務体制と協力的な職場環境。平日に休暇を取得したり時間を融通して使えたりすることで、ワークライフバランスの実現が容易になっている。
・上司と同僚の関係が単なる上下関係ではなく、協力して業務に取り組む雰囲気の施設だから、自由に意見を交換して創造的なアイディアを生み出すことができる。その結果、仕事の質と効率が向上していると感じる。
・レリーサで働く一人ひとりが利用者様の事を思い、同じ方向に向かって働けているのがとても良いと感じる。
・お客様との距離が近く仕事に馴染みやすい。
・共に働く仲間も良い人ばかりだから人間関係のストレスが少ない。
・制服がおしゃれ！
・普段の仕事もそれほど忙しくはない。
・皆と協力して良い職場環境を作り、仕事を頑張っている。だから、自分も頑張る気持ちになれる。
・１階のロビーから見える庭が綺麗で幸せを感じられる。

▼入社祝い金あり（※規定による）
直接ご応募いただいた方には、入社祝い金を支給します！
・社会保険加入の方5万円
・扶養範囲内の方2万円

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

※資格がなくても、資格取得支援制度あり
※未経験で一からここで介護を始めた若いスタッフも多い職場です。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万6,000円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万4,000円 ～ 430万5,000円

a 基本給（月額）
180,000円～230,000円

b 定額的に支払われる手当
処遇改善手当　46,000円～50,000円
a + b
226,000円～280,000円

c その他別途手当
夜勤手当　6000円／回

介護福祉士手当　　5000円
社会福祉士手当　 10000円

※年2回賞与あり（6月12月支給）昨年度実績2.2ヶ月／年
※年収には月5回の夜勤含む

＜給与例＞※介護福祉士の方で夜勤月5回の場合
月額271,000円以上　※経験等による

勤務地

大阪府池田市 / 阪急宝塚線池田駅

• 勤務先 : 介護付有料老人ホーム レリーサポプラ

車通勤可能
施設見学可能

＜住所＞
大阪府池田市東山町546

＜交通＞
阪急宝塚線池田駅より阪急バス乗車約10分「東山」バス停下車徒歩3分

勤務時間

シフト制

1ヶ月毎のシフト制
(1)7:30～16:30　(2)9:00～18:00　
(3)12:00～21:00　(4)（夜勤）16:30～10:30
※他のシフトもあり。※(1)～(3)は休憩60分、(4)は休憩120分

休日休暇

4週8休の週休2日シフト制
＊年間休日110日
＊別途有給休暇付与　
＊特別休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備（労災・雇用・健康保険・厚生年金）
・交通費実費支給（車・バイクの場合は通勤距離に応じた規定あり）
・昇給　年1回
・賞与　年2回（6月、12月）※前年度実績　年2.2ヶ月
・介護福祉士、社会福祉士等　別途資格手当あり
・介護福祉士、ケアマネなどの資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
・育児休業、介護休業の取得実績あり
・永年勤続表彰制度　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない