仕事内容

《具体的な仕事内容》
最初の数か月は既存の現場のサポート役として管理技術者や現場代理人の補助業務を行ってもらいます。
先輩についていただき、会社の雰囲気や現場の流れ等を学んでいただきます。
その後は徐々に仕事の受注状況に合わせて現場を担当いただきます。
現場の難易度等により他の技術者を数名一緒に配置する場合があります。

《入社後のイメージ》
最初の数か月は既存の現場のサポート役として管理技術者や現場代理人の補助業務を行ってもらいます。
先輩についていただき、会社の雰囲気や現場の流れ等を学んでいただきます。
その後は徐々に仕事の受注状況に合わせて現場を担当いただきます。
現場の難易度等により他の技術者を数名一緒に配置する場合があります。

《1日の流れ》
08:00～出勤業務開始 　　　
※現場の場合は現場担当により異なるが現場単位の朝礼・KY活動からスタート
12:00～昼休憩
16:30～ミーティング(週1回)
17:00～退勤

《アピールポイント》
【創業100年の歴史を誇る信頼の企業★働き方改革関連認定企業★】
入社３～４年目の若手社員であっても請負額が数千万単位の現場を担当できるため、大きなやりがいと誇りを持って働くことが可能です＾＾　自ら手がけた道路や河川堤防、建物などの構造物を家族や友人たちに胸を張って自慢できるのも仕事の醍醐味やりがいのある仕事です！また当社では、高い技術で確かな構造物を安全に作ることが大切と考え、資格取得支援制度など、社員の成長を応援しています。（試験・講習費・交通費を会社が全額負担）！
【働き方改革関連認定企業】に認定されていますので、月の残業時間は『10時間』と少なく、育児休業や介護休業も取得しやすい職場です！

応募資格

★経験者のみの募集になります

《必須条件》
(1)１級または2級土木施工管理技士、2級建築施工管理技士

《あればよい条件》
(1)デキスパートの操作経験
(2)1級または2級舗装施工管理技術者資格

《歓迎》
(1)ICT施工経験のある方(弊社ではまだ簡易ICTまでしか実績無し)

募集背景・人数

募集人数１名

《担当者からのメッセージ》
創業以来100年以上、地域の道路・河川維持や除排雪の業務委託等、
地域密着の仕事をしている会社です。
官公庁の仕事が多いことから、多くの方に利用してもらえる物を作る事も多く、
やりがいを感じられる機会が多い会社だと思います。
職場環境は、わからないことを先輩に気軽に聞けますし、また先輩からも相談されるくらいフランクな環境です。
自分で考え、工夫したことがスムーズに行える自由さ、またがんばったひとを裏切らない(ほめてくれる・報酬が増える)会社です。
工事を重ねるごとに、自分のレベルが上がっている、収入も上がっていることを実感できます。ご応募お待ちしております＾＾

給与

月給25万5,000円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 520万円

勤務地

秋田県由利本荘市

• 勤務先 : 株式会社大沼組

《その他》
・従業員数: 29 名
・Webサイト: https://www.onumagumi.co.jp

・電話番号: 0184-69-2425　(受付時間 08:00～17:00)
・メール: nanao@onumagumi.co.jp（担当：七尾　牧人）
・リモート面談対応可能（ZOOM)

＜住所＞
秋田県由利本荘市東由利蔵113の2

＜交通＞
車通勤OK

勤務時間

08:00 ～ 17:00

・平均残業時間　月 10時間程度
・担当する職場によっては、直行直帰あり

休日休暇

●完全土日祝休みです

・土日休み
・年次有給休暇(勤続半年後に5日付与し、3年目で14日とな6年目で20日)
・産休・育休制度
・年間休日が118日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・一定距離以上の市外の現場や災害対応の場合、別途食事補助
・交通費有り
・資格取得支援制度有り(試験・講習費および宿泊費も含む交通費全額支給)
・車通勤のみ、駐車場無料
・制服貸与
・退職金制度有り

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない