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株式会社シーユーシー・ホスピス
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【介護職(生活支援)】伊勢原市桜台/2025年4月入社/未経験OK/ホスピス/終末期

株式会社シーユーシー・ホスピス / 生活支援メインの介護職
  • 給与
    月給 28万2,000円 ~ 31万6,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県伊勢原市
    • 小田急小田原線 伊勢原駅
  • 勤務時間
    シフト制 10時以降に始業 / 夜勤・深夜・早朝(22時~7時) / 17時以降に始業
転勤なし
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

ホスピス型住宅内での生活支援業務をお願いします。

<生活支援業務>
・食事介助、排泄介助、身体介助(体位交換、移動移乗)
・ナースコール、センサーの一時対応
・食事準備(炊飯・湯せん調理、配膳)
・環境整備(リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒)
・看護補助業務(看護師が行う訪問看護への同行・サポート) など

◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。
・介護未経験(初任者研修を修了したての方)
・ご経験の浅い方(実務経験1~3年程度の方)
・ブランクのある方
・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方

経験豊富な看護師とともに働き、医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、知識・技術が豊富につく職場です。

※残業が少ない職場です。全社平均月6時間
※訪問診療医と24時間連携

1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
実務未経験からOK
※2025年4月採用の募集です。

◇資格をお持ちでしたら未経験の方も歓迎!

給与

月給28万2,000円 ~ 31万6,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
384万円 ~ 427万円

■月給内訳
基本給:170,000円~178,000円
資格手当:
 初任者・実務者15,000円
 介護福祉士25,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:8,000円/回(月4回)

■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)

<想定年収>賞与込み、夜勤月4~6回
初任者・実務者:年収384万円~415万円
介護福祉士:年収396万円~427万円

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地

神奈川県伊勢原市 / 小田急小田原線 伊勢原駅
  • 勤務先 : ReHOPE 伊勢原

★転勤はありません

◇ 転勤なし

<住所>
神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 伊勢原駅前クリニック内

<交通>
小田急線小田原線「伊勢原駅」南口より徒歩3分

勤務時間

シフト制

日勤/9:00~18:00
夜勤/17:00~9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)

<休暇>
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月)
昇給制度 年1回
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度有(3年以上勤務対象)
交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
車通勤可(駐車場有)
保育手当(規定による)
資格取得支援制度
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
制服支給
定年制:65歳

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社シーユーシー・ホスピスの採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月27日
careers at
株式会社シーユーシー・ホスピス
「前を向いて生きる」を支える。
MESSAGE
はじめまして!
「好きなものを食べたい」
「家族と過ごしたい」
ご入居者さまの
生きる希望に
最期まで寄り添う
ホスピス型住宅
【ReHOPE】です
これまで看護・介護をするなかで、
さまざまな制約やルールに阻まれて
十分な寄り添いができずに
心苦しい思いをされたことはありませんか。

CUCホスピスでは、ご入居者さまの
「前を向いて生きる」を実現するために
チーム一丸となって
既成概念にとらわれず、
できる方法を探していきます。

ご入居者さまの希望を
一番に考えたケアを
ここ【ReHOPE(リホープ)】で
実現しませんか。
ABOUT
事業案内
ご入居者さまの生きる希望に寄り添う
ホスピス型住宅【ReHOPE(リホープ)】
  • 末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居【ReHOPE(リホープ)】を、全国35以上の拠点で運営しています。施設内には訪問看護・訪問介護ステーションを設置。看護師と介護職が、24時間365日、ご入居者さまを見守っています。

    病院のような細やかなケアと、ご自宅のような生活の自由度の高さ。どんなに重い疾患があっても、安心して自分らしく生活できる場を届けています。ご入居者さま自身が大切にしているものを尊重し、もう一度「前を向いて」生きていただく。ご入居者さまが最期を迎えるその時まで、少しでも生きる喜びを味わっていただけるように力を尽くします。
  • ■MISSION│私たちの使命
    「前を向いて生きる」を支える。

    ■VISION│私たちが描く未来
    どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。

    ■VALUES│私たちが提供する価値
    ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

    ■Way(歩み方・行動規範)
    1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
    2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
    3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
    4「専門性」の前に「人間性」を重視する。
    5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
BENEFITS
福利厚生
社員一人ひとりが心身ともに安心し、
誇りとやりがいをもって
働いていただけるように…
  • 入社時研修
    初めてのホスピス勤務でも安心いただけるように、全員必須参加の入社時研修にはがんや難病のケアに必要な医療知識も盛り込んでいます。
  • 等級制度
    職種ごとに等級を定め、スキルチェックシート・学びのガイドラインを用意。
    オープンでフェアな評価で、長期的なキャリアが描けます。
  • 連休取得を応援
    有休休暇の連続取得を推奨するために、3日連続で有給休暇を取得した場合に1万円の奨励金を支給しています。※支給条件あり
  • 表彰制度
    活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当て、称賛の分かを大切にしています。
    毎月の表彰制度や、年に一回の事例発表イベント「エピソードキャンバス」を行っています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社シーユーシー・ホスピス
事業内容 訪問看護事業所運営
訪問介護事業所運営
ホスピス型住宅運営
クラーク養成所運営(研修)
看護コンサルティング
企業
WEBサイト
http://cuc-hospice.com/
所在地 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
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