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株式会社ラブ
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【アミュプラザ小倉・ホールスタッフ】「あなたも一緒にもつ鍋文化を全国に広げませんか」

株式会社ラブ / 博多もつ鍋おおやまのホールスタッフ
  • 給与
    月給 30万円 ～ 60万5,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    福岡県北九州市小倉北区
    • JR小倉駅
  • 勤務時間
    シフト制
駅から徒歩5分以内 急募！内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（13件）

募集要項

仕事内容

＼45歳までの方限定！もつ鍋業界のリーディングカンパニーの一員として、一緒にもつ鍋業界を牽引していきませんか？／

≪応募時の注意点≫
過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。

※Native Japanese speaking skill is required.

★未経験スタートでも月給30万～と業界トップクラスの給与水準！未経験も多数！
☆毎年の昇給が約束されています！
★お休み月8日以上＆8連休取得OK！各店舗に正社員が3人～5人と十分な人数配置の為、連休等皆さんのご希望に沿う事ができます！

■お仕事内容
「本場博多もつ鍋」の魅力を皆さんの接客と調理で広めていただきます。一緒にもつ鍋文化を全国へ広めていきましょう！


■入社後の流れ
(1)座学研修
まずはおおやまの「経営理念」と「ブランド」を座学で学んでいきましょう！

(2)配属店舗での研修
座学の後は実際に配属店舗での研修がスタート！
調理は「切る」「盛る」などのシンプルな工程。お客様が喜ぶ料理を心をこめて提供しましょう。
接客もマニュアル等が細かく決まっている訳ではないので、あなたが思う「お客様がハッピーになる接客」を心がけて下さい。

◎店長になるまでの道のりは？
これまでは入社1年未満で店長というスタッフもいました。
あなたの「やりたい（情熱）」を形にしましょう！

◎挑戦出来る会社です
当社は完全現場主義。新商品開発や接客マニュアル等の作成は現場中心なのはもちろん、現場社員の企画で新しい就業規則が誕生した物も沢山あります。お客様や自身、仲間の為に失敗を恐れず挑戦し続けましょう。
あなたのやりたいや、アイデア（情熱）を是非聞かせて下さい！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

45歳以下の方
（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため）

≪応募前にご確認ください≫
◎Native Japanese speaking skill is required

▽外国語対応お問い合わせ先は下記となります
TEL:080 6981 5367　/Mail:motu.ogihara@motu-ooyama.com
お気軽にご連絡ください！

【選考の流れ】
1， WEB履歴書による書類選考
2， 面接（1回）各店の店長が実施します！
3， 内定

※応募から内定までは2週間程です。
※稀に応募後、連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます
ご連絡は「エンゲージ」内、メッセージやお電話にて行いますので忘れずご確認ください

【選考のポイント】
☆当社は面接1回！各店の店長が面接を実施！
学歴や経験は問いませんが
・なぜ他の飲食店ではなく当社で働きたいのか
・当社で実現したいキャリアは何か
を特に重視してお話をお伺いします

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

「おおやま」は美食の街【博多】で生まれたもつ鍋専門店です。
もつ鍋文化を全国へ広げ、愛すべき人々（仲間）と笑顔になれる場所を創り、もつ鍋業界を牽引するリーディングカンパニーを目指します。「あなたも一緒にもつ鍋文化を全国に広げませんか」

「おおやま」は本場博多で本店をオープンして以来、九州、関西、関東、東海、東北と店舗を拡大中。
今では日本各地に27店舗を構えるまでに。2024年には京都駅、KITTE大阪、CoCoLo新潟に新店舗をオープン！

給与

月給30万円 ～ 60万5,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 803万6,000円

＜年収例＞
●年収422万円／入社3年目／店舗スタッフ　22歳
●年収462万円／入社2年目／副店長、24歳
●年収550万4,000円／入社3年目／店長　28歳

■月給30万円以上＋各種手当
※上記にはみなし残業手当（70時間分／9万3800円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※昇格後は店長手当（５万円/月）、副店長手当（２万円/月）、主任手当（１万円/月）を支給いたします。

★基本給の中には、みなし残業手当（70時間分／9万3800円以上）が含まれておりますが、実際の残業時間は20時間～30時間程度です！

実際の残業時間が70時間よりも少なくても、月給は必ず30万円以上となりますのでご安心ください！

勤務地

福岡県北九州市小倉北区 / JR小倉駅
  • 勤務先 : アミュプラザ小倉店

★駅から徒歩5分以内です

※転居を伴う転勤はありません

＜住所＞
福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1－1
アミュプラザ小倉１階

＜交通＞
JR小倉駅直結※お手数ですが詳細はホームページよりご確認ください。
（http://www.motu-ooyama.com/）

勤務時間

シフト制

実働8時間
※時間帯は店舗によって異なります。

＝＝シフト例＝＝
・早番：9:00～18:30
・遅番：14:30～24:00

※各店舗に複数名の正社員が在籍しているので2交代制で運営できてます。
※残業は毎月30時間程度。繁忙期でも毎月35時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（シフト制／月8日）（年間休日100日）
☆1店舗に社員を”3名前後”と多めに配置しているので、ゆとりを持って店舗運営でき、お休みも取りやすい環境です。
☆「予定に合わせて翌月にたくさん休みたい」という人は、前月分のお休みを繰り越すこともできます。

■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（2日）
■有給休暇（半年で”10日間”取得しているスタッフも珍しくありません）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給します！）
■賞与：年2回（4月・10月）(業績に応ずる)
■社会保険完備
■交通費（規定あり）
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月1万円～1万5000円）
■日商・月商更新手当
■結婚・出産手当　
■扶養手当　
■退職金制度　
■勤続10年時のプレゼントあり
■社員旅行（基本的に夏季に実施）(業績に応ずる)
→店舗の目標を達成すれば、費用の全額を会社が負担します。

◎社員や独立希望者向けの研修・勉強会（参加自由）・無償の外部研修も充実。キャリアアップや独立への支援体制も整えており、店舗業務だけでなくマーケティングやブランディング等も学べ店舗運営にも活かせます。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください

雇用形態

正社員

●試用期間あり
20代～30代のメンバーが多く活躍し、未経験もOK！情熱があればやりたいことが出来る環境なので、情熱とやりがいをもって働けます。
各店舗につき、正社員は平均3名～5名が在籍。忙しいながらも、心のゆとりを持って自分磨きが出来る環境を作っています。
「また食べたい」「また行きたい」と思っていただくために、スタッフ一同『情熱・挑戦』を合言葉として、日々努めております。
おおやまでは各店で異なる「特別な空間」「活気のある屋台風」「心地よい賑わい」「ひとり贅沢」、４つの体験をお楽しみいただいています。
「本場のもつ鍋とほっとするひとときを全国へ」ほっとできるひとときを提供するために、これからも情熱を持ち、挑戦し続けます。
私たちは、愛すべき人々(仲間)と鍋を囲む場所を創るために情熱を傾け、挑戦し続け『もつ鍋のリーディングカンパニー』を目指していきます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ラブの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月22日


株式会社ラブ
博多もつ鍋おおやま
あなたも一緒にもつ鍋文化を全国に広げませんか
MESSAGE
本場のもつ鍋とほっとするひとときを全国へ
博多もつ鍋おおやまではもつ鍋文化を全国へ広げ、
愛すべき人々（仲間）と笑顔になれる場所を創り、

もつ鍋業界を牽引する
リーディングカンパニーを目指します。

ほっとできるひとときを提供するために、
これからも情熱を持ち、挑戦し続けます。
あなたも一緒にもつ鍋文化を全国に広げませんか
MESSAGE
代表
大山 力
『目指せＮＹ！』が創業者大山の挑戦のはじまり

創業から２０年を迎えた今、更なる成長を目指す。
創業当初「目指せ!ニューヨーク!」という掛け声で開店時間になると創業者大山が暖簾をかけ
ていました。それがもつ鍋本場博多の地で『博多もつ鍋おおやま』の挑戦の始まりでした。
当時の博多では昔ながらのもつ鍋店が多い中、創業者の大山は女性でも入りやすく、清潔感
もあり落ち着いた空間でもつ鍋を食べてもらいたい。そんな想いから、もつ鍋の本場博多
でも認められるようなお店づくりを目指してきました。お店づくりだけではなく、スープ
や食材も現状に満足するのではなく、更なる改良のために試行錯誤を重ねました。さらに
オリジナル商品開発にも力を入れてきました。

創業から5年ほど経つと全国で初となる駅ビル商業施設で『もつ鍋専門店』を出店する
チャンスが巡ってきました。それが、全国展開の足掛かりとなりました。当時では珍しい
ランチでの、もつ鍋定食の提供やお客様の気分やシチュエーションで選んでもらえる
賑やかな屋台風店舗、ひとりもつ鍋ができる店舗など出店してきました。さらには
店舗がない地域に本場博多もつ鍋をお届けしたいという
強い想いで通販による全国販売にも取り組みました。

日頃から安心して当店をご利用いただくため、店舗では定期点検と外部検査機関に
よる衛生点検を徹底して行い、店舗内の清掃状況や食材・調理器具の取り扱い、
従業員の身だしなみ等、１００以上のチェック項目を設けて衛生点検を行って
います。飲食店として安心・安全をご提供するのは義務だと考えています。

私たちは、愛すべき人々(仲間)と鍋を囲む場所を創るために情熱を傾け、挑戦し
続け、もつ鍋文化やもつ鍋専門店をけん引する企業でありたいと考えています。

『もつ鍋のリーディングカンパニーを目指していく。』
それが博多もつ鍋おおやまの願いです。
MESSAGE
経営理念
鍋をつつく仲を増やす
「鍋をつつく仲」という言葉があります。
それは、ただの友人以上の気心の知れた関係
お客様、業者様、生産者様、スタッフ同士
すべてと「鍋をつつく仲」を目指します。
ABOUT
仲を増やすための
６ヶ条
【仲を増やすための6ヶ条】

1. スーパースマイルでご縁をつなぐ。
私たちは、一期一会のご縁を大切にします。ご来店時の「いらっしゃいませ！」
お帰りの際の「ありがとうございます！」。スーパースマイルでお伝えしましょう。

2. 美味しい料理はきれいなお店から。
おいしい料理はクレンリネスから。道具も店内も常に磨き上げられた
状態をキープして、清潔感のある身だしなみでお客様をお迎えしましょう。

3. LOVEでみんなをHAPPYに！
お客様の喜びは、私たちの喜び。愛を込めた接客や料理は、必ず人の心に響きます。
お客様、仲間、商品のすべてに愛情を注ぎ、みんなが幸せになれる関係を築きましょう。

4. 個性を磨き、♥を掴む。
お客様に喜んで頂くための接客も、私たちの商品です。自分の個性を
活かした接客を楽しみ、人の魅力でお客様のハートを鷲掴みにしましょう。

5. チームワークで互いを活かす。
お互いに自分に与えられた持ち場を全うする。その上で相乗効果を生む。それが本当
のチームワークと考えます。まずは自分に与えられた役割をプロとして全うしましょう。

6. あたりまえを、パーフェクトに。
シフトやチェックリストは、お客様に最低限の品質を提供するために存在します。
時間を守ること。約束を守ること。凡事徹底を貫き、質の高いお店をつくりましょう。
  • 経営理念・私たちの約束・仲を増やすための６ヶ条・提案企業
ABOUT
お客様との約束３ヶ条
1.もつ鍋文化を全国へ
愛すべき人々（仲間）と鍋を囲み、笑顔になれる場所を創る
ために全国どこでも、本場博多もつ鍋をお届けします。

2.安心・安全
店舗の定期点検と外部検査機関による衛生点検を行い、店舗内の清掃状況
や食材・調理器具の取り扱い、従業員の身だしなみ等、１００以上の
チェック項目を設けて徹底的に衛生点検を実施します

3.情熱・挑戦
「また食べたい」「また行きたい」と思っていただくために食材やもつ鍋スープに
試行錯誤を重ね、オリジナル商品開発、お客様のシチュエーションに合わせた
店舗作りにスタッフ一同努めていきます。
VIDEO
業務風景と
仲を増やすための
６ヶ条
仲を増やすための６ヶ条を心掛けて働いています。
愛すべき人々（仲間）と笑顔になれる場所を創りまます。
PHOTOS
4つのハッピー
提案型企業
働く環境
提案型企業
自ら考え、自分たちの責任で決め、実行できる企業を目指します。
情熱を持つ全てのスタッフ、ひとりひとりが主役です。
  • 【笑顔になれるハッピー】
    「お客様に非日常を提案する仕事なので、自分たちも非日常の素晴らしさを実感してほしい」
    創業者大山の思いから、年1回の社員旅行を実施しております。行き先も社員たちで決め、複数から選べます。※過去実績はハワイ、バリ、ベトナム、セブ島、カナダ、オーストラリア、北海道、沖縄など。
    愛すべき仲間と笑顔になれる時間を満喫してください。
    ※店舗成績が会社既定の条件を満たせば、全額会社負担です。
    ※1人２５～３０万円予算
  • 【情熱を持って、挑戦できるハッピー】
    あなたの情熱が意思決定となります。メニュー開発、接客マニュアル、宣伝広告、チームづくり、求人広告、予算配分など裁量は店舗に最大限の権限を持ってもらいます。経営者だと思って店舗の経営をお願いします。店舗が目指すべき姿を思い描き、何が必要なのか、何が不必要なのか、お客様や従業員目線に立ち、店舗の仕組みを作り、自分たちで決めたことを日々実践していってください。その成功や失敗、全てがあなたの経験やスキルになります。失敗を恐れず、しっかり準備して、情熱を持って、挑戦しつづけてください。
  • 【安心安全のハッピー】
    ■社会保険完備
    ■交通費(規定あり)
    ■役職手当
    ■出張手当
    ■日商・月商更新手当
    ■オープニング手当 ★社員の企画提案から実現!
    ■住宅手当(月１万円～１万５千円) ★社員の企画提案から実現!
    ■結婚・出産手当 ★社員の企画提案から実現!
    ■扶養手当 ★社員の企画提案から実現!
    ■退職金制度 ★社員の企画提案から実現!
    ■勤続10年時のプレゼントあり

    心身ともに健康でハッピーであるから、まわりの人々に優しくなれ、情熱が生まれます。従業員にとっても安心安全で、ほっとできるひとときが守られる職場環境を目指します。
  • 【自分力が上がるハッピー】
    マーケティング、ブランディングなど経営に関する事が学べる制度を実施。新入社員研修制度はもちろん、社内オンデマンドや、月1回のリモートセミナー（おおやま寺子屋）を中心に経営者としての知識を身につけていきましょう。また「自分目標制度」という、半年毎に自分で決めた取り組みを評価（賞与に反映されます）するプロセス評価制度があります。得意なことを活かして、知らないことや、苦手なところはこの機会に学び自分力を高めていっちゃいましょう！個性を磨き、お客様も仲間も自分もハッピーになりましょう！
BUSINESS
事業内容
博多もつ鍋おおやまではもつ鍋文化を全国へ広げ、
愛すべき人々（仲間）と笑顔になれる場所を創り、

もつ鍋業界を牽引するリーディングカンパニーを目指します。

ほっとできるひとときを提供するために、
これからも情熱を持ち、挑戦し続けます。
  • もつ鍋専門店の経営
    もつ鍋文化を全国へ。
    もつ鍋業界のリーディングカンパニーを目指します。
  • 通信販売事業の運営
    もつ鍋文化を全国へ。
    店舗の無い県にお住まいの方にもお楽しみいただけるように、全国へ配送します。
  • 店舗開発事業
    主要ターミナル駅を中心に店舗開発を実施しております。
    よりたくさんの方に本場博多もつ鍋をお楽しみいただけるよう挑戦しつづけております。
  • オンデマンド事業
    愛すべき人々（仲間）と笑顔になれる場所となるように、社内オンデマンドにも力をいれております。
    もつ鍋業界を牽引するリーディングカンパニーの一員として活躍できるよう学びの場を提案しております。
BENEFITS
福利厚生
心身ともに健康でハッピーであるから、まわりの人々に優しくなれ、情熱が生まれます。
従業員にとっても安心安全で、ほっとできるひとときが守られる職場環境を目指します。
  • 住宅手当
    月１万円～１万５千円支給（社内規定有）いたします。
  • 退職金制度 
    飲食業界では大変珍しい退職金制度を導入。自分の次の夢のためや、退職後の安心安全の暮らしの為にご活用ください。
  • 育児休暇制度
    ご家族とご自身の安心安全の為にご活用ください。
  • 結婚・出産手当
    従業員のハッピーはもちろん、ファミリーのハッピーも私たちの喜びです。
PHOTOS
学びの環境・社会貢献
私たちは提案型企業です。
自ら学び、その情熱を形にすることで「やりたいことがやれる」企業を実現しています。
自分たちの「あるべき姿」思い描き、まずは自分や自分たちの現在地を見極めて下さい。
そのギャップを埋める為、日々学び、情熱を持って挑戦しつづける環境つくりをサポートします。
  • 新入社員研修はもちろん、各役職、年数に合わせた勉強会を実施。オンラインでは毎月１回「寺子屋おおやま」も開催しております。興味のあるジャンルはぜひ積極的に学びに来てくださいね。
  • 自社のオンデマンド講座を用意。経営理念、マーケティング、ブランディング、店舗運営、数値管理、馬刺しの切り方など様々なジャンルの動画を24時間365日、自分の好きな時に学びができる環境があります。
  • 各種表彰式も開催および参加しております。全国で愛されるお店つくりを日々つづけております。特に各店舗、外部や施設による衛生監査100点満点を常に目指しており、お客様はもちろん従業員にとっても、安心安全なお店作りを実現しております。
  • 福岡PayPayドームに「もつ鍋おおやま５ゲート」があります！地元の企業も陰ながらサポートしております！
    リーディングカンパニーとして、もつ鍋文化の繁栄に尽力しております。
MORE INFO
入社までの流れ
（日本国籍の方）
  • STEP1
    【ご応募】
    勤務希望店舗に応募フォーマットからまたは電話にてご応募ください。
  • STEP2
    【面接】
    面接(1回)
    店舗の店長がお会いします。お話しましょう!
    あなたのこと、おおやまのこと、気楽に話しましょう！
  • STEP3
    【内定】
    応募から内定までは 2 週間以内を予定しています。
    応募から 1ヶ月以内の入社が可能です。 
    ※面接日・入社日に関してはご希望を最大限優先しますので、就業中の方もお気軽にご相談ください。
  • 入社
    入社おめでとうございます！
    共に「鍋つつく仲を増やしていきましょう！」
MORE INFO
入社までの流れ
（外国籍の方）
  • STEP1
    【ご応募】
    電話またはemailにてお問い合わせください。

    （電話）080 6981 5367
    （email）motu.ogihara@motu-ooyama.com
    採用担当 荻原
  • STEP2
    【面接】
    面接(1回)
    店舗の店長がお会いします。お話しましょう!
    あなたのこと、おおやまのこと、気楽に話しましょう！
  • STEP3
    【内定】
    外国籍の方の入社は、応募から内定は1～2か月前後を予定しています。
    ※面接日・入社日に関してはご希望を最大限優先しますので、就業中の方もお気軽にご相談ください。
  • STEP4
    【入社】
    入社おめでとうございます！
    共に「鍋つつく仲を増やしていきましょう！」
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ラブ
事業内容 博多もつ鍋おおやま店舗業務
企業
WEBサイト		 http://www.motu-ooyama.com/
企業
SNS
所在地 福岡県福岡市早良区百道浜２－３－２TNC放送会館１９階
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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