仕事内容

工場での設備点検や稼働状況の管理業務です。
電気・給排水・空調設備の稼働状況を管理し、不具合が発生した際には状況を確認し業者へ修理などの手配をしていただくお仕事です。

☆どんな工場？☆
一般企業の薬品の取扱い工場になりますが、設備管理の対象となるエリアではその工場で働いている方の為の電気・給排水・空調設備点検となります。

＜お仕事内容＞
■施設の運転・管理業務（機械の操作、巡回点検、遠隔監視）
■正常に稼働しているか、各種メーター等を点検し報告する業務
■水質確認のための薬液の投入検査やポンプなどの稼働状況の確認など
■今回は、現場リーダーの方を対象として募集しています！
　その為、現場業務の取りまとめの他、省エネなどの新規業務の受注提案についてもお願いしたいと思っています！


＜仕事のポイント＞
◎基本的には日々決まったルーチンワークをこなすお仕事です！
◎故障などのイレギュラー時には、初動対応をお願いします！
　その修理などの状況確認や結果の報告書を作成していただきます。
◎ささいな出来事であっても都度のホウレンソウが求められる為、勤務先の企業の方とのコミュニケーションが必須となります。

＝＝未経験でも安心のサポート体制＝＝
▼入社初日は…
各施設の所長より、安全教育や点検作業に関する事前研修を受けます。
▼翌日から約2週間は…
現場で先輩社員から業務内容を教えてもらいながら、少しずつ知識や業務内容を身に付けます。
▼仕事に慣れてくれば…
資格支援制度を利用し、さらにステップアップを目指していただければと思っております。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

■ 普通自動車 運転免許 (主に通勤用)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

工場の設備管理におけるリーダー職を担っていただける方を募集しています。
最初は施設の状況やお仕事内容について覚えていただくため、通常の設備管理業務から開始していただき、半年から１年経過してからリーダー職として現場業務の管理職として勤務いただきたいと思っております！
設備管理のご経験者の方のご応募をお待ちしていますので、まずはお仕事内容だけでもご説明させていただければと思います。

＜選考プロセス＞
履歴書・経歴書をもとに書類選考
↓
一次面接（愛知県内にて行います）
↓
現場見学（職場の雰囲気を感じて下さい）
↓
内定


応募より最短2週間で入社可能です

給与

月給30万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 456万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／リーダー候補
●年収400万円／入社3年目／リーダー職
●年収456万円／入社5年目／副所長

＜給与明細＞
月給　30万円 ～ 38万円
※ 今回の募集では、リーダー職となる方を対象としています。
※ 夜勤手当は夜22時から翌朝5時までを対象に、別途時間単価としてお支払いします。

【給与例】
基本給　　280,000円
住宅手当　 10,000円
スキル手当　20,000円
資格手当　　 5,000円
扶養手当　 12,000円
夜勤手当　 21,000円
【合計額】 348,000円/月

※上記の夜勤手当額は月間45時間の夜勤シフトがある勤務として
　 算出しています。
（※ 交通費は別途支給。車の場合はガソリン代を支給。)

※ 原則として定時作業となります。

勤務地

愛知県知多郡武豊町 / JR東海　武豊駅

• 勤務先 : 【武豊町】 工場での設備管理

★転勤はありません

＜住所＞
愛知県知多郡武豊町

＜交通＞
※ マイカー通勤が可能な方を対象とさせていただいております。
　 無料駐車場あり。

勤務時間

シフト制

＜勤務時間＞
（1）日勤 8:10 ～ 17:10（休憩60分）
（2）夜勤 15:40 ～ 8：30（休憩90分）

※ 日勤・夜勤のシフトになります。
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制
（年間の総労働時間 1,952時間基準、週平均40時間以内）

<休日・休暇>
4週 8休（年間休日121日）
年末年始は当番制

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

■ 月８～１０日（シフト制）
■ 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇　(当番制)

★ 年間休日 ～121日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■交通費支給 (車の場合はガソリン代を距離換算にて支給)
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）
■時間外手当・夜勤手当・休日出勤手当 （法定割増）
■住宅手当
■家族・扶養手当
■役職手当
■退職金制度 あり
■制服貸与（作業着・ヘルメット・安全靴、その他マスクなど）
■車通勤可（私服通勤）
■キャリアアップ講習 あり

☆資格支援制度あり☆
・資格取得のための、初回受講費を会社が負担します。（社内規定あり）
・２級 ボイラー技士、下水道技術検定 第3種、第二種 電気工事士、危険物取扱者 乙種 ４類など、取得した資格のうち対象となるものについては、半期ごとに集計して月給に手当額が反映されます。

※ 感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない