仕事内容

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1600人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!
ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！

◆取引業界
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆開発環境
使用OS：　Windows、Linux、Unix　等
使用言語：　Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c　等
使用DB：　Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等

◆プロジェクト例
・各種システム構築案件におけるプロジェクトマネジメント
・大規模システム構築における要件定義～設計構築～運用保守
・工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理　等

PRポイント
■同社は、創業以来、黒字経営を維持し22年目を迎え1,200名を超える規模にまで成長。
全国14拠点を構えており「残業が少ない」「地元で働ける」「豊富なプロジェクトがある」という理由から、多くのエンジニアに選ばれています。また、現在ではAI領域での人材育成に特に力を入れており、AI領域の研究開発拠点である品川開発センターを設立するなど更なる成長を遂げております。
◆プライム案件多数
◆転勤なし、腰を据えてのご就業が可能
◆自社での開発拠点を構え、多角的な就業形態の確保が可能
◆創業21年、黒字経営の継続の成長中企業

【事業内容】AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業

応募資格

■必須スキル・経験
・プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント・管理業務経験
・大規模更改案件等にてプロジェクトの立ち上げ（提案・要件定義）経験　等

内定の可能性が高い人
■歓迎スキル・経験
・開発業務のリーダー経験
・プリセールス、技術営業経験　等

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
更なる組織強化

募集予定人数・期間
20人 / ３ヶ月

給与

年俸500万円 ～ 900万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
★別途手当あり
通勤手当（月5万まで）／時間外手当（全額支給）／家族手当／役職手当
★昇給年1回（4月）賞与年2回（5月・11月）
※スタンバイ期間中も基本給保証

勤務地

神奈川県横浜市西区

■東京都、 神奈川県 リモートワークについて：案件によりリモートワーク可能　在宅手当支給

＜住所＞
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）
※就業先により異なる可能性あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
126日

休暇制度
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、夏季休暇、特別休暇

その他の休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間）
■産前産後休暇
■育児短時間措置

※年間休日126日以上

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当

その他の福利厚生・諸手当
■社会保険完備
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■在宅手当
■通勤手当（原則全額支給※但し月5万まで）
■資格取得補助
■家族手当　※第一子/月3000円、二子以降/月5000円
■資格手当（報奨金あり）
■DC（確定拠出型年金）制度
■契約保養所（ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど）
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20.000店
■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等）
■保養所補助または体育奨励施設利用補助（補助規定あり）
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用

■定期健康診断
■産業医健康診断

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない