仕事内容

【仕事概要】
■お願いしたい業務
b→dash / 2ndプロダクトのインフラ開発、インフラ保守業務

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
インフラ設計業務、ベンダーとの折衝

【仕事詳細】
・Ruby on Rails、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計/開発
・Java、Scala、Go言語を用いたサーバアプリケーションの設計/開発
・パフォーマンスを重視したアプリケーションの改善
・新規サービスの設計/開発　など

【開発環境】
Language： Ruby / Java / Scala / Swift / HTML5 / Javascript / Sass / Go
Framework：Ruby on Rails / AngularJS / Vue.js
Middleware：Hadoop / Spark / Presto / nginx
AWS Service：Redshift / DynamoDB / Aurora / Lambda / Kinesis / EMR
Orchestration：Docker / Terraform / Ansible / Capistrano
Communication：Slack / Confluence / Github / Redmine / Backlog / esa.io
IDE & Text Editor：RubyMine / IntelliJ IDEA / Eclipse / Vim / Atom / Sublime Text etc.

応募資格

★経験者のみの募集になります

必須条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲
・SIerなどで、インフラエンジニアとして3年以上経験していた方
◇スキル：
　インフラ構築や保守を実装だけではなく、設計からご自身で主導して進められる方。
　∟ 1人で完結する必要はありません。適宜補助をもらいながら推進できればOKです。
◇経験(前職企業など)：
　Sansanなど、自社でSaasを展開している企業

歓迎条件
◇スキル：
　自社開発のSaaSのインフラ構築や保守を担当されていて、
　実装をご自身で主導して進められる方。
　∟ 1人で完結する必要はありません。適宜補助をもらいながら推進できればOKです。
　∟ 将来的に設計業務にも携わりたい方。
◇経験(前職企業など)：
　日系 SIer（日立、富士通）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3人 / ６ヶ月

給与

月給35万円 ～ 39万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

※月給にはみなし残業45時間分が含まれます（月73,000円）
　　超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務地

東京都新宿区

＜住所＞
東京都新宿区西新宿

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

賞与回数：業績賞与

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、資格取得制度、持株会制度
その他の福利厚生・諸手当
■社会保険
社会保険完備

■福利厚生
・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(最大60,000円)
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・ポケ(インセンティブ)：社内通過のポケを獲得することで変動賞与を得ることが可能となるインセンティブ制度
・こきゃく納税制度：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ストックオプション：将来株式を安価に購入できる権利を獲得できる制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない