仕事内容

【今だけあなたへの特別待遇】

●18時に帰れる!
○ノルマなし ︎残業なし︎
●持ち込み&長さだしなし
○店内のサンプルデザインからのみ
●稼げる高額インセンティブ︎
○指名料100%バック


10:00～18:00までの営業です。
ジェルネイル専門の施術、予約受付、お会計などのネイルサロン業務全般。

持ち込みデザインは対応せず、簡単なデザインしか置いていないので基本的なネイル施術ができればOK！ 未経験者、経験の浅い方には、丁寧かつ充実した研修制度あり（費用はお店が全て負担するので、無料でネイル施術を学べます）

■ 給与形態 ■
時給　＋　高額インセンティブ

< 高歩合> 施術件数手当 1000円～30,000円
指名件数手当 300円～50,000円

< 各種手当> 店長手当 20,000円
マネージャー手当 20,000円～100,000円

< 昇給> ・年1回 5,000円

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

<< キャリアアップを目指せる >>
無資格未経験の方でも、
1年で店長やスクール講師やマネージャなど
たくさんのキャリアパスが目指せます!
実際に未経験から1年でマネージャーに昇格したり
入社すぐにスクール講師の助手になったりと
実績多数です。
条件は技術ではなく『はあと』『思いやり』!

<< 仕事とプライベート充実 >>

はあとねいるは18時退社なので
プライベートも充実し働きやすく
長く一緒に成長していける会社です。

少しでもご興味のある方はぜひ、
ご応募お待ちしています

■はあとねいるの魅力■

18時までの営業で働きやすい!
研修あり!未経験でも安心!
(95%が未経験からスタート!)

無資格でも店長スクール講師になれる!
ネイル業界1位を一緒に目指す!
シフトで休日が取りやすい

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

9月のオープンへ向けて、オープニングスタッフを募集します。

給与

時給1,100円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の時給は1100円(固定)です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区 / JR浦和駅

• 勤務先 : はあとねいる浦和店

転勤はありません。営業時間は10:00-18:00に限定しています。勤務時間は1日 8時間以内となります。

＜住所＞
埼玉県さいたま市浦和区仲町２－１６－４ 第３アルクビル４階

＜交通＞
JR浦和駅から徒歩9分

勤務時間

シフト制

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇土日祝休み可能
※希望休3日間
~~~~~~~~~~~~~~~~~
シフトはサロンで皆さんで話し合って決めます。
土日祝日は50%程度出勤
~~~~~~~~~~~~~~~~~

< 年間休日・休暇> ・年末年始休暇(12/31~1/3)
・有給休暇(1年目10日付与)
・産前産後休暇実績あり
・育児休暇実績あり
・慶弔休暇実績あり
・その他長期休暇実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

毎年5000円必ず昇給 / 高額インセンティブあり / ボーナス・賞与業績に応じてあり / ノルマなし / 通勤手当支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 育児休暇あり / 有給休暇あり/ 未経験OK / 最低保証給あり / 業務委託制度あり
◇ 労災保険

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない