仕事内容

チームメンバーと協業しながら、これらの業務の一部を担当いただきます。

◆公式ＷＥＢサイト・ＳＮＳ企画運営
・日本人観光客向けＷＥＢサイト「京都観光Navi」および、外国人観光客向けＷＥＢサイト「Kyoto City Official Travel Guide」における各種情報の更新や、新規ページの企画・制作
・民間メディアの調査、優良メディアとの連携事業企画
・ＳＮＳ上での情報発信の企画、運営

◆観光課題解決（受入環境整備）
「京都観光モラル」の普及啓発のため、事業者による取組の後押しや、取材記事の制作、表彰事業の運営。
観光客向けマナーを周知するための映像等の制作委託先の業務管理や、広告出向などの媒体管理。
WEBページ「京都観光快適度マップ」におけるビッグデータを活用した混雑度の予測結果の更新
業界交流イベントの運営
「京都インバウンドカフェ」の開催にかかる企画事務、当日運営など。
インバウンド向け体験商品などの造成のための伴走支援事業「インバウンドイノベーション京都」の運営（支援事業者との連絡調整、マッチングなど）

◆マーケティング
宿泊施設などを対象にした統計データの収集にかかる事務連絡、データ分析、報告書作成。各種アンケートの設計、周知、分析、報告書作成など

◆広報
社内の広報発表案件のとりまとめ、記者クラブへの連絡、コーポレートＷＥＢサイトへの投稿、事業者向けメールマガジンの企画・配信（月３回程度）、配信結果の分析など

◆誘客キャンペーン等の運営
主に国内観光客向けの誘客キャンペーン（京の冬の旅など）の運営にかかる事務。観光庁による補助事業や実証事業の申請・報告事務や、事業運営にかかる連絡調整。各種協議会における経理・事務等の事務局運営。

◆その他、観光課題の解決につながる新規事業の企画・運営

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

以下の条件を満たすことが望ましいです。
・英文の読解や、英文編集、校正などの経験や意欲があること。
・Excel, Word, PowerPoint等で書類作成ができること。
・データ整理や分析、書類の緻密な整理作業に抵抗が無いこと。
・SNS（Twitter、Instagramなど）を日常的に利用していること。
・行政機関における業務、もしくは行政機関との取引経験がある、あるいはこれに準ずる業務の経験があること。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

１名

給与

月給21万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
305万5,500円 ～ 436万5,000円

＜年収例＞
●年収850万円／入社8年目／課長、36歳
●年収650万円／入社3年目／係長、37歳
●年収350万円／入社2年目／係員、25歳

基本給に地域手当10%を上乗せした額を支給します。
賞与年間2.55ヶ月（令和4年度実績。6月、12月の2回に分けて支給。）

勤務地

京都府京都市中京区 / 京都市営地下鉄東西線　京都市役所前駅

• 勤務先 : 公益社団法人京都市観光協会　事務局

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇テレワーク・在宅勤務制度はありますが、原則として出勤をお願いします

＜住所＞
京都府京都市中京区一之船入町３８４ヤサカ河原町ビル８階

＜交通＞
京都市営地下鉄東西線　京都市役所前駅より徒歩３分

勤務時間

08:45 ～ 17:30

実働時間：７時間４５分／日
３０分単位で早出・遅出制度（最大９０分まで）があります。
たとえば、９０分遅出申請をした日は、10:15出勤 19:00退勤となります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休２日制（土曜・日曜・祝日）
祝日、年末年始（12/29～1/3）は休業
年次有給休暇20日間（採用時期によって付与日数は変動します）
夏季休暇５日間（７～９月の間に任意の日に取得可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装はビジネスカジュアル
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない