仕事内容

【職務概要】
〇顧客の経営課題やニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案、受注に繋げる。
〇また、全社的に幅広くネットワークを構築し、部門内で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していきます。

【職務詳細】
〇鉄道情報システムの営業部門、システム構築部門、管理部門などに対する提案活動
〇社内外の幅広いリソースを使ったお客様課題に対するコンサルテーション
〇お客様との協創（共同開発）推進
〇デジタル技術を活用した新規ビジネス検討、戦略策定
〇鉄道というライフラインを支える大きなシステムの提案ですので、課題解決もさることながらプロジェクトを円滑に運用することもある程度必要となります。
〇総合鉄道システムインテグレーターとして、カバーする領域はかなり広いものとなります。車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキー等の提供はもちろん、DXを加速させ、安全、快適でクリーンな移動をグローバルに提供していきます。

※30代中頃迄の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
以下をすべて満たす方
・社会人経験3年以上
・法人営業経験が3年以上ある方（業界は問いません）。
※お客様に寄り添って課題解決した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・社会インフラ関連顧客・製品の法人営業経験
・IT商材の法人営業経験（目安：2年以上）
・鉄道業界での業務経験
・ITパスポートレベルの知識（システム営業経験でも可）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：

＜その他職種特有＞
・自ら考え、主体的に行動できる方。
・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組むことができる方。
・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことができる方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給25万円 ～ 43万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 720万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回　

勤務地

愛知県名古屋市中村区 / 名古屋駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲセントラルタワーズ　２１階

＜交通＞
JR名古屋駅より徒歩1分、桜通／東山線名古屋駅より徒歩2分

勤務時間

08:50 ～ 17:20

実働時間：7.75時間/日
【勤務形態】
・フレックスタイム制度有　
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
年間休日126日（2024年度）
有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅支援制度（寮、手当等）
◇ 財形制度
◇ 持株制度
◇ カフェテリアプラン
◇ 家族手当
◇ 通勤手当 等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない