仕事内容

【職務概要】
〇お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されて、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や事業部並びに日立グループの協力を受けながら、最適な提案を行います。主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。

【職務詳細】
〇業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
〇社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。例えば、年金や共済をはじめとする、中央官庁・外郭団体が担う社会や国民サービスに対してのDX提案、また今まで集積した統計データの解析を通じて、新たな業務システムの開発や生成AIの活用等への転用。そんな新たな取り組みがあります。
〇その他テーマとしては、「社会インフラプラットフォーム」「マイナンバーソリューション」「スマートシティ」「自治体DX」等があります。

※30代中頃迄の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
・IT業界に関する基礎知識
・法人営業経験（3年以上）
・ソリューション型提案を行った経験
・契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識

【歓迎条件】
・IT業界の経験がある方
・アカウント型営業経験がある方
・官公庁、自治体向けの営業経験がある方
・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
・語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給25万円 ～ 43万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 720万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回　

勤務地

広島県広島市中区 / 袋町駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
広島県広島市中区袋町5-25

＜交通＞
広電袋町／本通駅より徒歩2分、アストラムライン本通駅より徒歩3分

勤務時間

08:50 ～ 17:20

実働時間：7.75時間/日
【勤務形態】
・フレックスタイム制度有　
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
年間休日126日（2024年度）
有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅支援制度（寮、手当等）
◇ 財形制度
◇ 持株制度
◇ カフェテリアプラン
◇ 家族手当
◇ 通勤手当 等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない