仕事内容

【研修期間 約２か月】
研修期間を経たのち、正社員として登用いたします。
この２か月間で、スカルプ知識、ヘア知識、販売商品などの勉強からスパ技術までしっかりとレッスンします。
【仕事内容】
話題のヘッドスパ専門サロンです。
理・美容国家資格を活かし、来店されたお客様へヘッドスパの施術から専門的なヘア＆スカルプケアのアドバイスをお任せいたします。
ヘッドスパ専門店なので、カットやカラーといった理美容室で行う施術は取り入れず、専門サロンとして”顧客満足”と”癒し”を追求しています。
その他、お会計を含めたサロン事務全般をお任せいたします。

◎実際に勤めているスタッフから…◎
「今まで勤めていた職場は、お客様と接する時間がとても短く流れ作業のようになっていました…。今ではしっかりお客様と向き合った時間を過ごせているため、お客様・仕事に対して本当に心を込めて取り組めています！」

「美容師時代は、お客様をアシスタントと二人がかりで担当するためどこか集中しきれていない時も正直ありましたが、現在、ご来店～お見送りまで責任を持って担当できることが自分にとってのやりがいに感じるようになりました」

「ここは経験豊富なスタッフばかりで、技術や接客に対しても温かく指導していただける職場です！過去に少人数体勢の職場にいた時は人間関係で色々つまずくことがありましたが、今は素晴らしい先輩に囲まれながら大好きなスパの仕事ができる日々に充実しています！」

「ヘッドスパが好きな方、お待ちしています！！」

応募資格

未経験者、大歓迎！

未経験でも一度ご連絡ください。
資格をお持ちでない方も安心してご応募ください。

※理容師免許または美容師免許をお持ちの方
　国家資格を活かしませんか☆お気軽にご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2009年にヘッドスパ専門店をオープン。
コロナに負けず、一緒に働く仲間を増やしてスタートします！
新しい新店舗を作り上げていきませんか？
採用人数：１～２

20～50代の男女幅広い方に支持され、近い将来店舗展開を視野に入れております。
未経験でも先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。

◎こんな方におススメ◎
・マッサージが好き
・人を癒すことが好き
・お客様の「お出迎え～お見送り」までしっかり接客できる”マンツーマンスタイル”が好き
・少人数体勢の職場が好き
・自分の仕事にやりがいを感じたい方

給与

月給19万2,700円 ～ 31万2,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
231万2,400円 ～ 375万2,400円

残業代・皆勤手当・評価手当・資格手当等

【試用期間】2か月（期間中は時給1064円）

勤務地

大阪府大阪市阿倍野区 / 天王寺駅　阿倍野駅　新今宮駅

• 勤務先 : ヘッドスパ専門サロン QUATRE　天王寺店

★駅から徒歩5分以内です

店舗（心斎橋・梅田）異動有り。

＜住所＞
大阪府大阪市阿倍野区旭町1-1-31

＜交通＞
天王寺駅から徒歩5分　阿倍野駅から徒歩10分　新今宮駅から徒歩8分

勤務時間

シフト制

シフト制
※平日・勤務時間　　11：00～20：30 （実働8時間）
※日曜・祝日は勤務時間10:00～19:30　（実働8時間）
◎休憩時間１.５h

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
■シフト制（週2日）
■産後・育児休暇（取得実績あり）
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

■昇給年1～２回
■賞与年１回（店・個人実績に合わせて変動）
■交通費（15,000円まで）

～各種手当～
■時間外手当（全額支給）
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当（月1万円）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない