仕事内容

【仕事内容】
ノンデスク産業の社会課題を解決するプロダクトの開発および開発組織の生産性向上のための業務をお任せします。要件定義から実装、QA、リリースという一連のサイクルにおいて、より早く品質の良いプロダクトが安定的にユーザーに提供できるように、役割を定義することなく、必要な技術的な支援を実施していただきます。

Webサービスの開発・運用に必要な業務全般や、他事業部と協業した社内業務改善を行うことで、プロダクト開発全体のライフサイクルの実行と改善を担っていただきます。

【具体的な業務】
・アプリケーションの実装
・インフラ構築・調整
・SRE、ログ運用、セキュリティ
・メンバーマネジメント

【開発の進め方について】
・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています
・業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています
・タスクはBacklogで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています
・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています

【キャリアパス】
・本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です
・チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです
・年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です

【開発環境】
・Ruby: 2.7.5
・Ruby on Rails: 6.1.4
・React: 17.0.2
・AWS(ECS, RDS, SES, S3, CloudFormation)
・Docker
・Slack

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須（MUST）】
・状況に応じて物事のメリット/デメリットを比較しながら意思決定し、場合によっては自分の好みに反する決断もすることができる。

【歓迎（WANT）】
・システム開発/運用に関わった経験が3年以上
・ビジネス要求に応じて適切な技術・設計を検討することができる。
・個人開発のサービスをリリースし、運用までしたことがある。
・リーダー/メンター業務の経験がある

【求める人物像】
・自身が未経験の領域でも前向きに取り組める方
・自分ごととしてオーナーシップを持てる方
・チームで業務に取り組んでいただける方
・開発チームが抱える課題の解消に主体的に取り組める方
・組織・役割を越えたコミュニケーションが可能な方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2人 / １２ヶ月　増員募集 / 更なる組織強化

給与

月給45万8,333円 ～ 49万8,333円
＜想定年収＞
550万円 ～ 800万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

勤務地

東京都新宿区

＜住所＞
東京都新宿区新宿

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休
◇ リフレッシュ休暇
◇ 介護休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

・社会保険完備
・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）

賞与年2回支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない