仕事内容

総務人事のオシゴトです。【具体的には・・・？】

◯所属アーティストの分析
〇総務事務⇒備品管理、施設管理、郵便物管理、社員の勤怠管理
〇人事アシスタント⇒給与計算、社会保険や雇用保険の手続き、採用部門との連携業務
〇その他付随業務⇒来客対応、電話応対、SNSを活用した広報活動等


＼＼ 未経験者歓迎！ 20代の若手社員が多数活躍中／／
★若手メンバーも活躍！活気があって仲の良い職場です。
★ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。

５００名以上が所属する大阪の音楽事務所、
ArtPoolRecordsで総務・人事の仕事をしませんか？

アーティストの売り出し・ライブイベントの企画・楽曲制作・映像・デザイン・宣伝広告・SNSのコンサルティング等音楽に関する全てのお仕事を自社で行なっております。

アニメ主題歌実績あり！
「可愛いだけじゃない式守さん」OPテーマ
「天国大魔境」EDテーマ
「聖者無双」OPテーマ
「死神坊ちゃんと黒メイド」2期EDテーマ
「夜桜さんちの大作戦」2期EDテーマ

≪こんな方にオススメ≫

・人と話すことが好き
・音楽が好き
・頑張った分しっかり評価されたい
・メディアに関わる仕事がしたい
・成長中の企業で働きたい
・やりがいのある職場で働きたい
・スキルアップできる職場で働きたい

【働く環境について】
当社で働くスタッフの大半は、未経験からスタートした方ばかりです。
あなたの悩みや知りたいことなど、
どんどん教えていきますので、安心して仕事に打ち込んでいただけます。

実務研修制度も充実しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

必要な資格はありません！

マニュアル・実務研修制度が充実しているのでやる気があれば、未経験の方でも即戦力としてお仕事できます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

会社の規模が急激に大きくなっているため、10名以上の募集をしております。

≪応募から内定まで2週間！≫
▽まずは当ページからご応募ください！
（弊社採用担当からメールにてご連絡致します）
▽書類選考
▽1次面接・実務試験(タイピングテストなど)-1時間程度
▽2次面接
▽試用期間、契約社員採用(3ヶ月間~最大6ヶ月間)
▽正社員登用

給与

月給24万3,743円 ～ 45万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社2年目／新卒22歳
●年収400万円／入社4年目／27

※上記額には固定残業代(38時間分、52,915円)を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間は最長6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市住之江区 / 玉出駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市住之江区粉浜西1-1-4トモエビル３F

＜交通＞
大阪市営地下鉄「大阪メトロ四ツ橋線」玉出駅から徒歩1分

勤務時間

11:00 ～ 20:00

(所定労働時間8時間、休憩60分)
週休2日制
(月9日休日)

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇有休消化率80%以上
◇平日休みあり

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・インターンシップあり
・昇給あり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与あり(年2回)
・インセンティブ制度あり

☆コーヒー飲み放題!

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ オンライン商談の推奨
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない