仕事内容

大手コンビニエンスストアチェーン店を中心とするお取引先への配送管理を担当していただきます。ドライバーをマネジメントし、担当の営業所のサービスレベルをさらに高めることが役割です。

【具体的な仕事内容】
■運行管理（ドライバーへの運行指示、配送管理、ルート作成）
■収支管理
■スケジュール調整
■人員やシフトの管理
など

各営業所には120名～170名ほどのスタッフが在籍。ドライバーや仕分けスタッフ、事務スタッフと普段からコミュニケ―ションを取り、気を配ることが大切です。万が一トラブルが起きたときは原因を解明し、再び起きないように改善策を考えて実行していただきます。

＼ここがポイント！／
★”働きやすく”を追求し続ける。
スケジュールを調整して納期に間に合わせたり、作成した配送ルートに対してスタッフから「運送しやすい！」と感謝されたり…。責任も伴いますが、決定権を持って働けるので、やりがいも十分です！

★更なるキャリアアップも可能。
当社では年2回の業績評価を行ない、年齢に関わらず実力を評価する社風です。経験などに応じて係長からスタートすることも。実際に、入社1年で係長になった先輩や、20代後半で主任、30代前半で係長、40代前半で次長へと着実にキャリアップした先輩も。係長になれば、月給が5万円ほど上がるなど、収入やキャリアアップアップも目指せます！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【応募条件】
■中型運転免許（業務ではMT車種を使用します）
┗2007年度以前に普通運転免許を取得された方は、
　お持ちの免許で中型車の運転が可能です。

■運行管理者の資格保有者

【こんな方は特に大歓迎です】
★物流企業での運行管理、配車管理、収支管理などの経験がある方
★物流企業でマネジメントの経験をお持ちの方も大歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★さらなる事業拡大にともない、採用を強化します。
関西一円の大手コンビニエンスストアチェーン店の食品物流を主に手がけている当社。関西のシェアは70％以上！30年以上にわたるお付き合いを続け、順調に事業を拡大しています。
現在は、大手コンビニエンスストアチェーン店以外の食品物流にも携わっており、多くの人の食を支えるお仕事をしております。

給与

月給32万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 460万円

勤務地

大阪府枚方市 / 長尾駅

• 勤務先 : アクシアロジ株式会社　本社営業所

★転勤はありません

※転勤はありません。
※マイカー・バイク通勤OK！駐車場完備！

＜住所＞
大阪府枚方市長尾家具町2-1-1

＜交通＞
JR学研都市線 長尾駅から車で10分

勤務時間

シフト制

◆シフト制
・18:00～6:00

休日休暇

■週休2日制（8日～9日／月 ※シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■永年勤続表彰
■社員持株会
■退職金制度
■無事故賞
■企業型確定拠出年金
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■制服貸与
■リロクラブ（ジムなどのスポーツクラブ・映画・レンタカーなどがお得に利用できる福利厚生 サービスです）
■クリスマスケーキを全従業員に毎年無料で支給！
■60歳～雇止め制度有(定年制)
■免許取得制度
┗若年者雇用を目的として、満40歳までの普通免許所持者に対して、準中型免許や中型免許の取得費用を貸付する制度。
2年間の継続勤務で自己負担なく免許を取得することが可能。2年経過するまでに退職した場合は、全額自己負担。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない