仕事内容

看護師のほか、医師・リハビリ職（PT/OT/ST）・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーが同じフロアで勤務しております。全ての職種がフラットな関係で連携し、一人一人の患者様に対するチームアプローチを展開しています。

【おすすめポイント】

■多職種連携の機会が豊富で、学びの多い職場です！
■先輩看護師の同行研修1～2ヶ月あり！訪問未経験でも安心です！
■日曜休みで年間休日126日以上！ワークライフバランスばっちり！

【具体的なお仕事】

■在宅患者様の体調管理
■患者様、ご家族様への看護・介護の指導や精神的・身体的サポート
■他職種との連携業務など

□訪問エリア：クリニックを中心に半径5～6㎞以内（車で30分圏内）
□訪問件数：午前2件/午後2～3件
□オンコール：あり（月6～7回）
□充実した同行研修：1～2ヶ月間は先輩看護師が同行します
※教育担当看護師もおります！

【先輩スタッフの声】

訪問看護は全くの初心者でした。入職するまでは随分悩み、不安も大きかったのですが、たまふれあいグループは訪問経験豊富なベテラン看護師も多く、周囲のサポート力が大きいので安心して働くことができます。また、多くの利用者様も抱えているので介護から医療まで幅広く様々なケースを体験し、学ぶことができます。訪問看護は温かくやりがいのある仕事です。私もまだまだ学びの最中ですが共に頑張りましょう！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■正看護師
■普通自動車運転免許（AT限定可）

□向上心のある方
□チーム医療を大切にしてくださる方
□課題を解決したいと思って仕事をされる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

第一次ベビーブーム時に生まれた"団塊の世代"が、後期高齢者（75歳）の年齢に達し、医療や介護などの社会保障費の急増が懸念される『2025年問題』。
厚生労働省が示した「病院から在宅」へという流れの中で、国も、2025年をめどに「地域包括ケアシステム」の実現と在宅医療の推進に向けて加速しており、訪問診療・訪問看護ステーションのニーズは今まで以上に高まっていきます。たまふれあいグループの在宅医療は、病気の治療だけが目的ではありません。患者様やそのご家族様の生活と人生に関わっていくことが大切だと考えています。在宅医療に興味のある方、一度お話だけでも聞いてみませんか？

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

＜別途支給＞
・残業代
・オンコール手当 ： 3,000円/回
・緊急出勤手当

勤務地

神奈川県川崎市多摩区 / 小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩5分 / JR南武線「登戸駅」徒歩12分

• 勤務先 : たまふれあい訪問看護ステーション

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2Ｆ

＜交通＞
小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩5分 / JR南武線「登戸駅」徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩60分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日126日以上
■日曜＋ほか1日、祝日（※一部祝日シフト有）
■夏季休暇（5日間付与 / 7～9月）
■年末年始休暇（12/29～1/3※一部シフト勤務有)
■有給休暇（入職6ヶ月後：10日付与）
■産休、育休、介護休業完備
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給：あり（年1回）
■賞与：年2回（6月、12月）
■交通費規定支給（上限5万円/月）
■車通勤可（駐車場は法人負担）
■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
■退職金制度
■定年制一律60歳　※再雇用制度あり（65歳まで）
■転居費用貸付金制度：遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担（規程有）
■学会・研修費：参加費・交通費・宿泊費を年2回/年間5万円まで補助（規程有）
■医療賠償責任保険
■制服貸与

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない