仕事内容

＜未経験◎!!普通のコミュニケーションが取れれば誰でもOK!!＞
　医療・介護施設で使われている「カーテン」をクリーニングするために「取外・取付」を行う業務になります。


＜作業内容＞
簡単にいうと、施設のカーテンをクリーニングするために以下の作業が必要になります。

【取外】洗いたいカーテンを代わりのカーテンと交換する
【取付】洗い終わったカーテンを代わりのカーテンと交換する
（基本的に取外を行った翌週に取付を行います。）

この取外・取付共に共有する作業「カーテン交換」を一緒に行ってくれる方を募集しております。

＜作業自体とてもシンプル!!＞
誰もが一度くらいは取り付けたことのあるカーテンの交換作業を一日かけて繰り返し行う。
自宅よりも高い所にカーテンが取りついていることもあるので「脚立」を使っての作業となりますが、経験的に1カ月も作業すればなんとなく慣れてくると思います。

＜現場での直行直帰も可能＞
現場によっては公共交通機関の近くだったり駐車場を完備している所もあります。朝は弊社（駐車場有）や現場の最寄り駅での集合して現場で解散だったり、直行直帰も可能なこともあります。
2週間先の現場までは決まっていることが多いので現場情報等は事前にお伝えできると思います。
（交通費などは日給に含まれているますが現場に応じて要相談）

＜現場終了が勤務終了!?＞
今回募集する業務は現場での「カーテンの交換作業」だけになります。つまり、作業が終了すれば現場終いで勤務終了となりますので作業になれてくればその分帰り時間も早くなる場合もあり、
空いた時間を好きな事や家族サービスに充てることも!!

ざっと記載しましたが、ご不明点など多々あると思いますので
お気軽にご応募頂き面接の際にお話ししましょう!!

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

「性別問わず活躍中」
「ちょっと珍しい仕事をお探しの方」
「車での移動・待機が苦にならない方」
「体を動かす仕事に苦手意識の無い方」
「普通に挨拶が行える方」

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

関東圏内で約70%という高シェアを誇る元請けさんからの業務委託を受けて現在2名で作業を行っていますが、まだまだ仕事量が増えることが見込まれるため今回人員増加を行うべくアルバイトを募集することにしました。
ゆくゆくは「独立支援」なども行いたいと思っております。ご希望の方はまずは弊社で作業や業務に慣れて頂き、徐々にスキルアップしていけるプロセスを組んでいきますのでご相談ください。

給与

日給1万1,000円 ～ 1万2,500円

• 交通費支給あり

給与の振り込み日は毎月末日です。
※当月末締の翌末払いとなります。

勤務地

埼玉県鴻巣市 / JR鴻巣駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
現場での作業がメインとなりますので会社は集合場所の一つになります。

＜住所＞
埼玉県鴻巣市広田3604-2

勤務時間

現場での作業時間例となります。
現場により時間は前後致します。
変形労働時間制
週3日勤務の場合
想定労働時間21時間/週
【シフト例】
9:00-17:00
8:00-16:00
※休憩1時間を含む

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
基本、土日が休日です。（平日の祝日に関しては仕事の有無で休みになります）アルバイトの方はシフト希望を頂いて最低平日２～3日程度稼働頂きたいと考えています。
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

交通費は日給に含まれています。
社会保険については稼働日に応じて掛けます。
（平日5日間勤務して頂ける場合など）


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない