仕事内容

産業システム事業部では、お客様の業務効率化を目的としたDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。
今後NCIスクラムチーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。
最終的にはスクラムマスターとして成長、活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。

進行中の大手損保会社のアジャイル開発案件では、比較的新しい技術を採用しており、3か月周期で新しいテーマでPoCを行うため、テンポよく新しいことにチャレンジしていきたい方に合うポジションです。
【案件例】
大手損保会社のDX推進（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進）
・保険の契約/見積もり業務のデジタル化とそのデータ分析および商品開発への活用
・火災保険の申し込みをウェブ完結化
・自動車事故が起きた際の修理工場のオンライン検索
使用技術：React/Vue.js/Node.js/Java/Python/AWS/GCP
※AI/IoTの活用検討もされているので、今後触れるチャンスもあります。

【チーム規模】
産業3部31名（各スクラムチームは6名～10名規模）
∟部長（40代）
∟担当部長（40代）
∟グループリーダー3名（30代～40代）
∟メンバー26名（20～50代）

応募資格

【必須経験】
・WEBアプリケーションの開発経験
・基本設計～テストの経験
・アジャイル開発への関心

内定の可能性が高い人
【歓迎要件】
・アジャイル開発経験
・クラウド技術の知見（サーバレス、コンテナ開発など）
・SPAの経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
更なる組織強化

募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月

給与

月給25万円 ～ 29万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 660万円

【月給制】
・月給 : 25 万円 ~ 34 万円
・賞与回数 : 年2回
・昇給　　：年1回
・残業手当 全額支給（1分単位）

勤務地

東京都中野区

※在宅勤務を取り入れています。

＜住所＞
東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F

勤務時間

09:00 ～ 17:40

9：00-17：40
残業平均：29時間/月（2019年度）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
休日
土日祝休み

年間休日
120日

休暇制度
有給休暇

その他の休日休暇
・有給休暇：20日（初年度から）

・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
住宅手当

その他の福利厚生・諸手当
・交通費（全額支給）
・住宅手当（3～4万円/月（月払いまたは半期払い））
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

【働き方改革】
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み立て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日

【会社イベント】
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会

【教育制度】
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない