仕事内容

◆仕事内容
従業員数1000名を超える同社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。
その他HR部門においてのDX化（各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等）にも取り組んでいただけます。

・人事データベースの統合や活用や改善提案
・人的資本情報や財務データ等を掛け合わせた可視化・分析
・個別の事業部門との連携による事業課題の特定、仮説検証、ソリューション提供
・採用領域におけるファネル分析
・データ統括部門やHR部門内メンバーとの協働によるデータクレンジング
・HRが抱える業務の効率化（自動化やAIツールの導入）

◆ポジションの魅力
・毎月30名程度の社員が入社しており従業員は1000名を超えています。
HRが保有するデータは日々増えていきます。HRのビッグデータを活用し、経営課題に対しての直接的な分析提案を行えます
・時には自社のエンジニアと協働しながらご自身のエンジニアリング力も高めることができます
・組織はまだまだ発展途上であり、未解決な分析テーマが多く、既存の手法にとらわれない新しいチャレンジができる環境です

応募資格

◆必須要件
1．人事業務への興味ご関心
2．1に加え以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方
・データの可視化、課題の分析、解決策の提言を主担当として従事したご経験
・SQLを使ったデータ抽出、集計作業のご経験
・テクノロジーを通じたメンバーの生産性向上に取り組んだご経験
・BIツールのダッシュボード開発と運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど）

内定の可能性が高い人
◆歓迎要件
・事業の持続的成長の為の課題を把握し、経営戦略とHR戦略を連動させていく思考力、企画力
・Python, Rなどを用いた統計解析の実務への応用経験
・統計検定2級以上の統計学の知識

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

◆募集背景
従業員数が1000名、社員数ベースでも800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、同社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。

今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、人事データの蓄積及び課題の分析、解決策の提言を行い、タイミーの人事施策の意思決定を後押しするHRデータ活用担当を募集します。

◆募集予定人数・期間
5人 / ３ヶ月

給与

年俸650万円 ～ 1,000万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
年収 6,500,000 円 - 10,000,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり

・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

勤務地

東京都港区

リモート勤務可（※原則週3日出社）

＜住所＞
東京都港区東新橋汐留シティセンター　３５階

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準労働時間 10:00～19:00　勤務時間：8時間
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
休日
土日祝休み

年間休日
120日

休暇制度
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

その他の休日休暇
年間休日120日
（土・日）、国民の祝日

・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、持株会制度、交通費支給
その他の福利厚生・諸手当
・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

◆社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない