仕事内容

◆タイル工事の工程管理をお任せします。
必要な工事費用の算出や見積り、材料発注や原価管理はもちろん、お客様や下請業者様との打ち合わせも担当していただきます。

とある一日の流れ…
・午前中…現場に向かい、施工について事前説明等含む打ち合わせ。現場監督や職人さんとしっかりコミュニケーションを取ります！
・午後…別現場の調査や実測を行い、事務所に戻って調査をふまえた材料発注・見積作成等の事務作業。パソコン作業が不慣れでも先輩たちがサポートします！
・帰る前に…翌日の現場の段取りや工程管理業務をします。工期に遅れがないよう、しっかり現場を把握します！

◆未経験者歓迎！
パソコン操作はワード・エクセルの基本操作が出来れば大丈夫。
施工管理と聞くと難しそうな印象を受けると思いますが、先輩たちがしっかりサポート・指導します！はじめは簡単な仕事からお任せしますので、職種・業種未経験でも心配ありません。設計ツール(CAD)も使用しますが、後々習得できます。
先輩たちも全く別業種から転職して活躍しています！「新しいことに挑戦してみたい！」という気持ちがあれば、是非一緒にチャレンジしてみませんか？

◆どんな人に向いている仕事ですか？
住宅やビル、商業施設の建設に携わるお仕事のため、誠実に業務に取り組める方を歓迎します！お客様・下請業者様や職人さんとのコミュニケーションも重要になってきますので、人と関わるのが好きな方も大歓迎です。専門知識はなくても、先輩社員が丁寧に指導します。

◆安定した企業実績と労働環境
当社はタイルの卸売、工事業で売上高道内No.1を誇っています！
売上も好調に推移しており、業績により支給される決算手当も10年以上連続で支給となっています。
年休も122日とプライベートも充実！有給休暇も取りやすい環境です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

※普通自動車免許必須
※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社はタイルの卸売、工事業で売上高道内No.1を誇っています！
お取引先は数百社、多数メーカーの商品を扱っています。
施工業者様のご協力もあり、施工実績も好調に推移しております。
更なるサービスの向上に向けた増員募集となります。

給与

月給20万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～ 380万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社1年目／一般社員
●年収420万円／入社5年目／一般社員
●年収540万円／入社10年目／管理職

上記額にはみなし残業代（月20時間分、3～4万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

北海道札幌市東区

＜住所＞
北海道札幌市東区北３６条東２５－３－１５

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◆4～12月（週休2日制/土日休※年間6回程土曜半日出勤有)
平日/8:30～17:30
土曜/8:30～12:00
※土曜は第一・第三を営業日とし、3班ローテーション営業。土曜出勤日程は入社時カレンダー配布。

◆1～3月(完全週休2日制/土日休)
平日/9:00～17:00

※年間休日122日
※休憩各60分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制※年間6回程度のみ土曜出勤有
他　夏季・年末年始(10連休～)・GW・有給・慶弔休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※社会保険完備
※昇給年１回(昨年度実績3000～7000円)
※賞与年２回(昨年度実績2.5か月分)
※業績により決算賞与あり(昨年度実績１ヵ月分※過去10年以上連続支給)
※通勤手当(マイカー通勤/上限１万円　公共交通機関/全額支給)
※家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども一人当たり：月5,000円）
※燃料手当(10月5～10万円)
※制服貸与
※役職手当
※資格手当
※資格取得手当（会社指定の資格取得時に一括支給）
※住宅手当（会社保有物件の場合、支給あり）
※退職金制度（勤続5年以上）
※社用車貸与(通勤利用OK)
※社員旅行(台湾・沖縄等)
※試用期間６か月（その間の給与・待遇に変更はありません）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない