仕事内容

＼ MUSAIについて ／
家族との時間を大切にしている当社では、月1日以上の有給消化推奨や家族手当などの福利厚生を拡充。
ライフステージが変わっても安心して働ける環境を実現しています。

少数精鋭の会社だからこそ、参画案件の決定やキャリアなど、柔軟に相談し合って決めています。


■仕事内容
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システム設計・開発・テスト・保守など幅広いフェーズをご担当いただきます。
ご自身のスキルに合わせて案件を決定するため、無理なくスキルアップをしていただけます。

■具体的な業務内容
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・基幹システムの機能改修に伴う設計、開発、テスト
・webアプリケーション開発・保守運用
・Oracle、MySQLなどのデータベースを利用したバックエンドの開発

プロジェクトによっては、クライアントとの要件定義からご担当いただきます。

■プロジェクト例
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●金融機関の口座開設システムの開発・保守
●Webクラウドアプリケーション開発
●大手ネット証券会社における開発
●通信会社向けコンテナ化支援

プライム企業からの大型プロジェクトに参画いただくことができます。


■明確な給与水準
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◎昇給 年1回
└ 評価基準に基づき全員が昇給します！
◎賞与 年2回（6月/12月）
└ 案件単価に連動して決定するため、頑張った分が還元されやすいシステムです。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

下記のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方

・Webアプリの開発経験 3年以上
・Java（Spring boot）での開発経験 2年以上
・PHP（Laravel、Perl）での開発経験 2年以上
・C#.NET の開発経験 3年以上
・Python での開発経験 2年以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大のため、5名以上の増員を計画しています。

給与

月給26万5,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社7年目／40歳
●年収480万円／入社3年目／30歳
●年収404万円／入社1年目／25歳

※試用期間：3ヶ月
　その間の雇用形態は契約社員となります。
　そのほかの条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（20時間分、35,000円）を含みます。
　超過分は全額支給します。

勤務地

東京都23区内
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都23区内

＜交通＞
プロジェクトにより異なる
都内23区のお客様のオフィス、または在宅での勤務

勤務時間

◎実働8時間・休憩1時間
◎基本的に土日祝日がお休みです。
　出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日120日以上
◇ 週休2日
◇ 有給休暇
◇ 夏季休暇（5日間付与）
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 育児休暇

家族との時間を大切にできるよう、有給推奨をしています。
育児休暇、復職の実績もあります。

年1回の社員旅行は公休扱いとしており、
ご家族やパートナーの参加も歓迎しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜手当＞
◇ 交通費支給（上限なし）
◇ 資格取得手当（5,000～40,000円）
　- 基本情報技術者試験
　- 応用情報技術者試験
　- ネットワークスペシャリスト試験
◇ 資格取得支援制度（受験費用の補助）
◇ 家族手当
　- 以下の被扶養者
　└配偶者：10,000円
　└18歳未満：1人目 20,000円、2人目以降 10,000円
　※ただし配偶者及び18歳の誕生日までの子が両方いる場合、20,000円の支給とする。

＜福利厚生＞
◇ 健康診断
◇ 社員旅行
　└毎年フィリピンや沖縄などに行っています！
　　家族・パートナーの参加も歓迎しています。
◇ テレワーク・在宅勤務OK
◇ 忘年会

＜各種保険＞
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない