仕事内容

【アルコールチェック義務化に伴うドライバーさんからの電話受付メインスタッフを大募集！】

【業務内容】
▼メイン
ドライバーさんからのアルコールチェックの電話受付
(1)事業所、お名前、アルコール検知器の数値など必要項目をお電話で確認
(2)専用書式にデータを入力
(3)あとはドライバーさんを元気に送り出していただくだけ！

▼その他業務のご紹介
・水道、給湯器、不動産賃貸などのお問い合わせ受付
・システム会社、レンタル会社のお問い合わせ受付
・電話業務に付帯するデータ入力や事務作業


お仕事に慣れていただくまで社員や先輩スタッフがフォローやアドバイスに入りますので安心してご応募ください！

業務拡大に伴い、早朝の受電スタッフを増員募集！！
様々な業界のバックオフィス業務を経験できますよ★

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必要な経験等】
・タイピングができる方（文字入力が出来ればOK！タッチタイピングは必須ではありません）

【求める人材】
・朝活でお小遣い稼ぎしてみたい方
・Wワークに挑戦してみたい方
・これまでの経験を生かして更にスキルアップをしたい方
・人と話すことが好きな方
・誰かの役に立ちたいと考えている方

コールセンター職の経験は問いません。
業界未経験の方もお気軽にご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

創業当初から、業界問わず様々なクライアントから多数のご依頼をいただいているコールセンターです。
業務拡大に伴い、一緒にお仕事をしてくださる早朝の受電スタッフを増員募集します。

業界未経験の方でも社員や先輩スタッフがサポートするので安心です。
デスクワークですので身体にやさしく、Wワークに最適です。


副業を行いたい方、隙間時間を活用したい方、また、腰を据えてしっかり収入を得たい方など、様々な働き方を自由なシフトで！
自分の時間をフルに有効活用しませんか？

給与

時給1,200円 ～
※試用期間2カ月(研修の進捗状況により最長4カ月)は、時給1,150円です。
　その他の待遇に変更はございません。

・昇給・賞与あり
　アルバイトでも、スキルと頑張りに応じて昇給◎
　（賞与は、社内規定対象者、且つ実績による）

・支払回数：月1回

勤務地

埼玉県川口市 / ＪＲ京浜東北線「川口駅」東口　徒歩7分

• 勤務先 : 株式会社Step y's　川口コンタクトセンター

★転勤はありません

※車通勤はご遠慮いただいており、公共交通機関での通勤を推奨しています。
※自転車・バイク通勤の場合は、最寄りの駐輪場のご利用になります。

＜住所＞
埼玉県川口市本町3丁目2-12
デュアルコート川口イーストビュー 2階

勤務時間

シフト制

全日5:00～9:00の間で、1日1時間～・週1日～の勤務でOK！
お仕事に慣れてきたら週2日に！など柔軟に対応可能です。

出勤前、通学前などの1時間～勤務OK！
ちょっとしたお小遣い稼ぎにもGOODですね！
幅広い年代のスタッフが自分のスタイルで活躍しています。

予定に合わせて自由にシフトを決められます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

・自由シフト制のため、お休みも自由です♪
　※週5日勤務の方は週休2日制です。

待遇・福利厚生

●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・ 社会保険完備　※該当した場合に適用
・ 昇給、賞与あり（賞与は規定有）
・ 社員割引制度あり（健康食品）
・ オフィスカジュアルをベースに服装・髪色自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・ 消毒液設置
・ 定期的な洗浄・消毒
・ 定期的な換気
・ オフィスでの座席間隔確保
・ フロア用スリッパへの履き替え

※個人情報の取り扱いについて
　本サイトを通じて取得した個人情報は、採用活動のみに使用いたします。
　また、本人の要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。
　ただし、採用判断に関わる情報の開示は、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じておりません。

※本求人は自社スタッフの採用を目的とした求人です。

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない