仕事内容

■具体的な仕事内容
新商品開発に関われる！
完全週休2日制で年間休日125日でWLB◎

■募集背景： 訴求力のあるデザイン看板をコンセプトに、これまで数多くのオリジナル商品をリリースしてきました。 駐車場業界でもデジタル化・DX化が高まる中で、新商品開発において、 ベンダーコントロールや、ネットワークやサーバー構築、設計・運用管理の実務を担当して頂ける方を募集しています。

■担当業務： クラウドエンジニア としてご活躍頂きます。
＞AWSの設計、構築や運用管理経験（実務経験）
■スキル ：クラウド（ＡＷＳ）知識 ネットワーク知識 サーバ（クラウド・オンプレ）知識 PC全般（ハード・ソフト）知識 web開発経験 ベンダーコントロール（開発は外注の為）経験
■その他 監視カメラのシステムに携わった経験あれば尚可

看板のイロハや駐車場業界のこと、会社のしくみなどを学びながら現在進行中の新商品開発に合流して頂きます。

■当社の魅力： 【ワンストップサービス】 デザイン、製作等すべて自社で完結するので、社内で相談しながら安心してご提案できます。 【看板アイテムが充実】 市場ニーズに基づいた商品開発を行っており、営業として自信を持っておすすめできます。

■組織について： 本社には31名がおり、経歴や志望動機も様々、業種未経験で入社した方が多数活躍しています。 社風は「皆穏やかで温かく自由な環境」。各部署が協力しながら業務を進めているので、周りの助けを借りながら一歩ずつ成長していけます。 当社の社是「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」を軸に、裁量を持ちながら自由に仕事をして、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

・AWSの設計、構築や運用管理経験（実務経験）

・スキル クラウド（ＡＷＳ）知識 ネットワーク知識 サーバ（クラウド・オンプレ）知識 PC全般（ハード・ソフト）知識 web開発経験 ベンダーコントロール（開発は外注の為）経験

・その他 監視カメラのシステムに携わった経験あれば尚可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

訴求力のあるデザイン看板をコンセプトに、これまで数多くのオリジナル商品をリリースしてきました。 駐車場業界でもデジタル化・DX化が高まる中で、新商品開発において、 ベンダーコントロールや、ネットワークやサーバー構築、設計・運用管理の実務を担当して頂ける方を募集しています。

給与

月給21万19円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／35歳（月給32万円+賞与2回）
●年収350万円／入社1年目／25歳（月給25万円+賞与2回）

※試用期間は３～６ヶ月
※固定残業代10時間分15,219～25,632円含む。 （上記を超える時間外労働分は追加で支給）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都町田市 / 南町田グランベリーパーク
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都町田市鶴間3-15-4

＜交通＞
南町田グランベリーパークすぐ横

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
8:45~より掃除

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
夏季休暇（お盆）　/　年末年始休暇　/　誕生日休暇（試用期間終了後より適用）　/　慶弔休暇　/　有給休暇（6ヶ月経過後 10日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない