仕事内容

当社では、RPAを用いた業務効率化や自動化を進めており、社内の業務スキーム構築やクライアントへのサービス提供など、エンジニアのスキルを活かして幅広い領域を担当していただきます。
自社やクライアントの業務プロセスを深く理解し、自動化における課題の発見と解決策の立案ができる方を募集しております。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・大学、短大、専門卒、高専卒以上の方
・高卒不可

～必須スキル～
・大学卒・短大卒・専門学校・高専卒業以上の方
・基本的なPC操作ができる方
・プログラミング経験（1年以上「言語は問わない」）
・RPAツールの経験
・ExcelやGoogleスプレッドシート（関数）の経験

※資格の有無は問いません。

～歓迎スキル～
・AIモデルの理解
・GAS(Google Apps Script)の経験
・JS（JavaScript）の経験
・API操作の経験

～求める人物像～
・作業の正確性と効率性を確保できる
・チーム環境での協調性があり、効果的にコミュニケーションし、他者と協力できる
・業務プロセスの自動化における問題を特定し、解決する能力
・自分で考えて行動し、問題を自主的に解決できる
・事業成長のために主体的に取り組んでいただける方​

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

株式会社リーピーは、「地方の未来をおもしろくする」というビジョンの実現に向けて、これからもデザインとデジタルの力を活用した地方創生支援を全国で展開していきます。

今後の事業拡大のために、岐阜本社で勤務できる方を募集しています。

給与

時給950円 ～ 2,300円

• 交通費支給あり

交通費支給
在宅勤務手当支給
給与査定：年4回あり（当社はクオータ制のため、毎年12月、3月、6月、9月のタイミングで査定があります。）
決算賞与：あり　※業績により変動します。

勤務地

岐阜県岐阜市 / 岐阜駅

• 勤務先 : 岐阜本社

★転勤はありません

＜住所＞
岐阜県岐阜市香蘭3-7

勤務時間

1日3～8時間、週3～5日。
働く時間を自由に選んでいただけます。残業もありません。
リモートワーク可ですが、フルリモートでの採用は行っておりません。
時短勤務や細切れ勤務、急な欠勤も対応可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日数 130日+有給休暇（法定どおり）
その他：特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業も有り

株式会社リーピーは「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」の認定企業です。こちらの認定は岐阜県内の約10万事業者(大手企業の岐阜支社等含)の中で【124事業者】だけ（認定率：約0.1%＝1,000社に1社程度）が取得している、働き方・子育て支援・女性活躍などの総合評価で認定される制度です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●アート感じる制度…美術館、映画、芝居、アートイベントの費用を会社が補助（月に5,000円まで利用可能。オンライン配信のイベントにも適用。）
●目をいたわる制度…目が疲れないよう、PCメガネの購入金額の一部を会社が補助（1回6,000円まで利用可能）
●私、本読みます制度…業務に関する書籍の購入金額を全額補助
●ぜいたく目薬制度…1つ1,000円以上の目薬であれば、会社から支給
●しごとマージ制度…副業も可。但し競合他社からの副業は不可。
●出産時は長期休暇が取得可能
●働きながらスキルを向上させるための研修やセミナーあり
●健康診断、ストレスチェックなど、健康を考慮した職場環境

その他、お菓子・飲み物は飲み食べ放題、自転車貸与、社員旅行、キャンプなど

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない