株式会社HAPPY　SMILE

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 12日前

代表も、園長も、職員も、いつでも頼れるミカタです。

株式会社HAPPY　SMILE / 保育士

給与
月給 20万円～
- 交通費支給あり
勤務地
神奈川県大和市
- 「南林間駅
勤務時間

シフト制

駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間寮・社宅・住宅手当あり

募集要項

仕事内容

保育士◆子どもに寄り添う教育／社宅借り上げ制度あり／賞与年２回／実務未経験歓迎／長期連休あり

＼産休育休に理解のある職場です／
全体の半数以上は子育てと両立している職員である私たち。実際に、当社に入社して3回の産休・育休を取得し、活躍している人もいます。子育てに理解があるメンバーだからこそ「お子さんの熱、お大事にね！」「家族の思い出を作るために、有休も遠慮せず取得してね！」なんて温かい声をかけてもらえる環境です。

＼子どもたちの健やかな成長をサポート／
子どもたちだけでなく、保護者の方にも食に興味を持っていただけるような食育の取り組みや、近くのりんご農園で自然に触れる保育なども行なっています。その他地域の方と協力して、マリンバ演奏会を実施したり、海外の方を招いて英語で行なうキッズエクササイズをしたり…と子どもたちの五感を磨くプログラムを行なっています。

＜お仕事について＞
◎保育業務全般をお任せします。園に通う子どもたちの成長を見守り、サポートしていきましょう。
◎実務未経験の方でも問題ナシ！基本的な保育知識はもちろん、子どもたちや保護者の方との関わり方など、イチから学べる環境です。

＜1日の流れについて＞
▼7：00　保育園スタート！子どもたちの受け入れ

▼10：00　子どもたちとの活動開始（散歩や体操、自由遊びなど）

▼11：30　給食タイム

▼12：30　子どもたちの午後睡眠

▼15：00　おやつタイム

▼16：30　子どもたちの帰宅開始

▼20：00　閉園

★その他、年間を通してこんなイベントも行なっています★

りんご農園のお花見会、食育（カレーライスづくり・かき氷づくり・さつま汁づくり等）、七夕会、節分豆まきの会、ひな祭りの会…など

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■保育士の資格をお持ちの方（実務経験は問いません）

＼こんな方は是非ご応募ください／
□これからの保育を一緒に作り上げてくださる方
□変化を楽しめる方

経験やスキルよりも意欲重視の採用となります。

園には、10年以上働くベテランの先生が多数在籍中。

保育士の仕事でわからないことがあれば、イチからしっかりサポートするのでご安心ください。まずは「頑張りたい」「やってみたい」という気持ちがあれば十分嬉しいです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大に向け、新しいメンバーを募集します。

給与

月給20万円～

交通費支給あり

＜想定年収＞
272万4,000円～

※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
※上記に加えて、年2回の賞与とその他手当（シフト協力金・キャリア加算、処遇改善手当など）を支給します。

勤務地

神奈川県大和市 / 「南林間駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

※当社ではもう1つ園を運営していますが、ふたば林間保育園から、500～600mほどのため 異動があったとしても、転居を伴う転勤はありません。 

＜住所＞
神奈川県大和市林間2-1-1南林間リバゲイン2F

＜交通＞
小田急線「南林間駅」より徒歩1分

勤務時間

シフト制

＜実働8時間＞

＝＝シフト例＝＝
7:00～16:00

8:00～17:00

8:30～17:30

9:00～18:00

9:30～18:30

※遅番の場合でも、遅くとも19時までには退勤しております。

★残業削減に向け、システムを導入したり、勤務時間内に事務作業の時間を確保したりしています。

休日休暇

●年末年始休暇あり

＜年間休日115～120日＞※年度による
■シフト制（月9日休み）※別途法人指定のお休みあり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■社宅借り上げ制度
■社内禁煙・分煙
■処遇改善手当
■シフト協力金制度
└他メンバーの欠員などにより、シフトを交代した場合シフト協力金を支給しています。

雇用形態

正社員

日々たくさんの子どもたちと交流をします。実務経験が無くても、イチから学べる環境があるのでご安心ください。

その日の給食の食材をボードに貼るなど、食事と身体の関係を知ってもらうべく食育にも取り組んでいます。

りんご園での自然体験の場も設けています。りんごの生育を間近で見たり、収穫したり、園内を駆け回ったり・・・。

りんご園では、他にもミニトマトも育てています。季節によって様々な野菜や果物の収穫が経験できます。

マリンバ演奏会など、子どもたちの五感を磨く取り組みを行なっています。プロが演奏する本物の音が聴けることも。

野菜のヘタで作った、野菜スタンプでお絵描き。子どもたちが楽しみながら、食育に関われるように工夫しています。

会社情報

株式会社HAPPY SMILEの採用・求人情報

最終更新日： 2024年07月09日

代表も、園長も、職員も
いつでも頼れるミカタです。

不安に思う時、トラブルが起きた時にいつでも話せる存在でありたい。だからこそ、年次や役職を超えて、なんでも相談できる環境を整えています。職員の定着率は高く、出産を経ても“働き続けたい”と思える職場です。

株式会社HAPPY SMILEの採用・求人情報

PHOTOS

”将来も働いているイメージが湧く”
そんな環境があります。

離職率が高いというイメージがある保育士の仕事。
ですが当社の場合、ライフイベント以外を理由に辞めた職員はここ5年間で0名。

その理由は・・・充実の研修制度や残業を削減する仕組み作りにあります。

【初めての一歩も、将来のキャリアも、応援します】

入社する前にまず気になるのが、教育体制。当社では、段階を踏んで成長することができる研修制度を整えています。

子どもたちとの接し方や、保護者の方との関わり方などイチから学べる環境をご用意。

その他、中堅層やマネジメント層に向けた勉強会もあるため、年次を重ねても自分の知識をアップデートすることが可能です。キャリアアップ研修もあるため、あなたの理想とする働き方も叶えられますよ。

もちろん、全ての研修は勤務時間内で実施。費用も会社で負担しますのでご安心ください。スタッフの意見をもとに、勉強会の内容もブラッシュアップしていきます。
【残業を削減できている、理由があります】

時間外労働・仕事の持ち帰りをゼロにするべく、様々な取り組みを行なっています。

例えば…残業の大きな原因となる事務作業は、スタッフで交代しながら実施。
加えて、保育業界に特化した業務効率化システムを導入することで、
職員の出勤状態や業務の申し送りを見える化。こうしたシステムや効率的に業務を進められるアイデアは積極的に取り入れています。

仕事とプライベートを両立できるように、無理な働き方を行なわない組織作りを大切にしています。
【働き続けたい…そう思える環境があります。】

子育てをしていると、子どもの体調不良で急に休みをとらなくてはならないこともあると思います。

「言いづらいな」なんて思わなくて大丈夫。当園の保育士の“半数以上”が子育てと両立中です。だからこそ、理解があり言いづらい空気もありません。

また、当園では「シフト協力金」を用意。シフト通りに勤務してくれた社員には、別途シフト協力金を支給しています。

MEMBERS

長く働ける環境が
HAPPY SMILE。

「先輩とは、なんでも相談できる関係が良い…」
「子育てへの理解がある園で働きたい…」
「アイデアを活かして、仕事をもっと楽しみたい…」

そんな方にお勧めなのが、当社の保育園。
年次関係なく意見を言える風通しの良さはもちろん、
全ての社員が現場までしっかりと見ているからこそ、同じ想いのもと働ける環境です。

【代表になっても、現場の楽しさは忘れたくない】

【HAPPY SMILE代表】

役職上は「代表」という立ち位置になりますが、私自身現場が好きなので、積極的に子どもたちや、保護者の方と関わるようにしているんです。当社では２つの園を運営しているため、もう一つの園で欠員が出た時もサポートにいくことがありますね。

現場で保育に携わっているためか、子どもたちや保護者の方にも、下の名前で“先生”って呼んでもらってます。多分私が代表と思っている人は少ないかもしれませんね（笑）。

また、保育の第一線で働いているからこそ、園の様子を直接見ることができている状態です。だからこそ、従業員から寄せられた相談にもすぐに回答できますし、実際の運営もスムーズにできていると思います。

現場で働いているメンバーとも、距離近くコミュニケーションを取れていますし、今後も一人ひとりの意見を大切に園の運営をできたらと思います。
【出産を経ても、また働きたい！と思える会社です】

【あおば保育園園長】

もともと、保育スタッフとして入社した私ですが、入社から今にかけて3回の育休を取得しています。

心から“また働きたい”と思えたのも、お互いに協力し合う関係性が構築されていたからだと思います。

実際に、スタッフの方の多くは仕事と子育てを両立しています。理解してくれる人が多いからこそ有休も取りやすいんです。「お子さんのイベント、楽しんでね！」「風邪が流行ってるから、お大事に！」なんて温かい声をかけてくれる人が多くて安心できます。

「有休を取ることが言いづらい」「休んでしまうことが申し訳ない」という悩みがあまりないからこそ、出産を経てもこうして働き続けられたのだと感じていますね。
【アイデアを活かして、保育をもっと楽しく】

【ふたば林間保育園園長】

月に2回英語講師が訪問し英語での手遊びや絵本の読み聞かせ
ダンスなどを楽しんでいます。

また、日常生活で使う単語や会話を活動の中で学ぶと共に、英語の歌を1曲歌えるようにさせてあげたいという思いから今、皆で取り組んでいます。

ふたばでの生活が一人ひとりのこどもにとって大切な日々となる事を職員皆で周知し合っています。

職員の得意とする分野を伸ばしながら、活気ある雰囲気で働き易さを感じることが出来ると思います。
【毎日が楽しい保育園であり、居場所です】

【ふたば林間保育園主任】

保育園に通う親子にとって保育士や園が心の拠り所となり「明日も保育園に行きたい！」と思って貰えるよう、日々関わらせてもらっています。

また、地域子育て支援では「いちご組」という、保護者様と主に保育園に通われていないお子さまが園内で情報交換やふれあえる場を設けています。

そこではパネルシアターや親子のふれあい遊び、ママ向けのヨガで疲れた身体をほぐしてもらったりと、ホッと出来る場を提供しています。

そして働く私達にとっても毎日が楽しい保育園になるよう、努めていきたいです。

MORE INFO

“地域の繋がり”を大切にした次世代の保育。

地域の方々に愛される保育園を目指したい。
そんな想いから、人との繋がりを大切にした運営を行なっています。

未来を担う子どもたちの教育に、手を差し伸べてくれる方々が多くいらっしゃいます。
温かい関係性を感じながら、働けるのも私たちの魅力です。

【りんご農園で、自然に触れる保育を】

園長の両親が経営しているりんご農園が、子どもたちの遊び場。
りんごの収穫を体験したり、ミニトマトの育成に挑戦したり、植物や果物の成長過程を目で見て学んだり…自然との関わりを大切にした保育を行なっています。

りんご農園を笑顔で駆け回る子どもたちの様子に、心が温かくなるなんてことも。
【マリンバ演奏で、子どもたちに豊かな体験を】

地域のマリンバ奏者の方にお願いをして、体験型の音楽イベントを定期的に開催。

マリンバの他にも、木琴や鉄琴などを交えて演奏を行なったり、
音楽指導を受けたり。本格的な音に触れることで、心の豊かさを育んでいます。
【食育の取り組みが、健やかな成長を支援】

その日の給食の食材について、年長児クラスの子どもたちが栄養素別に黄色・赤・緑…と色分け。

保護者の方にも見ていただけるようにし、少しでも食への興味・関心を持っていただけるようにしたいと考えています。

その他、トウモロコシの皮むき体験や、おにぎりを自分で握って食べる取り組み、みんなで協力して行なうカレー作りなども行なっています
【英語も学べる、キッズエクササイズ】

月に1～2回、米軍厚木基地より外国人女性スタッフが訪問し、手遊び・歌・エクササイズ等が一つになった『キッズエクササイズ』を実施しています。

時には、英語の歌をみんなで歌ったり、馴染みのある童話を英語で話してみたり…なんてことも。

早期からのグローバル教育を大切にしています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社HAPPY SMILE
事業内容	■保育園の運営
所在地	神奈川県大和市林間2-1-1南林間リバゲイン2F

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応募定員あり早めにご応募ください！

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