仕事内容

／入社3年で年収540万円以上可／残業少なめ／各種休暇制度ありでプライベートも安心＊コーティングの腕を磨き、収入アップを目指しませんか？【カーコーティング専門のベンチャー企業】

【仕事内容】
大手カー用品店にご来店いただいたお客様のお車をコーティングや洗車などでキレイにするお仕事です。

――　具体的には
・手洗い洗車
・カーコーティング、ボディ磨き
・車内クリーニング
・カーフィルム施工
・カーラッピッング、PPF（ペイントプロテクションフィルム）

＊1日3～6台をチーム2、3名程度で仕上げます。

――　入社後は
まずは、洗車など簡単な作業からスタート！キズがつかないように洗う方法など、専門のスキルや知識は先輩スタッフが丁寧に教えます。コーティングや磨きへと業務を広げ、半年ぐらいで1人前のコーティング職人を目指しましょう！


【気の合う仲間がいるのが長続きのカギ！】
20代～30代が9割と若いスタッフが中心となって活躍しています！年齢が近いこともあり、社員同士の仲は良く、人間関係でギクシャクなんてことはありません！風通しも良い職場なので、自分らしく働けますよ！

【頑張り次第でどんどんキャリアアップ！】
当社では一人ひとりの経験値や実績をしっかり評価して、給与・インセンティブを決定しています！「未経験だから…」「年齢が若いから…」そんな心配はありません。「上を目指したい！」そんなやる気があれば、未経験から始めても数年でマネージャークラスを目指せる環境です。

【資格取得もバックアップ！】
コーティング技術向上のためのトレーニングスクール受講や「キーパー資格」検定などの受講・試験費は「当社が全額負担」するのでスキルを磨きたい方にはぴったりの環境！自身の愛車を磨くスキルも身に付くのでプライベートにも活かせます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車運転免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、10名以上の増員を計画しています！

給与

月給23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 560万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／カーコーティングスタッフ
●年収420万円／入社3年目／リーダー
●年収560万円／入社5年目／マネージャー

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給23万円～30万円
※経験・スキルに応じて決定

評価制度（半年に1回、合計年2回）により等級、役職に応じて給与、ボーナスを決定・支給しております。
賞与は事業部で出た利益に応じて分配します。
事業部メンバーで頑張って予算達成、利益をいっぱい出せたらその分ボーナスで還元致します！

【年収例】
サブリーダー　　月給25万円～／年収例350万円
リーダー　　　　月給30万円～／年収例420万円
サブマネージャー月給35万円～／年収例490万円
マネージャー　　月給40万円～／年収例560万円

※年収例は年収を確約するものではありません。業績により変動します。

＼試用期間中、月給23万円を保証！／
試用期間中は、月給23万円から

技術に応じて段階的に給与を設定します。
※試用期間6ヶ月／条件変更あり

勤務地

東京都練馬区 / 光が丘駅A5出口から徒歩約12分

• 勤務先 : オートバックス練馬店

＜住所＞
東京都練馬区高松６丁目３５－１
オートバックス練馬店

＜交通＞
＊車通勤OK／バイク通勤OK（無料駐車場完備）
＊転勤なし
＊U・Iターン歓迎

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
完全週休二日シフト例
・10時00分～19時00分

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日105日
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（規定内支給）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない