仕事内容

お願いしたいのは、電子カルテや医事会計等、医療情報システムのインフラの設計・構築・ネットワーク・セキュリティ・DBなど幅広い領域をご経験やスキルに応じ、幅広くご担当いただきます。
業界未経験の方にも少しずつステップアップいただけるよう、業務内容を調整しています。
得意分野を活かしながら、一つの分野だけでなく複数の領域を経験いただくことで、未経験の知識やスキルも身に着けていただけます。
【基本的な業務の流れ】
・要件ヒアリング → 設計図・表作成→ キッティング → 顧客先訪問
　→ 初期セッティング・導入サポート

＜入社後の流れ＞
1) 経験が浅い方や徐々に慣れたい方は、社内にある練習用の機器を使って、設計やキッティングの練習からスタート。
先輩社員が隣につくのでご安心ください。
2) 慣れたら…設計・キッティングの実践開始。
1つの案件に対してチームで取り組むので、いつでも周りの人を頼ることができます。

＜やりがい＞
■社会貢献性、成果を得られるシゴトです。
当社システムは医療現場の業務負担を軽減させ、結果として患者さんを救う手助けになります。社会で必要とされるシステムの根幹部分を生み出すという大切な役割を担っています。
イチから築き上げたシステムを、最終的に自らの手で顧客先へ納品するという目に見えた「成果」を得られるのも魅力です。

■長期的な視野でステップアップできる環境です！
現在鹿児島に6名、福岡に2名、東京に1名の計9名。
幅広い年齢層のスタッフがいますが、年齢の差を感じさせないラフな人間関係です。仕事の話はもちろん、プライベートや冗談も
気兼ねなく楽しむような雰囲気なので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただける環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【応募条件】
エンジニアの実務経験

【活かせる経験・スキル】
◇ネットワーク・ルータ・スイッチ
◇有線もしくは無線ネットワーク
◇セキュリティ・ストレージ
◇仮想環境・クラウド
◇データベース・サーバ　　など
※どれか一つでも該当するものがあれば、業務の中で活かすことができます。

【求める人物像】
◎幅広い分野のスキルアップをしたい方
◎コミュニケーションを大事にできる方
◎チームワークを意識しながら働ける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調、業務拡大に伴い増員募集

給与

月給24万5,000円 ～ 37万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 660万円

※試用期間は3ヶ月~6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

鹿児島県鹿児島県鹿児島市西千石町 / 鹿児島市電「加治屋町駅」より徒歩1分

• 勤務先 : 鹿児島本店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
鹿児島県鹿児島県鹿児島市西千石町10-32

＜交通＞
鹿児島市電「加治屋町駅」より徒歩1分

勤務時間

08:45 ～ 17:30

実働時間：７時間45分/日
残業代別途支給

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制　土日祝休み　※月1回土曜日出勤あり
※業務都合で休日出勤の場合、代休取得あり
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり　
◇その他、会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり(通勤交通費、出張旅費等規定に応じ支給）
◇ 資格取得支援・手当あり
※様々な資格取得をバックアップ！
　合格時の受験費と交通費は会社負担。
　さらに資格手当は毎月支給！
◇ 寮・社宅・住宅手当あり(社内規定に準じ対象者に支給)
◇ 服装自由
◇ U・Iターン支援あり
◇退職金制度あり
◇従業員持株制度
◇定期健康診断
◇慶弔見舞金
◇レクリエーション活動　※費用は会社が負担
◇服装自由　※カジュアルに働けます♪
◇社員旅行(海外)
　※実績：ハワイ、グアム、タイ、韓国など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない