仕事内容

エンジニア出身の営業がいるからこそできる働きやすい環境/リモートワーク主体/前給与以上保証で腰を据えて長期的に活躍出来る環境です◎~

【業務内容】
インフラの企画・要件定義から構築・運用・保守まで幅広いプロジェクトを担っている当社において、
ネットワークおよびサーバエンジニアとしてご活躍頂きます。
ご担当頂くプロジェクトは、ユーザ直請け・SIer直請け案件が6割以上!
上流工程や最新技術に関する業務など、
豊富な案件の中からあなたの希望やスキルを考慮して配属先を決定致します。

■プロジェクト事例

●国内外ネットワーク維持管理/基本設計~構築、更改、運用業務 (大手住宅メーカー)
●基地局品質管理/運用設計、運用、保守 (大手通信キャリア)
●DB構築、自動化対応/構築、運用、運用改善 (大手住宅メーカー)
●サーバ構築、自動化対応/構築、検証 (大手金融会社) など

■当社の特徴
・当社の営業担当は3名おり、全員がエンジニア出身です。
　顧客からの引継ぎや報告などには困った際には営業も加わり、
　クライアントとも向き合いつつ現場も知っているからできるサポートをします。
・新規のプロジェクトなど、顧客との関係構築やフローの確立が必要なケースがあるかもしれません。
　そんなときも、コンサル経験を持つ営業が軌道に乗るまでは会議に同席するなど、
　当社ならではのサポートを提供します。

応募資格

■必須要件
・IT業界経験1年以上(実務経験6ヶ月以上)
※作業工程や得意分野については不問です。まずはこれまでどの様な業務に取り組まれてきたのか、伺わせて下さい!

内定の可能性が高い人
・コミュニケーション能力が高い方
・長期的に働けそうな方
・向上心がある方
・ジェネラリスト
・本音で話をすることができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
増員募集

募集予定人数・期間
4人 / １２ヶ月

給与

年俸300万円 ～ 450万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

年収例:
・年収650万円(50代/入社2年目/経験22年)
・年収500万円(30代/入社5年目/経験5年)
・年収420万円(20代/入社3年目/経験5年)


賞与回数
業績賞与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※正社員

＜試用期間＞
6ヶ月

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：:3,600,000円~5,520,000円
※スキルに応じ上限金額は変更になる場合があります
★前職給与保障
※上記とは別に、決算賞与支給の場合有

＜月額＞
300,000円~460,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

勤務地

東京都中央区

【本社】東京都中央区八丁堀4-2-1 東京リアル宝町ビル7F ※担当頂くPJTは東京都内、神奈川・千葉及び埼玉県内のお客様先となります ※リモートワーク相談可（週3リモート・在宅） ※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
東京都中央区八丁堀4-2-1 東京リアル宝町ビル7F

勤務時間

裁量労働制

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分

※勤務先により若干の変動があります。
※残業平均月10h程度。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
121日

休暇制度
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、健康診断、役職手当

その他の福利厚生・諸手当
＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度（試験費用の支援・教材費の会社負担あり）
◆社内・社外研修制度※ITIL・LPIC・MCP・CCNA等
◆入社後1ヶ月の社外研修あり（希望性）
◆社内社外への研修参加可能

＜その他補足＞
◆時間外勤務手当
◆休日出勤手当
◆社内融資制度
◆社内イベント（懇親会・忘年会・BBQなど）
◆在宅勤務に必要な設備サポート（PC支給やWifi契約金補填など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない