仕事内容

当社では、廃棄物処理プラント（ごみ焼却・リサイクル施設）、水処理施設を日々操業しており、運転維持管理の業務を行っています。96％のスタッフが未経験から入社し、活躍しています！

仕事は運転班、整備班のいずれかに配属となり、常時3～4名で業務に取り組んでいます。
＜運転班＞
■日常点検／1日2回1～2時間程プラント内の巡回、現場計器類の確認・指示値の記録、各施設・機器設備の点検を実施します。
■週・月ごとの定期点検
■モニター・データの監視／中央制御室で監視し、異常があれば整備班に点検を依頼します。
■クレーン操作／ごみを攪拌し、焼却炉の中に投入します。※講習受講後もしくは資格取得後

＜整備班＞
■日常点検・清掃作業／ルーティーンでプラント内を回り、異常がないかを確認。グリスの給油やエアコンフィルタの清掃も実施します。
■故障対応／軽微な設備や器具の故障は自分たちで対応します。設備トラブルなどはメーカーに連絡し、修理を依頼しています。

＜入社後の流れ＞
▼取り扱う機器の役割、焼却の流れなどの基礎を学びます。
▼先輩に同行し、細かい流れや実際の機器を見ます。
▼3ヶ月ほどで独り立ちを想定しています。
▼入社後1年以内に本社研修を実施します。同期との交流で新たな気づきが生まれることがあります。

＜仕事のポイント＞
◎資格取得を目指したり、様々な設備に触れ経験を積み、長い目で見てスキルを身につけていただけます。
◎ごみピット内での作業は少し匂いが気になる場合も。そんな時にも、シャワールームがあるので安心です。作業着の洗濯も会社で行なうので、すっきりした状態で帰宅することができます。
◎平均残業時間は月10時間程で、ほとんど発生しません！

応募資格

未経験者、大歓迎！

◎必須条件なし！未経験の方、大歓迎です。
◎20～50代の幅広い世代のスタッフが活躍しています。
◎96％が未経験入社ですので、入社時の不安やつまずくポイントも理解してくれます。

＜以下ひとつでも当てはまる方はご応募ください！＞
■工場や、プラントでの業務経験のある方
■工業系の学校で学んだ経験がある方
■電気工事士、ボイラー技士などの資格をお持ちの方
■体を動かすことが好きな方
■協調性を意識して仕事に臨める方
■1人ではなく、周りと関わりながら働きたいとお考えの方
■機械に興味がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

給与

月給18万400円 ～ 25万7,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～ 400万円

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
※給与は、年齢を考慮のうえ決定します。
※業務上有効な資格・免許保持者には技術手当が別途支給されます。ほか手当に関しては福利厚生欄参照。

＜入社時の想定年収＞
260万円～400万円

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
※月間平均労働時間：１６０時間
　・日勤：年間休日数１２６日
　・夜勤：明休みを含むと月１５日程度の休日
※日勤、交替勤務とも勤務可能な方

勤務地

埼玉県所沢市

◎U・Iターン歓迎
◎車通勤可

＜住所＞
埼玉県所沢市日比田895番地の1 所沢市東部クリーンセンター内

＜交通＞
JR武蔵野線　東所沢駅　車10分

勤務時間

［1］日勤
　(1)受入れ　8：00～17：00（休憩1時間）
　(2)整備班　8：30～17：30（休憩1時間）

［2］交替勤務（運転班）
　（a）1直　8：30～17：30 （休憩1時間）
　（b）2直　17：15～翌8：45（休憩1時間30分）
　※4日単位で「1直・2直・明休・公休」のローテーション勤務

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日100日以上＞※日勤の場合は126日程
■月8日休み
※4日単位で、「1直→2直→明け休み→公休」のローテーション勤務
■夏季休暇
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇（取得率は80％を超えています！）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■創立記念日（9月2日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（2022年度実績3ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜割増手当
■技術手当（第二種電気工事士2，000円／月、二級ボイラー技士2，000円／月など）
■役職手当
■出張手当
■未就学児手当（3，000円／月）
■退職金制度（共済）
■社員持株会
■報奨金制度（業務で危険性を感じるなどの改善・提案を実施することで報奨金が付与される制度）
■グループ団体保険
■年末年始手当
■研修制度（新人研修、社員研修、リーダー研修、新任所長研修、CSQ研修、顧客満足度向上研修、特別教育）
■資格取得支援制度（当社が推奨する資格の取得については費用を全額負担）
※ボイラー技士（一級・二級）、電気工事士（第二種）、電験三種、電験二種、危険物取扱者資格（乙4）など
■車通勤可（一部事業所を除く）
■作業着貸与
■福利厚生倶楽部
■受動喫煙対策あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない