仕事内容

【業務内容】
大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様、
大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備
まで幅広い案件の要望が多数あります。
そのためインフラの設計・構築、運用・保守など、
様々なポジションで成長できる環境が整っています。

【具体的プロジェクト例】

▽カード会社向けインフラ構築
・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト等
・言語／環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce　他

▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援
・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携等
・言語／環境：AWS、Azure　他

▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等
・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置、
・言語/環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト　他

加えて・・・・
エンジニア配属先の約73%は大企業。上場比率は約37%。
当社には、大手企業を中心とした上流工程の優良開発プロジェクトが
非常に多く、エンジニアがやりたかった仕事に出会える機会が豊富にあります。

応募資格

【必須条件】
インフラ設計・構築の実務経験がある方。
※サーバー、ネットワーク、データベースのいずれかで可。
※運用保守、監視、キッティングのみの方は対象外となります。


内定の可能性が高い人
【期待する人物像】
・仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。
・周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。
・チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
【募集予定人数・期間】
60人 / ６ヶ月

給与

年俸300万円 ～ 450万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
年収例:
【社員の年収例】
前年収：410万円⇒提示年収：500万円（当時26歳／サブリーダー担当）
前年収：550万円⇒提示年収：643万円（当時26歳／PM担当）

◇直近3年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています。
◇経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします。

賞与回数
2回
インセンティブ
なし
◇賞与：　年2回（7月、12月）
※基本給の半分をそれぞれ支給。

◇昇給　年1回
（入社1年後、代表の清水と１：１の面談により決定。
　現場評価６割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり。）

勤務地

東京都台東区

◇フルリモート（完全在宅）やハイブリッド型（在宅と出社混在）も相談可能 ◇現状、リモート７割で行っております ◇本社、または東京23区内および東京近郊のクライアント先 （神奈川県、埼玉県、千葉県の案件も有）
勤務スタイル

＜住所＞
東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9階

勤務時間

09:30 ～ 18:30

23区を中心に、首都圏エリアの客先に常駐
・転居を伴う転勤はありません。
・リモートワーク　70％

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
128日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休

その他の休日休暇
◇有給休暇（消化率100％！平均取得日数20日以上※前年度実績）
◇育児休暇（男性も女性も取得可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、退職金制度、交通費支給、役職手当、資格手当

その他の福利厚生・諸手当
■各種社会保険完備　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
■退職金制度（勤続2年以上）
■社内イベント
■ランチミーティング（会社負担）
■メンタルヘルスケア担当者／産業医／ホットラインでの相談受付
■自社開発のe-ラーニングシステム無料受講可能
■前職給与以上UP保証　
■副業相談可能（要申請／エンジニアの2～4割程度が実施中
■資格手当
　ベンダー資格：一時金支給（受験料の3倍）
　基本情報処理技術者　：　1万円／月
　応用情報技術者　　　　：　1万5千円／月
■U/Iターン支援　他

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない