1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 中央区の求人
  5. マスターの弟子を募集！独り立ちできる技術を学ぶチャンス
株式会社キャリッジリターン
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 学歴不問 30+日前

マスターの弟子を募集！独り立ちできる技術を学ぶチャンス

株式会社キャリッジリターン / 開発エンジニア
  • 給与
    月給 27万4,000円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都中央区
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

私たちの会社では、技術の粋を極めた優秀な社員（マスター）と共に働きながら、その技術を直接学ぶ弟子を募集しています。以下の詳細をお読みいただき、ぜひご応募ください。

一定期間、マスターとセットで開発案件に携わり、独り立ちできる技術と知識を実践の中で習得します。具体的な仕事内容は以下の通りです。

【開発プロジェクトの参画】
マスターと共にリアルタイムの開発プロジェクトに参画し、実際のプロジェクト進行を体験。
要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発フローを学びます。

【技術的指導】
マスターからの直接指導により、コーディング技術、デバッグ方法、最適化手法など、具体的かつ高度な技術スキルを習得。
コードレビューを通じて、品質の高いコードを書くためのノウハウを学びます。

【問題解決】
プロジェクト中に発生する様々な技術的課題に対して、マスターのサポートを受けながら解決策を見出し、実行します。
問題解決のプロセスを通じて、論理的思考力と応用力を養います。

【技術ドキュメント作成】
技術ドキュメントの作成を学び、チーム内外での情報共有やナレッジの蓄積をサポートします。
マスターの指導のもと、効果的なドキュメント作成方法を習得します。

【教育体制】
技術的教育：マスターが直接指導。最新技術の習得や開発プロジェクトの実践的なスキルを学びます。
その他の教育：技術以外のスキル（コミュニケーション、プロジェクト管理など）については、別途メンターが担当します。

【期待事項】
部門長およびマスターからの期待事項がそれぞれ異なるため、入社後に個別に設定されます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■開発エンジニアとして実務経験がある方
＼経験浅めの方もご応募ください！／
当社は、「希望を実現するためにあなたがどんなことに挑戦したか」を大切にしています。
それが失敗したことでも、チャレンジしたいという意欲があれば積極的に採用します。
※言語・業界は問いません

■マスターとの相性確認
マスターとの相性が重要です。採用時にマスターとの面談を実施し、相性の確認を行います。

＜こんな方、歓迎！＞
◎インフラ・DBなどについて知識がある方
◎目標に向かって具体的に行動して業務に取り組める方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社では、最先端の技術を駆使した製品開発を行っており、業界内で高い評価を受けています。しかし、技術の進化が速い現代においては、常に新しい知識とスキルを取り入れ続けることが求められます。そこで、技術の伝承と次世代の育成を目的として、「マスター制度」を導入しました。この制度を通じて、卓越した技術力を持つマスターと共に働き、その技術を直接学び取ることで、次世代のリーダーとなる若手技術者を育成し、当社の未来を共に築き上げていくことを目指しています。

給与

月給27万4,000円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
328万円 ～

※給与には月16時間分の固定残業代（30,000円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が本採用時想定の95％（月給260,300円以上）となりますが、その他の待遇に違いはありません。

勤務地

東京都中央区
★転勤はありません

※上記本社または下記いずれかの当社支店での勤務となります。

■仮想事務所（バーチャルオフィス）
https://carriage.ovice.in/

■古淵
神奈川県相模原市南区古淵6丁目6-16　バイオレットビル3階5号室

■町田
東京都町田市原町田6-28-16　フジ88ビル 304

■川崎
神奈川県川崎市川崎区境町3-11　鈴木ビル1階

■その他、お客様先
羽田、天王町、みなとみらいなど


＼業務に慣れてきたらリモートワークに移行！／
最初は研修があるため出社となりますが、1ヶ月程度でリモートワークになるケースが多いです。
一案件に区切りがついたタイミングでの面談時と、半年に1回程度の頻度で実施する社長との面談時は、出社となります。

＜住所＞
東京都中央区銀座6丁目13番9号　GIRAC GINZA 8階 bizcube

＜交通＞
＜本社＞
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩4分
東京メトロ 日比谷線、都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」より徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間）

◎時差出勤は応相談
出退勤時間はプロジェクト毎に調整しているため、業務に影響がでない範囲であれば時差出勤もOK！

◎残業平均月10時間程度
繁忙期は平均よりも多く発生しますが、固定残業代を超過した分は別途支給するのでご安心ください！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■（土・日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■消費者物価指数手当
■資格支援制度
・Udemy（https://www.udemy.com）
・Schoo（https://schoo.jp/）
・paiza（https://paiza.jp/）
■屋内禁煙

＜こんな制度もご用意！＞
★インセンティブ制度（貢献度に応じて支給）
※PMの場合、年間60万円～100万円程度を支給します
★リファラル採用制度（社員紹介制度）
※上限40万円の紹介御礼金を支給します
★社内の委員会活動への参加
※5,000円を支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり
マスター制度
開発風景
社内イベント
事業計画発表会
社内研修風景
社内研修風景
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社キャリッジリターンの採用・求人情報

最終更新日： 2024年06月23日
株式会社キャリッジリターン
私たちと一緒に働きませんか
MESSAGE
腕一本で食っていける技術，経験と機会。
経済的自立も望む人生も会社の成長もすべてはそこから。
MESSAGE
当社について
当社は，代表の福⽥信也が自己の技術者としての経験から「腕一本で食っていける技術，経験と機会。経済的自立も望む人生もすべてはそこから。」の旗幟を⽴て平成１８年に設⽴した会社です。
当初は⾼度な技術を持つＩＴ技術者の⼩集団でしたがより⼤きな仕事，より社会に貢献する仕事，より社員が輝く仕事の獲得を⽬的に，事業の多⾓化，⼈材の多様化，教育の強化を進めております。私達の成果を評価してもらうため東証グロース上場を⽬指し邁進中です。
BUSINESS
事業内容
  • 具体的な事業の内容
    １．業務系システムのシステム受託開発の実施

    ２．業務系システムのシステムエンジニアサービスの提供

    ３．業務系システムに係る開発保守及び運用保守サービスの提供

    ４．システム企画化コンサルティングの提供
  • 事業の特徴
    １．大手Sierとの大規模案件を直請けで担当することが多く，Tier1の案件がほとんどです。

    ２．システム企画から運用保守までの全工程を担当することが多いです。

    ３．顧客とビジネスレベルでどっぷり浸かることが多いです。案件終了で解散ということは殆どありません。
  • 案件獲得について
    １．既存顧客については，顧客から話が来ることがほとんどです。一緒に案件化していきます。

    ２．新規顧客については，会社同士の付き合いとして経営課題の解決としてのシステム開発を行って行きます。

    ３．小口の案件は社員のスキルアップを兼ねて副業により実施することがあります。
  • 人員配置について
    １．ベテランと新人のミックスでプロジェクトを構成します。プロジェクト規模は3～10名程度です。

    ２．すべてのプロジェクトにプロジェクトマネジャと営業担当を配置します。一人サイトはありません。

    ３．メンバ一人ひとりがスキルアップするように，チャレンジが必要な役割，タスクを割り当てます。自己研鑽と教え合うメンタリティが重要です。
MESSAGE
社長はこんな人です
１９７８年３⽉３０⽇埼⽟県本庄市に⽣まれ⾼校卒業まで同市に在住。三⼈兄弟の⻑男。⽗親は⼀般サラリーマンで将来なりたい職業は，調理師もしくは清掃員。⼿順を考え実⾏し物事を作り上げたり，キレイにすることが好きだった。しばしば事前の計画なしで友達同⼠遠出をしたり，キャンプに⾏ったりしていた。
⼤学では⼯学を学び，プログラム⾔語に出会う。覚えたてのＣ⾔語で株価の回帰分析を⾏い，多少の儲け得てプログラムの凄さを⾝を持って知る。
中⼩システム開発の会社に⼊社後，電⼦政府構想に係るシステム開発，航空会社通信基盤開発，電⼒会社多次元ＤＢ開発等大型案件にSE,PL,PMとして携わり経験を積む。技術者を使い潰すいわゆるデスマーチを転機に顧客，同僚を引き連れキャリッジリターンを設⽴する。周りの⼈がどんどん凄くなっていく過程を⾒るのが好き。
MORE INFO
ロゴ・使命・ビジョン・価値観
  • 【ロゴ】
    Returnキーを叩くとコンピュータにはＣＲとＬＦコードが記録されます。ＣＲはキャリッジリターンコードといい，「次の行にいけ。改行しろ。」の命令をコンピュータに指示します。「次へいく。」それがロゴに込められた思いです。
  • 【使命】
    私たちは，市場に埋もれる⼈材の原⽯を探し出し，腕⼀本で渡り歩いていけるＩＴ技術者に鍛え上げ，志のある⼈、社を⽀える企業を知恵とＩＴ技術で⽀援します。
  • 【ビジョン】
    私たちは常に開発現場に⾝をおきます。ＩＴ技術とビジネススキルで社会の問題を解決し，顧客とともに私達⾃信も成⻑します。社員⼀⼈ひとりの成⻑こそが社会貢献となる会社にしていきます。
  • 【価値観】
    私たちは、ＩＴ技術者の私⽣活の充実がお客様にご提供する能⼒，パフォーマンスに⼤きく影響することをこれまでの経験から知っています。
MORE INFO
当社の魅力 もっとこだわっています 社員の成長
システム開発には，​チームで受託したシステムを一貫して開発する受託開発と，​技術力を必要とするお客様のプロジェクトに入り他の会社さんと一緒にシステムを開発するSES(システム・エンジニアリングサービス)の2つの形態があります。​
それぞれ，働き方，身につくスキルが違うため定期的に働いていただく現場を変えることで，みなさんにどこでも戦える能力を身に着けていただいております。
PHOTOS
当社の魅力 
ライフイベントと働き方
当社の魅力は社員にフォーカスしているところ。社員一人ひとりのキャリアパス，ライフイベントに合わせ，仕事内容や場所を選んでいきます。仮想オフィスに，テレワークや時短勤務。かれこれ12年前から完全テレワークを導入し，地方在住のプロジェクトメンバーとオンラインでプロジェクトを遂行しています。多様な働き方をするには，私達の仕事のやり方に賛同してくれる，余裕のあるお客様が不可欠です。理解の有るお客様の多さも当社の魅力です。
  • 人材像説明会
  • 新年会＆来期事業計画発表会
  • BBQ
  • 忘年会
MORE INFO
共通言語のフィロソフィ
創業から今日まで腕一本で食って行ける技術者になるためのノウハウをまとめました。
新しくタスクを開始する時，障害が立ちふさがった時，より良い結果を得たい時に立ち戻り，次に起こすアクションのきっかけにしてください。
フィロソフィをもとに意思決定し，社員の教育を実施しています。メンターとフィロソフィベースの新人教育により業界未経験から3ヶ月以内に独り立ちも可能です。
MORE INFO
残念ながら弊社にも課題はあります。
創業17年目でもまだまだベンチャー気質なところが多々あります。総務部門や営業担当，内部統制など組織を維持するのに必要な部門はやっと設置できた段階です。
これまでの苦楽をともにしてきたお客様との発展的な関係はもちろん，Tier0.5戦略による国内SMB市場の開拓，新興国への進出，それに見合う人材開発など課題はたくさんあります。
MORE INFO
経営の基本方針
キャリッジリターンは社員にフォーカスした会社運営をしています。画一したマニュアルが有るわけではなく，みなさんの技術力や問題解決能力をお客様や社会に提供し，利益を上げています。キャリッジリターンの経営において最も大切な事は右図の黄色で囲った部分です。ＬＤ（リード），良い顧客，厚い経歴，高知名度のサービス，採用。これらを効率よくみなさんに積み上げていただくように周辺分野についても投資しています。「次へ」キャリッジリターンはお客様と社員のみなさんに，「次へ」行ってもらうことを切に願っています。
MORE INFO
キャリッジリターンスタンダード[優れたモーレツ]
●モーレツ社員のライフワークコンフリクトをバランスではなくユニティ:統合により解決し，私生活を犠牲にすることのない「優れたモーレツ」な働き方を目指します。
●誰もが，挑戦できる，なることができるモーレツな“技術者兼経営者”となり，それぞれが共存共栄，学び合い，刺激し合う同志（ファミリー）となり，それぞれの物心両面の幸せと会社の成長を，ともに実現する「Global Family Enterprise Management：グローバル家族経営」を目指します。
MESSAGE
5年後，10年後こんな会社になります
MESSAGE
こんな人と働きたい。
こんな人になってもらいたい。
MORE INFO
チャレンジしてもらいたいキャリアパス
まずはＩＴクラークとして徹底的に仕事を覚え，Ａランクを目指しましょう。Ａランクになればどの会社でも引く手あまたの人材になっています。経験をさらに積み技術，ビジネス，対人スキルをバランス良く獲得して，実装も経営もできる凄い人材になりましょう!
MEMBERS
一緒に働く仲間
  • Y.T
    引越し業者を経験してから現在の職種へ転職。転職当初は主に運用管理に特化して経験を積み、大手通信事業者の全国統合APIシステムの運用監視等を経験。転職前から、キャリッジリターンの一員として仕事をする中で、社長 福田の人柄に惹かれ入社を決める。周りに惑わされずどんなときでも疑問点を明確化し、常に仕事を前に進めていくことを得意としている。また最近では自分が楽をするために他人が苦労するのであれば、一緒にやって全体の負担を減らすよう心がけている。
  • M.N
    前職はドラッグストアの店員をしていました。毎日代り映えのないルーティンワークがつまらなくなり、もっと頭を使った仕事がしたいと転職を決意。極度の面倒くさがりのため、とにかく便利なものが好き。自分でつくれたらいいなぁとの想いからIT業界へ足を踏み入れました。何をするにも知らないことばかりの毎日。大変ながらも楽しく過ごしています。
  • T.T
    静岡県・伊豆・天城の山と川で育った野生児。大学時代は心理学部での学習と、５店舗以上の飲食店（居酒屋、バー、リゾート住み込み）経験を得て、もともと得意としていたコミュニケーション能力に磨きをかける。また丁寧さを学ぶ必要があると感じ秘書検定の資格を取得。就職時はやったことがなかったかつ、今後必要であると感じIT業界を選択する。当初は別会社で基盤系の運用保守だったため、技術力がつかないと感じ、また私生活でのイベントもありキャリッジリターンに転職。転職後は顧客と近い位置で仕事をさせていただき信頼を得る。（2024年5月大手コンサルティング会社転職）
  • T.T
    音楽活動を経たのちにIT業界へ就職。主にオペレータ等運用業務に携わっていたがキャリアパスとして開発業務にも携わりたいと思いキャリッジリターンへ入社。現在はトレーニング、音楽活動を行いつつエンジニアとして働くマルチプレイヤー。人の面倒を見すぎて自分の面倒を見ないのが欠点。
MORE INFO
給与制度
キャリッジリターンの給与体系は，人事考課を元にその人が顧客に請求可能な１人月の金額，もしくはプロジェクトで期待される役割りから評価額を算定し決定します。年2回の考課により評価額及びランクが決定します。
ＩＴクラーク職やインターン，パートタイマーは時給で給与を支払います。手当としては，通勤手当，消費者物価指数手当，インセンティブなどがあります。
MORE INFO
教育研修制度概要
キャリッジリターンの教育研修の骨格は下図のとおりとなっております。プロジェクト遂行にあたり足りない，ビジネス的，技術的スキルを各種OJTで洗い出しオンライン学習もくしは資格取得により獲得していきます。実装はもちろんのこと，見積りから品質管理まで一通りプロジェクトを回せるスキルを身に着けたあとは副業や開業支援など資産形成を含む次のキャリアへの支援をしていきます。社員一人ひとりに合わせていく教育がキャリッジリターンの特徴です。
MORE INFO
人事評価制度
キャリッジリターンの人事考課制度は第11期に高度な要求に対応できる社員の早期育成を目的に設置されたMBO型の制度となっています。20項目の評価項目において，自己効果と現場リーダの考課を行い，ギャップのある項目について双方納得の上でFIXします。考課は職務遂行行動から判断します。評価項目のうち能力に関する3項目は被考課者が独自に設定することができます。各評価をランクによる重み付けした後に総合ポイントを算出します。総合ポイントの偏差値，推薦を考慮し昇降格が決定します。
BENEFITS
福利厚生
  • 社会保障
    社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
    健康診断
    予防接種
    ハイパー任意労災（AIG損保）
  • 手当・インセンティブ
    資格取得奨励金
    案件インセンティブ
    人材インセンティブ
    社内飲み会補助
    資格試験費
    テレワーク手当
    通勤手当
    慶弔見舞金
    消費者物価指数手当
    委員会手当（社内の委員会への参加時）
  • 休日・休暇
    完全週休2日制（土・日）
    祝日
    年末年始（12/30～1/3）
    年次有給休暇（半日休暇、時間休暇）
    夏季休暇（7月～9月）
    慶弔休暇
    産前産後、育児休業
    介護休業
    看護休暇及び介護休暇
    育児目的休暇
    ボランティア休暇
  • その他
    テレワーク
    事業部懇親会(適時)
    全社会議(年2回)
    資格支援制度（Udemy、Schoo、Paiza）
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社キャリッジリターン
事業内容 ■受託ソフトウェア開発事業
■システムエンジニアリングサービス事業
■労働者派遣事業（派13-308526）
■コンサルティング事業

＜当社で働く魅力＞
◎残業少なめ！プライベートも充実
◎ボトムアップの社風
◎大手企業・有名企業からの案件多数
◎受託案件メイン＆自社チーム参画
◎業務上の調整ができれば働くスタイルは自由
◎フリーランス志望の方も大歓迎
企業
WEBサイト		 https://www.cr-l.jp/
所在地 銀座本店 ：〒104 – 0061 東京都中央区銀座6-13-9 bizcube
古淵支店 ：〒252 – 0344 神奈川県相模原市南区古淵6-6-16 バイオレットビル
川崎事務所：〒210 – 0838 神奈川県川崎市川崎区境町3-11 鈴木ビル
町田事務所：〒194 – 0013 東京都町田市原町田６－２８－１６ フジ８８ビル ３０４
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください！
応募へ進む
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 中央区の求人
  5. マスターの弟子を募集！独り立ちできる技術を学ぶチャンス