仕事内容

職務内容】
・コーディング
・案件定例会議の参加
・アプリチーム定例会議の参加

【仕事の魅力】
■基本、新規開発を中心に行うため自由に開発ができること。
■スキルアップが他社にいるよりも圧倒的に早い。
（例えば、未経験エンジニアが３ヶ月でエリートエンジニアになってます！）

PRポイント
▼当社について
「人をつくる」を経営理念として掲げる当社は、IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる
代表取締役CEO／CTOの小俣泰明が2016年に創業しました。
当社は、最先端のITをフルカバーし、企業のDX推進案件のコンサルテーションから、
新規事業開発のコンサルテーション、さらにはシステムやサービスのIT開発・運用・カスタマーサービスまでを、
一貫して自社提供しています。
企画から開発／運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、
現段階で社員数は約250名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。
特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、
一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。
制作実績は、ライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、loTデバイス制御アプリケーション、
リアルタイムストリーミング動画配信システム、チャットボット等、多数あります。
また、開発分野が多いため、開発領域も医療、金融、保険、IoT、企業求人、新電力と広いのも特徴です。

応募資格

【必須】※以下のいずれか
・Kotlinで書いたAndroidアプリのポートフォリオ
・okhttp/retrofitの使用経験
・マテリアルデザインの知識
・MVVMの理解
・Kotlin Coroutineの理解

内定の可能性が高い人
・ITパスポートレベルの知識
・テスト業務フローの理解
・開発要件を理解し、必要なテスト観点を考えられる

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
増員募集
【募集予定人数・期間】
6人 / ３ヶ月

給与

年俸300万円 ～ 450万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都渋谷区

＜住所＞
東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト15階

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間9：00～18：00

フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00、休憩1時間）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
125日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇

その他の休日休暇
◎完全週休2日制（土・日）、祝日
◎有給休暇（1時間単位で取得可能！）
◎年末年始休暇、夏季休暇
◎慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇

◎ラッキー7days制度(有給とは別に入社してから半年間で使用できるお休みが7日間付与されます)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、持株会制度

その他の福利厚生・諸手当
ストックオプション有（未上場時に限る）／社宅 / 家賃補助制度（渋谷に住むと、3万円の家賃補助制度が受けられます！）／社会保険完備（雇用・労災
・健康・厚生年金）／時間外手当（固定残業超過分を追加支給）／経験者は前給保証！年4回の給与査定！／必要書籍購入制度／友達紹介制度／服装自由
（服装、ネイル、髪型自由です ）／自宅ワーク制度(条件あり）／モニター希望台数手配／希望PC支給制度／勉強会参加制度／女性に特化した健康診断あり

バリスタ制度(社内の有志のバリスタがリクエストしたドリンクを作ってくれます)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない