仕事内容

【業務概要】
同社は独立系システム開発企業として35年以上安定的に成長している会社です。
NTTデータの認定アソシエイトパートナーで、NTTグループから請けている案件が約6～7割です。
業界としては、公共系、金融系の案件が多く、国税システムや通関システム、航空管制のシステム等要件定義～開発～保守まで
一気通貫で請け負っています。また、直接取引の案件も増えてきています。

【同社の特徴】
・官公庁、公共、物流等のシステム開発や、後工程を含めれば数百人超の国家レベル大規模開発など、社会貢献度の高いプロジェクト
を多数手掛けています。
自由度も高く、システム全体がクリアに見える環境で、様々な技術やフレームに触れることができ、エンジニアとして日々成長を
実感することができます。

＜当社の取り組み＞
・国土交通省の事業である、航空管制官訓練教官派遣業務やＮＰＯ法人／Ｌｉｎｕｘ技術者認定機関ＬＰＩ－ＩＪａｐａｎアカデミック
設定を取得しています。
・社会貢献の一環として、日本赤十字社から永年の功績が認められ「金色有功章」という最高位の表彰をいただきました。
・事業拡大に伴い、H28年3月に関西事務所を拡張移転、H29年9月に東京本社を拡張移転し、H31年3月に東京に2つめの支店を
増設しています。
・社員の成長を支援し長く活躍してもらうべく、採用・配置、能力開発、評価、報酬を連動させた人事制度の充実に力を入れています。

【評価について】
年に複数回上長との面談を行い、常に会社や部門と社員ひとりひとりの目指すベクトルをあわせやる気を高めていきます。
報酬は、職能等級をベースに、自己研鑽には資格報奨制度、プロジェクト業績には優秀システム褒賞制度などを設け、
多角的な観点で決定していきます。

応募資格

＜必須条件＞
・オープン系言語での開発経験をお持ちの方（実装経験のみの方も歓迎です）

内定の可能性が高い人
＜歓迎条件＞
・リーダーとして活躍したい意欲がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
増員募集
【募集予定人数・期間】
5人 / ６ヶ月

給与

年俸350万円 ～ 600万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

年収例:
800万円／39歳PM：月給43.5万円＋残業＋賞与
640万円／36歳PL：月給36.4万円＋残業＋賞与
470万円／28歳SE：月給28.7万円＋残業＋賞与

賞与回数
2回
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都千代田区

＜住所＞
東京都千代田区飯田橋2-17-9 シティタワー九段下2F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

当社ではワーク・ライフ・バランスを重視しています。
★年度有給取得率　　　８３.４％ 　（2022年度）
★月間平均残業時間　 １４.５時間 （2022年度）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
120日

休暇制度
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休

その他の休日休暇
裁判員休暇、生理休暇

看護休暇（子の看病のため）

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
住宅手当、社会保険完備、退職金制度、資格手当

その他の福利厚生・諸手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

※資格手当：基本情報技術者1万円、応用情報技術者3万円、情報セキュリティスペシャリスト4万円、プロジェクトマネージャー5万円、
CCNA1万円、AWS 認定デベロッパー（アソシエイト）1万円、AWS 認定デベロッパー（プロフェッショナル）5万円、OracleGOLD4万円、
OracleJavaProgrammerGold4万円、OracleJavaProgrammerSilver2万円

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない