仕事内容

＼2023年5月にオープンした新倉庫！昨年2023年に完成して稼働したばかりの新しい事業所です／
JMトレードセンターは、売上拡大に伴う商品の安定供給をサポートするために、自社倉庫として2023年5月に稼働しました。常温倉庫棟・冷蔵倉庫棟の2棟で、主にジャパンミートの店舗向け食品を取り扱っております。現在はオープニングで採用された従業員を中心に正社員30名・パート30名の60名体制で業務を行っております。JMトレードセンターの正社員は30代・40代が中心で最年少23歳、平均30代後半で男女共に活躍している活気のある職場となっております！

■注目ポイント
【安定】東証プライム上場企業グループ！
【成長】2025年に売上1800億円目標！事業拡大中！
【働き方】年休110日/完全週休2日制！
【給与】賞与年2回・年収400万円を目指せる！
【待遇】退職金・持ち株会・社宅など福利厚生充実！
【環境】2023年完成の清潔感のある綺麗な倉庫！

【配車作業員の仕事内容】
・各店舗への配送コースの組立て業務
・協力会社との対応業務
・作業スタッフのサポート業務
・夜間のドライバー対応業務など

■こんな方にオススメ
〇パートから正社員にステップアップしたい
〇運送会社で運行管理の経験がある
〇昇給あり・賞与ありで給与も重視したい
〇コミュニケーション能力を発揮したい
〇物流に携わるお仕事がしたい
〇社会貢献度の高いお仕事がしたい

↓こんな経験があれば活かせます↓
〇物流会社 正社員・パート・アルバイト
〇配車 正社員・パート・アルバイト
〇運行管理者 正社員・パート・アルバイト
ハローワークでお仕事をお探しの方にもオススメ！
「興味がある」「やってみたい」そんな前向きな気持ちがあれば未経験の方もOKです！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

フォークリフト免許保有の方優遇（リーチフォークリフトになります）未経験者歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１名

給与

年俸300万円 ～ 400万円

• 交通費支給あり

年収3,000,000～4,000,000円
月給23万円～30万円＋賞与（年2回）＋諸手当
※月給額は経験やスキルを考慮の上決定します。
※固定残業30時間分（41,114円～）含みます。超過分は、
　別途全額支給します。

年収例3,512,013円
基本給225,177円＋みなし残業代48,726円＝月額273,903円
＋賞与年2回

※深夜勤務時間帯22時～29時勤務の場合は、別途深夜手当支給します

勤務地

茨城県つくば市 / 万博記念公園駅、研究学園駅

• 勤務先 : JMトレードセンター

＜住所＞
茨城県つくば市柳橋字向山516-1

勤務時間

シフト制

13：00～22：00
16：00～25：00
※実働8時間（シフト制）
※残業：月平均20時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

年間休日105日/週休2日制

■シフト制（月8～9日休み／希望を考慮します）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（3月・9月）
■通勤手当（社内欽定に基づく）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■定期健康診断
■社員持株会
■退職金制度
■時間外手当
■産前・産後休暇
■寮・社宅
■作業着貸与
■空調完備
■冷蔵庫・電子レンジ完備の休憩室あり（JMカフェ）
■更衣室に個人ロッカーあり
■パン・お菓子コーナーあり
■駐車場/駐輪場完備

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない