仕事内容

★要件定義・設計を中心にお任せしたいです。一部開発もありますので、手も動かすのが好きな方大歓迎★
”Business improvement”イントラマートを核にした業務改善ソリューションによるDXの実現を目指す。
要件定義、設計を中心に、開発工程はベトナムオフショアチームとの連携を強みに
お客様の課題に併せてイントラマートを核にした業務改善ソリューションによるDXの推進を支援していきます。

■業務内容
・intra-martを活用した業務系および情報系システムの開発
・BPM（ビジネスプロセスマネジメント）からのコンサルテーション
　-お客様の業務改革/改善を整理/解決方法提案
　-改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化の実施


■プロジェクト例：
・大手複合機器メーカー系システム会社内へのintra-mart導入（ベトナム活用）
・大手電気工事事業会社グループ内関連会社の、ワークフローをはじめとする社内システムの
統合刷新プロジェクト（ベトナム活用）


■業務を通じ習得できる技術・スキル
・BPM領域/ワークフローから基幹システム連携まで、幅広い上流工程の経験を積むことが可能です。
基幹システム刷新後のフロントシステム、基幹周辺システムの刷新/統合システム、DXシステム基盤等、対象は多岐に渡ります。
・エンドユーザと直接会話をしながら進める場面も多く、提案・交渉等のスキルも習得できます。

■ポジション経験により目指せるキャリア
・大規模業務システム構築経験（従業員数500人以上　年商100億以上）
・PG、JrSE、PMへと段階的なキャリアアップも可能
・将来的に複数PJを兼任するシニアマネジャー

応募資格

■必須スキル
・何かしらのWebサービスもしくはパッケージシステムの設計/開発経験（開発言語例：Java、JavaScript）

【歓迎スキル】
・intra-martの開発実務経験
・JavaScriptに関する技術的な知識（独学でも可）

内定の可能性が高い人
※自分で技術学習がどんどんできる方。日常的に自己研鑽をされている方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■募集背景：
弊社では、intra-martオフィシャル開発パートナーとしてイントラマート開発事業を展開しており、当事業を加速させてくれる仲間を募集します。

■募集予定人数・期間
2人 / ６ヶ月

給与

月給23万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

年収例:
(年収例)
■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー)
■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー)
■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ）
■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ）
■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー)

月給
23万円~40万円

賞与回数
2回
本給23万円以上、諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします

■賞与年2回（6月、12月）
■試用期間：3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。

勤務地

東京都港区

東京都（自社内勤務メイン、状況により出張なども含みます） ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。

＜住所＞
東京都港区南青山3-1-30

勤務時間

09:00 ～ 17:30

9:00～17:30　休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
※昨年度残業時間実績平均13.2 時間/月

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

休暇制度
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
その他の休日
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■産前産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％）
■介護看護休暇（実績あり）
■看護休暇
■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり

＜有給休暇取得奨励＞
■(土日含み最大9連休取得可能)
■(誕生日月)
■（健康診断日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
その他の福利厚生・諸手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間12~18万円相当　★住宅補助費用等にもご活用頂けます
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
■各種保険団体取扱い
■各種研修制度、資格取得支援制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない