仕事内容

サブスクリプション型のオフィスの電話番サービス「fondesk」の開発チームにて、事業をよりスケールさせるためのプロダクトづくりに挑戦いただきます。

■ お任せしたいミッション
上記方針のもと、今回ジョインいただく方にはfondeskの安定的な運営と発展に必要なあらゆる業務に開発者として関わっていただきます。
fondeskの開発チームは3名の少人数体制となり、業務範囲は定めずにフロントエンドからバックエンド、インフラまでフルスタックに取り組みます。
fondeskの開発を中心に、いずれは新サービスの開発・運用に携わっていただく可能性もあるため、こうした機会を通じて非連続的な事業の成長につなげていただくことを期待しています。

企画・要件定義から開発・運用まで全てのプロセスに関与いただくことができるため、フルスタック・フルサイクルエンジニアとしてのスキルを高めていきたい方にはピッタリのポジションです。
またエンジニアリングだけでなく、ビジュアルデザインやマーケティング、カスタマーサポート等、事業運営にまつわるあらゆるプロセスに関与でき、事業づくりやプロダクトマネジメントに興味のある方におすすめです。

【開発環境】

■ 技術やエンジニアリングについての詳細はこちら
https://engineer.uluru.biz/fondesk

【具体的な仕事内容】
■ fondeskおよび関連製品の開発および運用
・ユーザーの要望に沿った機能追加または改修
・業務プロセスの課題の改善
・不具合の解消
・依存ソフトウェアのアップデート対応
・カスタマーサポートと協力し顧客の質問への対応
・開発環境やデリバリーのプロセスの改善

応募資格

必須条件
・JavaScript/TypeScriptを使ったアプリケーション開発に関する強い興味・関心
・事業づくり/運営に対する強い興味・関心
・課題を自ら発見し、能動的に解決に取り組むことのできる方

内定の可能性が高い人
【歓迎】
・JavaScript/TypeScriptを使ったアプリケーション開発の実務経験

【求める人物像】
・チームで一体感をもって業務に取り組むことのできる方
・課題に対し実直に取り組むことのできる方
・主体的にサービスやチーム全体の改善にチャレンジいただける方
・スピード感を持って業務に取り組むことができる方
・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
増員募集

【募集予定人数・期間】
3人 / ３ヶ月

給与

月給29万円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 550万円

年収例:
［想定年収］
400万円～550万円を想定　※前職給与、経験・能力考慮

［内訳］
・月給29万円～40万円
・賞与年2回（6月,12月：1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり。）

［月給内訳］
・基本給25万円～33万円＋固定残業代20時間分（4.0万円～5.3万円）を支給
※残業時間は、全社員平均で約20時間です。

月給
29万円~40万円
賞与回数
2回

勤務地

東京都中央区

＜住所＞
東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社）

勤務時間

10:00 ～ 19:00

※在宅勤務がほとんどですが、必要に応じて出社いただく可能性がございます。
※別拠点への異動等の可能性はございません。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
130日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇

その他の休日休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日
・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
　育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給

その他の福利厚生・諸手当
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない