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株式会社サンエー物流
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

倉庫内仕分け作業・フォークリフト作業スタッフ/完全週休二日制/最寄駅から無料送迎あり(印西営業所)

株式会社サンエー物流 / 倉庫内仕分け作業
  • 給与
    月給 21万8,000円 ~ 31万2,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県印西市
  • 勤務時間
    シフト制 10時以降に始業 / 夜勤・深夜・早朝(22時~7時)

募集要項

仕事内容

<仕事内容>
★大手コーヒーチェーン店で取り扱う商品の入荷・検品・在庫管理及び店舗ごとのピッキング作業になります。作業現場は、主にチルド(冷蔵庫)・ドライ(常温庫)で一部フローズン(冷凍庫)の3温度帯になります。
★ピッキング作業では、DAS(デジタルアソートシステム)を使用し商品のバーコードを読み取りデジタル表示器の指示に従い店舗ごとに仕分けします。また点別商品リストを基に商品を箱詰めするものもあります。
★1日の流れとしては、出社後に作業者全員で朝礼を行い、当日の物量と各自配置の確認を取り作業を開始、定期的に休憩をはさみ進めていきますが、各作業現場の進捗によってはお互いの業務を助け合いながら時間通りに終わるよう進めていきます。
作業終了後には、庫内清掃を行い業務日報作成をし退社となります。
★作業者皆さんと気軽に意見交換ができるよう、毎週一回のお茶会を実施、作業現場での困りごと、作業効率を上げるための改善や危険個所の排除など日々安全に作業を進めるために従業員一人一人の意見を取り入れています。

★働き方改革関連認定企業 ※働きやすい職場認定制度
完全週休2日制(シフト制)で年間休日105日+有給休暇でプライベートも充実。昇給年1回(7月)、業績賞与年2回(7月・12月)。昨今の物価高騰などの社会情勢を踏まえて、全社員へ10,000円~14,000円(手当含む)の昇給を実施しました。さらに環境手当(出勤1日につき500円を支給)も新たに設け、収入面でも安定して働ける環境・制度を整えています。

応募資格

未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

【免許資格】
■フォークリフト免許保有者 あれば尚可

<未経験者も歓迎です!>
現在、印西営業所の従業員ドライバー・作業員合わせて118名が活躍しています。
20~50代まで幅広い年代層が活躍しており、半数以上は【勤続年数10年以上】と、長く勤めている社員が多いです。

ドライバー職に興味のある方は、作業職からの転籍可能です!
もちろん、ドライバー未経験の方も歓迎です!
作業職として働きながら全額会社負担の運転免許取得制度を利用して中型自動車免許・大型自動車免許の取得でさらに収入アップが可能になります。

\ライフスタイルに合わせた働き方も/
子育て世代や介護を両立している社員も在籍中。「親の通院の付き添い」「夕方子どもが帰宅するまでの間働きたい」などライフスタイルに合わせた働き方が叶えられます。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

<業績好調につき、新たな仲間を募集します>
関東エリアに6つの営業所を構え、物流事業を展開する私たち。創業から50年以上にわたり、365日24時間温度管理が必要な大手スーパーやコンビニ、飲食チェーンの物流を支えています。

店舗配送以外にも、物流センター間の配送や工場から物流センターへの配送も担当。長いあいだ培ってきた実績と信頼によって、安定経営を続けています。

お客様のご要望にお応えしていくこともそうですが、社員にとって働きやすいと思ってくれる環境にしていくためにも今回新たな仲間を募集することになりました。

給与

月給21万8,000円 ~ 31万2,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~ 400万円

【試用期間】2ケ月(最大6カ月)
※試用期間中は時給:1,078円となります。
※そのほかの雇用形態・条件に変更はありません。
※業務の習熟度によって、期間短縮の場合あり

勤務地

千葉県印西市
  • 勤務先 : 印西営業所


無料送迎あり
北総線  印西牧の原駅
京成本線 勝田台駅

<住所>
千葉県印西市松崎台2-2-5

<交通>
北総線「印西牧の原駅」より車で5分

勤務時間

シフト制

◇1日あたりの実働時間:8時間(1~2時間の残業あり)

<シフト例>
13:00~22:00
15:00~24:00

※13:00~24:00の間の8時間での勤務あり
※勤務曜日・時間については相談可能です。
※4時間~6時間のパートタイムあり

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)

休日休暇

<年間休日105日>
◇完全週休2日制(シフト相談OK)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後・生理休暇
◇育児休暇
◇介護休暇

※平均有給取得日数は10日以上!
実質年間115日以上お休みを取得できている社員が多いです。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇賞与年2回(7月・12月)
◇昇給年1回(7月)
◇社会保険完備
◇交通費一部支給有
◇休日出勤可
◇環境手当(1日の出勤:500円×勤務日数)
◇家族手当(配偶者8000円、子1人4000円)
◇無事故・乗務・車種手当
◇退職金制度・企業年金・確定拠出年金
◇資格取得制度あり
 (準中型・中型・大型自動車免許・フォークリフト免許)
  運行管理者・整備管理者・衛生管理者・安全管者等)
◇健康診断あり
◇結婚・出産・資格取得祝金
◇傷病・災害見舞金
◇育児・介護・看護休業
◇制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり
365日体制でチルド・常温・冷凍と3温度帯に対応する物流センターを運営しています。
DAS(デジタルアソートシステム)ピッキングデータと連動した棚に取り付けられたデジタル表示器の指示に従って、商品を店舗ごとに仕分けをします。
ドライバーに興味のある方は転籍可能!全額会社負担の運転免許取得支援制度を利用して中型・大型自動車免許取得でスキルアップ!
作業手順は、安全第一に怪我無く作業できるようにマンツーマンで丁寧に教えるため、初心者の方でも安心して業務に就けます。
お客様から送られた入庫予定データから入庫リストを作成し、個数・商品の荷姿・賞味期限・品温などを点検して決められたロケーションに格納します。
大手コーヒーショップの商品を保管から配送まで徹底した温度管理のもとお預かりした商品を管理致します。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社サンエー物流の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月03日
ドライバー経験者も認める、
安定した収入と働き方。
50年以上にわたり、大手スーパーやコンビニなどの食品物流を手がける私たち。業界に先駆けて待遇改善を実施。昨年も年3回の昇給、環境手当の導入…など、先手先手でより良い会社づくりを進め、経験者の転職先としても選ばれています。
ABOUT
1972年創業の安定企業
関東エリアに6つの営業所を構え、物流事業を展開する私たち。

創業から50年以上にわたり、365日24時間温度管理が必要な
大手スーパーやコンビニ、飲食チェーンの物流を支えています。

店舗配送以外にも、物流センター間の配送や工場から物流センターへの配送も担当。
長いあいだ培ってきた実績と信頼によって、安定経営を続けています。
  • ■定温物流で「食」を支えています
    ―――――――――――――――――
    私たちの強みは、一定の温度と湿度を保ちながら配送する「定温物流」。生鮮食品をはじめ、スーパーやコンビニに並ぶ商品のほとんどを配送しています。お弁当やおにぎり、サラダなら0~10度に、パンであれば20度に設定。ドライバーと各営業所がタイムリーに情報連携し、最適な環境を実現しています。また、常に最新システムの導入を推進。「安心安全」に不備がないよう仕組み化をしています。
  • ■景気に左右されにくい安定した事業
    ――――――――――――――――――
    大手スーパーやコンビニなどから依頼を受け、生鮮食品を運んでいます。人々の暮らしに欠かせない食材を扱っているため、景気に左右されにくいのが特徴です。地域の方々の食卓を支え、社会情勢が目まぐるしく変化する近年も売上を伸ばし続けています。また、通年で需要のあるものを扱うからこそ、仕事量の波もほとんどありません。
PHOTOS
誰もが活躍できる環境
「ドライバーって大変そう」「物流業界ってブラックでしょ」
そんなイメージを無くすために、私たちは働く環境や働き方を整えてきました。

そのため…
■年齢や性別を問わず活躍できる
■体力的な負担は少なめ
■面倒見のいい先輩がサポート
■ライフスタイルに合わせて働ける
  • ■年齢や性別を問わず活躍できる
    ―――――――――――――――
    従業員330名のうち約260名がドライバーです。平均年齢は48歳で20代~50代まで活躍中。また約20名が女性で、育児と両立しながら働く社員もいますよ。ちなみに、未経験で入社した社員も多数。経験者・未経験者問わず、「安定した収入を得たい」「無理なく働きたい」と入社する社員がほとんどです。また2024年問題により、勤務時間分しか収入が入らず収入減になってしまうこともあるなか、当社は安定収入を実現。仕事の波が少ない、体力的な負荷が少ない、手当が豊富…といったことから、経験者の転職先に選ばれることも多いですよ。
  • ■体力的な負担は少なめ
    ―――――――――――
    1日の仕事は「積込み作業と配送」の2~3往復で、運転距離は100~200キロほど。基本的に近・中距離配送のみで、4時間を超える連続運転もほとんど発生しません。また、カゴ台車での積込み・荷卸しなので、体力的な負荷も少なめです。ちなみに、食品を扱うため身だしなみ・清潔感が大切。トラックの車内を含め、働く環境が綺麗に整えられています。もちろん、未経験者も歓迎。普通自動車運転免許しか持っていない場合は、試用期間後に会社負担で免許を取得できますよ。
  • ■面倒見のいい先輩がサポート
    ――――――――――――――
    ベテランドライバーを中心に、面倒見の良い先輩たちが集まっています。困ったことがあればスグに相談してくださいね。また、仕事の進め方や働き方などで悩みがあれば、いつでも所長に相談してOK。社歴や年齢問わず距離が近く、安心して働ける環境です。出退勤の時間はバラバラですが、社員同士の信頼関係はバッチリ。営業所によっては、年数回食事会やBBQなどを開催していますよ。仲の良い同僚を誘い合っているため、参加率も高いです。ちなみに、営業所では事務員も勤務。「いってらっしゃい!」「おかえり!」とドライバーを明るく送り迎えしています。
  • ■ライフスタイルに合わせて働ける
    ――――――――――――――――
    「365日24時間シフト体制で大変そう」と思われる方も多いかもしれませんが、交通状況が落ち着いていれば、ほとんど残業せず、希望通りのシフトで働けます。育児や介護など家庭と両立しながら働く社員も多いです。実際に、約20名の女性ドライバーがいますが、子育てをしながら働く人もいます。また、プライベートに合わせて柔軟に働くことも可能。「昼間に通院したい」であれば夜~早朝のシフト、「夕方子どもが帰ってくるまでに上がりたい」であれば朝~夕方のシフト…など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
MORE INFO
社員が末永く働けるように
業界に先駆けて、ドライバーの環境整備に努めてきた私たち。
いつの時代も「社員が末永く働けるように」を合言葉としてきました。
その結果、ドライバーの半数以上が勤続10年以上にもなります。

■積極的に最新技術を導入
■平均有給消化日数は10日以上
■ほぼ毎年給与のベースアップ
■随時福利厚生を見直し
  • ■積極的に最新技術を導入
    ――――――――――――
    時代を先取りし、先手先手で環境整備に取り組む私たち。今話題の「2024年問題」に対しても、5年前から対策をスタート。デジタコの導入や勤怠のシステム化をはじめ、業界に先駆けて最新技術を導入してきました。ちなみに、5年前はドライバーの超過労働時間が当たり前の時代。しかし当社では、社員の健康面を最優先。少しでも無理なく働けるように、『働きやすい職場認定制度』の認証取得など新たな取り組みを積極的に進めてきました。
  • ■平均有給消化日数は10日以上
    ――――――――――――――
    ドライバーでありながら、有給が取りやすい環境です。法律で決められている年5日に加え、さらに取得している社員がほとんど。年間105日の公休と合わせて、実質年間115日程度休んでいます。家族と旅行へ行く、友人と釣りやゴルフ、スポーツを楽しむ、家で映画やドラマ、アニメを楽しむ…など、プライベートの時間も充実させてくださいね。
  • ■ほぼ毎年給与のベースアップ
    ――――――――――――――
    ほぼ毎年、全社員の月給をベースアップしています。特に昨年は、年3回ベースアップを実施(1回につき7000円~1万円昇給)。ほとんどの社員が平均2万円ほど月給アップを実現しています。その背景にあったのは、「社員に末永く活躍してほしい」「社員の頑張りに還元したい」という思い。物価高騰なども考慮し、少しでも社員の生活の足しになればという考えで実施しました。ちなみに、年2回賞与も支給(昨年度実績1~1.5ヶ月分/年)。収入が増えて、社員からも喜びの声が届いています。
  • ■随時福利厚生を見直し
    ―――――――――――
    基本給のベースアップとあわせて、昨年「環境手当」を新しく導入しました。具体的には、1回出勤するごとに500円を支給。ドライバー全員が、さらに毎月1万円ほど収入アップを実現しています。この手当についても、社員の声よりも早く、経営層が主体となって制度化。このさきも、先手先手で収入や休みのさらなる充実を図っていく考えです。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社サンエー物流
事業内容 ■一般貨物運送事業
■貨物利用運送事業
■倉庫業

★安全と品質に徹底してこだわり「食品を運ぶプロ」として常に高品質を追及しています。地域の雇用と職域の拡大を目指し、首都圏での配送網を展開しています。
★あの身近な商品も‥、当社がお届けしています!
関東エリアに6営業所を展開し、365日24時間温度管理が必要な大手食品スーパーや飲食チェーンの物流業務を請負っています。
★当社指定の速度を守り、安全第一でお届け。
★国土交通省が推進する「安全性優良事業所」Gマークを取得して17年、令和3年に「働きやすい職場認証制度」を取得しています。
★配送車両には、デジタコ・ドライブレコーダー・バックモニター・バックセンサー・パワーゲートなど安全運行をサポートする装備を全車両に完備、オートマ車の順次導入を進めています。
企業
WEBサイト
http://www.sanei-b.co.jp
所在地 東京都昭島市美堀町4-13-41
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応募定員あり早めにご応募ください!
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