仕事内容

製造オペレータ 有休取得率88％ 残業なし（年間休日実質120日以上） ◎未経験OK

【会社の未来を担える人を募集】
お客様からご依頼頂いた、工場自動化装置、センサー、検査機器、半導体製造装置、工作機械に使用される部品をCNC自動旋盤を操作・管理して製造します。

1日の仕事は、製造部長・副部長の指示で午前8：00から朝の定時検査、刃具交換、機械メンテナンスから始まり、オペレーターは機械セッティングを行っていきます。午後12：45からは、昼の定時検査を行い、機械セッティング。午後16：00からは夕方の定時検査を行い、片付けをして17：00には退社となります。
付随作業は、工具、書類、材料、生産計画、工程の管理。切粉処理や部品洗浄等も行います。仕事に慣れてくれば、最新の機械・工具などを使用して、製造方法の実験や刃具テスト、生産効率UPの研究を行います。

我が社で働くメリットは、時間の有効活用が身に付くこと。仕事では自分で一日の計画をたて、時間内で結果を出す。プライベートでは17：00以降、自分の時間を多く取れるので、オンオフのメリハリをつけれる。

入社後、約3か月間は雰囲気に慣れてもらうために、検査機器の使用方法、協力会社の見学、切粉選別、部品洗浄などを行っていきます。4~6か月目で機械の仕組み、操作方法、管理方法などを定時検査等で体験していき、操作の理解を深めていきます。並行して図面などの理解を深めれるように、社内・社外講習を行います。7か月目からはプログラム等を学び、機械に刃具セッティング等を行い、約1年間でリピートでご注文を頂いてる部品を、一人でセッティングできるように教えていきます。それまでの間の疑問や質問は、常務や部長・副部長がわかりやすく対応します。
その後は、自分の能力をどんどんUPさせていき、いろいろな物を作れるようになってもらいたいです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■求める人物像
・製造に興味がある方
・仲間や会社を大切にする意識を持って働ける方
・自ら率先して動ける方

※キャリア形成のため35歳以下

面接に来られた方に、交通費として1000円支給

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給22万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 560万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用条件は正社員と同じです。試用期間終了後、継続か終了かを話し合いで決めます。

昇給　年2回
賞与　年2回

会社目標を達成した月は、別途報奨金を支給（2023実績　10000円～80000円）

勤務地

大阪府大阪市東成区中道2-18-17 / JR環状線　森ノ宮駅・玉造駅 大阪メトロ中央線・長堀鶴見緑地線　緑橋駅・森ノ宮駅・玉造駅　　徒歩10分
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市東成区中道2-18-17

＜交通＞
JR環状線　森ノ宮駅・玉造駅
大阪メトロ中央線・長堀鶴見緑地線　緑橋駅・森ノ宮駅・玉造駅　　徒歩10分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

08：00～17：00（実働7時間55分／休憩65分）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇有休取得率88％
◇週休2日制（土・日）月に1~2回土曜出勤あります。
◇年間休日110日・年間実質120日以上（有休含む・平均125日以上）
◇年末年始休暇・ 夏季休暇・GW
◇慶弔休暇
◇出産・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（最大3万円）
◇ユニフォーム・安全靴貸与（入社1か月後）
◇昇給年2回（7月・1月）※本人能力による。
◇賞与年2回（5月末・12月第二金曜）※会社業績・本人能力による。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない